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崇左主管招聘

桂聘提供2025年7月崇左主管最新招聘,江州區(qū)31條大新縣14條,平均工資約為5172元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-30
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合銷售經(jīng)理完成公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的銷售管理能力,有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。
4、能接受短期出差
2025-06-30
唐寅初
PMC經(jīng)理的工作職責(zé)是:
1、擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計(jì)劃并執(zhí)行:負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計(jì)劃,制定并執(zhí)行公司供應(yīng)鏈計(jì)劃,帶領(lǐng)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求;
2、管理品牌下跟蹤及評(píng)估:管理品牌項(xiàng)下供應(yīng)鏈計(jì)劃、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估,合理控制采購物料和生產(chǎn)成本;
3、制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈:制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn),不斷優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)流程,打造高效率團(tuán)隊(duì);
4、提出工廠資源和儲(chǔ)備信息:及時(shí)提出庫存、物料、工廠資源等預(yù)警及儲(chǔ)備信息;
5、編制預(yù)算費(fèi)用:定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;
6、其他工作:上級(jí)交代的其他事務(wù)。
懂體系優(yōu)先

西餐廚師主管

4000-6000元
2025-06-30
陳宏
刀工好,會(huì)炒湘菜或者川菜,能管理廚房

銷售經(jīng)理

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:12
2025-06-30
蔡俊熙
應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三,晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四,培訓(xùn)支持 1, …… 2,主管會(huì)安排每日工作,提供工作方法和協(xié)助解決疑難問題 五,公司介紹 1,公司為美團(tuán)業(yè)務(wù)代理商,代理美團(tuán)團(tuán)購和外賣的業(yè)務(wù)近10年,發(fā)展穩(wěn)定。
2025-06-30
農(nóng)建義
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售各項(xiàng)業(yè)績達(dá)成及人員管理; 2、協(xié)助銷售經(jīng)理處理日常事務(wù),日常接待及車輛管理。 任職要求: 1、至少一年以上的汽車、地產(chǎn)、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn); 2、善于與人溝通,具備良好的職業(yè)道德,服從管理 3、持駕駛證,并能熟練駕駛車輛。 工作時(shí)間:8:30-17:30
崇左-江州區(qū)-崇左正高國際家居建材廣場 1人 房地產(chǎn) 咨詢 瀏覽:9
2025-06-30
呂永燦
本崗位是「房屋買賣」; 本崗位的具體工作內(nèi)容包括:「客戶開發(fā)」; 本崗位的具體工作內(nèi)容包括:「實(shí)地看房」; 本崗位主要處理的房產(chǎn)類型是「新房」; 本崗位主要處理的房產(chǎn)類型是「商業(yè)地產(chǎn)」; 本崗位主要處理的房產(chǎn)類型是「豪宅」;
2025-06-30
崗位要求:1.富有激情、積極上進(jìn)、吃苦耐勞、穩(wěn)定性、服從性強(qiáng)。2.工作態(tài)度及人品端正,遵守公司所有規(guī)章制度。3.有較強(qiáng)的談判技巧,善于調(diào)整自身的工作心態(tài),感染力強(qiáng)。 (有金融、房地產(chǎn)、管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、有駕駛證者、住市區(qū)者優(yōu)先考慮)薪資待遇:高底薪+高額提成+免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn),期待你的加入。
崇左-江州區(qū)-中辰建材家居物流園 1人 醫(yī)藥 瀏覽:10
2025-06-30
黃流輝
負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作
2025-06-30
丁女士
人事
崗位職責(zé): 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;評(píng)估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與講師資源;推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。 2;績效管理設(shè)計(jì)績效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評(píng)估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進(jìn)建議,推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;處理績效爭議,協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評(píng)估、市場對(duì)標(biāo)、激勵(lì)機(jī)制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、福利政策(五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動(dòng)投訴,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;確保人力資源政策符合...

車隊(duì)長

8000-10000元
2025-06-30
李飛
一、工作職責(zé): 1.管理車隊(duì)的日常運(yùn)營,確保運(yùn)輸任務(wù)的高效、安全執(zhí)行。 2.監(jiān)督司機(jī)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、調(diào)度和績效評(píng)估。 3.制定和執(zhí)行車隊(duì)維護(hù)計(jì)劃,確保車輛處于最佳狀態(tài)。 4.監(jiān)控和優(yōu)化車隊(duì)成本,包括燃油、維修和司機(jī)工資。 5.確保車隊(duì)遵守所有交通法規(guī)和公司政策。 6.與客戶和供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的工作關(guān)系。 二、職位要求: 1.5年以上車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有掛車運(yùn)輸行業(yè)背景者優(yōu)先。 2.擁有有效的商業(yè)駕駛執(zhí)照A2,長期外派駐地廣西憑祥管理車隊(duì)(硬性要求)。 3.熟練掌握車隊(duì)管理軟件和GPS跟蹤系統(tǒng)。 4.出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧。 5.具備強(qiáng)大的組織能力和解決問題...
制訂物業(yè)管理?xiàng)l例,做好客戶服務(wù)工作,負(fù)責(zé)解決或協(xié)調(diào)處理業(yè)主的投訴,及時(shí)與業(yè)主溝通,努力提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)主的滿意率,降低投訴率,處理緊急事事件并及時(shí)上報(bào),能應(yīng)對(duì)一些突發(fā)事件。
2025-06-30
胡維
崗位職責(zé): 1.策劃景區(qū)各類項(xiàng)目,包括活動(dòng)、設(shè)施建設(shè)和改造等; 2.監(jiān)督景區(qū)日常運(yùn)營,確保各項(xiàng)服務(wù)和設(shè)施正常運(yùn)行; 3.制定并執(zhí)行景區(qū)安全生產(chǎn)體系; 4.組建和管理景區(qū)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率; 5.控制景區(qū)運(yùn)營成本,審核預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)表。 任職要求: 1.年齡25—35周歲; 2.大專及以上學(xué)歷; 3. 1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有生態(tài)旅游、戶外拓展、商業(yè)管理等項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.具有景區(qū)商業(yè)、戶外行業(yè)等從業(yè)經(jīng)歷,熟練掌握辦公軟件; 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,喜歡戶外類活動(dòng),有活力。
崇左-江州區(qū)-百成天琴馨苑 1人 門診部 瀏覽:4
2025-06-30
李凌晨
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司日常行政管理 任職要求:有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:面談
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人 瀏覽:79
2025-06-30
黃林興
1.負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會(huì)、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約 2.負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度 3.負(fù)責(zé)制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4.負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務(wù)決策提供參考 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理

餐飲領(lǐng)班

3000-5000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 投遞:1人 瀏覽:83
2025-06-30
姜金波
招聘廚房以及前廳領(lǐng)班,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn), 廚房領(lǐng)班要會(huì)炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程 …… 下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿3個(gè)月另加200元,工作滿6個(gè)月再另加300元=4000元 工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100,工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100,
約 72 個(gè)崗位

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崇左薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 34.5%
    3K
  • 3.4%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.7%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    3.4%
  • 大專
    3.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.7%
  • 1-3年
    10.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.7%,1-3年占10.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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