
崇左旅游公司招聘招聘
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酒店運(yùn)營經(jīng)理
5000-6000元2025-06-30酒店運(yùn)營經(jīng)理工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店日常管理工作;?
2、組織制定年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃以及年度預(yù)算,落實(shí)經(jīng)營管理計(jì)劃和方案,保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);?
3、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo),組織制定酒店組織機(jī)構(gòu),人員編制,崗位職責(zé);
4、建立健全酒店各項(xiàng)管理制度;?
5、負(fù)責(zé)酒店安全管理職責(zé)。
職位招聘1-2人 -
人事專員
2000-3000元2025-06-30工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度;
3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識;
2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作;
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
景區(qū)工程經(jīng)理
6000-8000元2025-06-30胡維1.負(fù)責(zé)確保公司電力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、音像系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等設(shè)
備設(shè)施的正常運(yùn)行及維修保養(yǎng);定期進(jìn)行建筑物、家具用具、經(jīng)營設(shè)備的維修更新。
2. 掌握工程設(shè)備更新發(fā)展動向,根據(jù)經(jīng)營需求,負(fù)責(zé)對公司設(shè)備設(shè)施進(jìn)行技術(shù)改造,組織
進(jìn)行改造方案,報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3. 嚴(yán)格控制維修材料的購買,嚴(yán)格審批部門各種支出費(fèi)用;定期檢查工程材料庫房;防止
材料積壓和浪費(fèi)。
4. 負(fù)責(zé)公司能源供應(yīng)和維修費(fèi)用的預(yù)算管理, 制定全店能源消耗計(jì)劃, 節(jié)能措施,用能
制度和技改規(guī)劃, 并負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)各用能部門落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃和制度, 做好能耗控制
和統(tǒng)計(jì)分析工作, 做好節(jié)能工作;
5. 做好公司各有關(guān)部門對設(shè)備設(shè)施管理的協(xié)調(diào)和督促工作, 保證設(shè)備設(shè)施管理工作的計(jì)
劃和目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn);組織并協(xié)調(diào)各部門落實(shí)設(shè)備設(shè)施管理和維修保養(yǎng)制度及技術(shù)培訓(xùn)
工作;
6. 負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施部門全年培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)員工思想教育,不斷提高員工的思想素質(zhì)。
負(fù)責(zé)對部門員工的招聘錄用、業(yè)績考核、獎(jiǎng)懲實(shí)施、職務(wù)晉升和工資晉級的評定審核。
7. 負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)管理,定期進(jìn)行清整統(tǒng)計(jì)。 -
前臺接待
3000-5000元2025-06-30肖懷倫職位招聘2人 -
出納
3000-4000元2025-06-30九、負(fù)責(zé)參與財(cái)務(wù)制度中貨幣資金管理制度的制定 十、負(fù)責(zé)及時(shí)提供公司需要的財(cái)務(wù)信息: 十一、接受公司的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核; 十二、完成公司交辦的其它工作 職位招聘1人 -
高端民宿管家
3000-5000元2025-06-30負(fù)責(zé)民宿的整體運(yùn)營,日常接待工作,完成其余上級安排的任務(wù) 性格外向,靈活,有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 職位招聘1-2人
約 6 個(gè)崗位
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