
崇左主管招聘
桂聘提供2025年7月崇左主管最新招聘,江州區(qū)31條大新縣14條,平均工資約為5172元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)主管會計
7000-8000元2025-06-30梁超要求:
1、能獨立完成費用審核、工資核算、往來對賬及所對應(yīng)的憑證編制,增值稅及附加、所得稅、個稅申報及繳納、社保增減員及申報納稅。熟練金蝶ERP軟件最好。
2、要求工作非常仔細,基本不出計算性錯誤,學(xué)習(xí)能力強
3、有駕駛證,會開車
4、普通話必須標準
福利:
實習(xí)期1至3個月(具體根據(jù)應(yīng)聘者能力),交納五險,單休,免費住宿,有食堂費用自理。 -
景區(qū)運營經(jīng)理
5000-6000元2025-06-30崗位職責:
1. 負責景區(qū)的日常運營管理,確保景區(qū)活動順利進行
2. 與團隊成員協(xié)作,提升游客服務(wù)質(zhì)量和景區(qū)運營效率
3. 分析游客反饋,優(yōu)化運營流程和提升游客體驗
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神
2. 能夠高效地完成任務(wù),并具備良好的問題解決能力
3. 對旅游行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
工程項目采購經(jīng)理
7000-8000元2025-06-30劉銘1、建筑材料市場調(diào)研及比質(zhì)比價
2、建筑材料的存儲和管理,編制材料出入庫臺帳
3、供應(yīng)商的管理和平篩選
4、施工現(xiàn)場材料的節(jié)約和盤點
5、動態(tài)提醒施工人員材料使用情況和節(jié)約情況
6、釆購合同的編制
7、材料發(fā)票的追朔和編制發(fā)票清單 -
景區(qū)OTA主管
5000-6000元2025-06-30胡維1、根據(jù)整體經(jīng)營目標,分解的目標節(jié)點,進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析、并歸檔形成指標標準體系; 2、統(tǒng)籌監(jiān)督各OTA運營平臺產(chǎn)品信息維護工作,管理和匯總公司OTA各業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)指標,提供數(shù)據(jù)分析報告; 3、針對OTA各渠道的產(chǎn)品操作、運營、淡旺季、節(jié)假日促銷活動,銷售界面的審核以及安排實施; 4、監(jiān)控日常渠道效果,優(yōu)化產(chǎn)品排名、流量,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化公司產(chǎn)品在各平臺的排名; 5、根據(jù)公司整體市場營銷策略,與各在線平臺商談推廣方式,形成活動方案;根據(jù)市場活動方案,與各平***成落地執(zhí)行,并進行數(shù)據(jù)跟蹤,完成平臺活動結(jié)案報告。 6、新OTA平臺發(fā)掘、評估、開拓新渠道,完成公司經(jīng)營目標。... -
新媒體運營/主管
5000-6000元2025-06-30陳茹萍熟悉抖音,快手,小紅書運營,有運營操作過醫(yī)療方面的優(yōu)先 -
活動體驗部主管
7000-8000元2025-06-30工作職責: 1、各類活動的現(xiàn)場執(zhí)行工作; 2、與相關(guān)部門保持良好的工作溝通以保障活動順利執(zhí)行; 3、確?;顒蝇F(xiàn)場使用的布置物料、AV素材、舞美燈光等設(shè)備品質(zhì)高,客戶能明顯感受到高級感; 4、確保活動排期、活動方案報批、活動分工、活動反饋、活動周報運行良好。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,高端商業(yè)、星級酒店、公關(guān)公司、活動公司背景優(yōu)先先; 2、3年以上工作經(jīng)驗,有參與大中型活動策劃與執(zhí)行工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有較好的審美及品味,熟悉活動細節(jié)要點; 4、具有良好的溝通協(xié)同能力、現(xiàn)場統(tǒng)籌組織能力,靈活性強; 5、具有較強執(zhí)行力與責任感,抗壓能力強,能吃苦耐勞。 -
招商主管
80000-90000元2025-06-30小麥①開展市場調(diào)查,分析和預(yù)測,為上級提供有效信息 ②制定整的一套招商方案 ③積極與上級溝通匯報項目存在問題和建議解決方案 ④具有商場相關(guān)租賃管理經(jīng)驗 ⑤熟悉商鋪租賃流程,負責項目招商工作 -
短視頻運營主管
5000-6000元2025-06-30鄒斌1,拍攝剪輯短視頻 2,在各平臺發(fā)布短視頻 -
新媒體運營主管
5000-6000元2025-06-30胡維一、崗位職責 1、視頻拍攝剪輯發(fā)布及視頻文案的策劃,推廣宣傳公司品牌; 2、管理和維護公司新媒體賬號,熟悉手機app維護流程。根據(jù)公司推廣需求,密切聯(lián)系社會熱點與公司品牌結(jié)合,策劃相關(guān)話題(或事件)并通過新媒體進行有效傳播,以達到增粉和提升品牌知名度的效果; 3、負責自媒體平合相關(guān)內(nèi)容、營銷活動的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體 規(guī)劃和運營管理,把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向; 4、分析把握客戶的需求,根據(jù)需求調(diào)整自媒體平臺內(nèi)容建設(shè); 二、崗位要求: 1、22-35歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟或傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗,具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經(jīng)驗; 3... -
酒店運營經(jīng)理
5000-6000元2025-06-30酒店運營經(jīng)理工作職責: 1、負責酒店日常管理工作;? 2、組織制定年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預(yù)算,落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標實現(xiàn);? 3、根據(jù)經(jīng)營目標,組織制定酒店組織機構(gòu),人員編制,崗位職責; 4、建立健全酒店各項管理制度;? 5、負責酒店安全管理職責。 職位招聘1-2人 -
人事專員
3000-5000元2025-06-30丁女士人事一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨立開展完成各部門進行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側(cè)重招聘 二、工作時間: 8:30-17:30,午休時間:12:00-13:00 提供就餐環(huán)境,提供微波爐、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K,一個月試用期,根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪,調(diào)薪幅度200-500; 四、福... -
美團業(yè)務(wù)員(BD)
4000-6000元2025-06-30蔡俊熙應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達能力,有一定的抗壓能力 三.晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 1,城市會有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… 2,主管會安排每日工作,提供工作方法和協(xié)助解決 疑難問題 五.公司介紹 1,公司為美團業(yè)務(wù)代理商,代理美團團購和外賣的業(yè)務(wù)近10年,發(fā)展穩(wěn)定。 -
財務(wù)主管
5000-8000元2025-06-30徐銳崗位職責: 1、負責主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制; 2、負責參與公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督等方面的工作,并能從財務(wù)、資本、風(fēng)險控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議; 3、負責掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案,進行財務(wù)報表分析,組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營預(yù)算; 4、負責編制并完善公司制度以及相關(guān)實施細則,負責公司財務(wù)報告、財務(wù)報表的審核、上報工作,檢查、分析財務(wù)預(yù)算、計劃的執(zhí)行情況; 任職要求: 1、財務(wù)會計、財務(wù)管理等專業(yè); 2、五年或以上大、中型企業(yè)財務(wù)... -
車隊長
8000-10000元2025-06-30李飛一、工作職責: 1.管理車隊的日常運營,確保運輸任務(wù)的高效、安全執(zhí)行。 2.監(jiān)督司機團隊,包括招聘、培訓(xùn)、調(diào)度和績效評估。 3.制定和執(zhí)行車隊維護計劃,確保車輛處于最佳狀態(tài)。 4.監(jiān)控和優(yōu)化車隊成本,包括燃油、維修和司機工資。 5.確保車隊遵守所有交通法規(guī)和公司政策。 6.與客戶和供應(yīng)商建立并維護良好的工作關(guān)系。 二、職位要求: 1.5年以上車隊管理經(jīng)驗,具有掛車運輸行業(yè)背景者優(yōu)先。 2.擁有有效的商業(yè)駕駛執(zhí)照A2,長期外派駐地廣西憑祥管理車隊(硬性要求)。 3.熟練掌握車隊管理軟件和GPS跟蹤系統(tǒng)。 4.出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理技巧。 5.具備強大的組織能力和解決問題... -
物業(yè)主管
3000-5000元2025-06-30童制訂物業(yè)管理條例,做好客戶服務(wù)工作,負責解決或協(xié)調(diào)處理業(yè)主的投訴,及時與業(yè)主溝通,努力提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)主的滿意率,降低投訴率,處理緊急事事件并及時上報,能應(yīng)對一些突發(fā)事件。
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崇左主管招聘最新投遞
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崇左薪酬績效招聘工資
¥
5172
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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34.5%3K
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3.4%4K
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24.1%5K
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24.1%6K-8K
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10.3%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.7%
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初中3.4%
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高中3.4%
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大專3.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.7%
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1-3年10.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.7%,1-3年占10.3%。