
崇左人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年7月崇左人力/行政/法務(wù)最新招聘,江州區(qū)521條扶綏縣173條,平均工資約為4218元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-06-30丁女士人事崗位職責(zé):
1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;評估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與講師資源;推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。
2;績效管理設(shè)計(jì)績效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進(jìn)建議,推動目標(biāo)達(dá)成;處理績效爭議,協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。
3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標(biāo)、激勵機(jī)制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策(五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。
4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;確保人力資源政策符合勞動法律法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);組織員工活動,維護(hù)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解;
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具備客戶意識、結(jié)果導(dǎo)向,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成,具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力;
4、薪資待遇8k-12k,五險(xiǎn)一金,豐厚年終獎 -
洗碗 洗菜
搞衛(wèi)生
負(fù)責(zé)后勤保障工作 -
會計(jì)
3000-4000元2025-06-30陳志偉1、負(fù)責(zé)日常會計(jì)核算工作,包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計(jì)報(bào)表的編制與提交;
2、處理現(xiàn)金和銀行相關(guān)的收付事務(wù),確保賬目清晰,憑證準(zhǔn)確無誤;
3、參與稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)流程,協(xié)助完成與銀行、稅務(wù)等部門的溝通協(xié)調(diào)。
崗位要求:
1、具備良好的辦公軟件操作能力;
2、熟悉稅務(wù)相關(guān)知識,能夠有效地進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和處理;
3、能夠獨(dú)立完成會計(jì)相關(guān)工作,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度。 -
會計(jì)
4000-6000元2025-06-30徐銳1、了解稅收法規(guī)規(guī)章 2、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理及會計(jì)報(bào)表編報(bào)、完成賬務(wù)處理和納稅申報(bào) 3、協(xié)助銷售部門完成票據(jù)開具、郵寄相關(guān)工作 4、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金收支,費(fèi)用的報(bào)銷等、公司基本賬務(wù)核對 5、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作 6、設(shè)置會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿 -
財(cái)務(wù)會計(jì)崗
4000-5000元2025-06-30童要求從事過房地產(chǎn)會計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn) -
日入二百到一千線上人事專員兼職副業(yè)
8000-10000元2025-06-30劉嘉樂[工作內(nèi)容] 1.獨(dú)立開展招聘工作,制定個人招聘計(jì)劃,與部門保持密切溝通; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實(shí)、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。 [任職要求] 1.有半年以上招聘經(jīng)驗(yàn); 2.有社群運(yùn)營招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達(dá)能力,對招聘工作充滿熱情; 4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強(qiáng);有良好溝通意識,能及時(shí)反饋;積極主動,善于學(xué)習(xí);有團(tuán)隊(duì)合作意識; 5.簡單信息處理也可通過手機(jī)完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團(tuán)隊(duì)年輕、... -
人力資源專員(寧明-撒陽)(J10042)
4000-5000元2025-06-30先生保密工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。 任職資格: 1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫作能力; 3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。 -
銷售文員/助理
3000-5000元2025-06-30李聚霜1:銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 2:文件與文檔管理 3:銷售訂單處理 任職要求: 1:中專或高中及以上 2:良好語言溝通能力 3:熟練使用辦公軟件 4:有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
汽車文員
3000-4000元2025-06-30李聚霜工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)汽車相關(guān)文檔的整理、歸檔和管理; 2、協(xié)助處理汽車銷售過程中的文書工作; 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公流程的順暢進(jìn)行。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠高效處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性; 3、對汽車行業(yè)有一定的了解和興趣。 -
財(cái)務(wù)會計(jì)
3000-4000元2025-06-30日常收入、支出單據(jù)審核,往來款項(xiàng)(現(xiàn)金、銀行)核對、做好成本控制,月度工資表核對、成本核算、利潤表、稅務(wù)相關(guān)工作內(nèi)容,固定資產(chǎn)盤存等工作 -
會計(jì)
3000-5000元2025-06-30主要工作: 日常收入、支出單據(jù)審核,往來款項(xiàng)(現(xiàn)金、銀行)核對、做好成本控制,月度工資表核對、成本核算、利潤表、稅務(wù)相關(guān)工作內(nèi)容,固定資產(chǎn)盤存等工作 月休5天 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-06-30唐寅初1、公司全盤的賬務(wù)處理,總管公司會計(jì)、報(bào)表、核算工作; 2、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用的支出,做好成本核算和管理; 3、統(tǒng)計(jì)、制作并從財(cái)務(wù)角度分析公司相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù),定時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)、稅務(wù)聯(lián)絡(luò)等涉稅工作; 5、企業(yè)成本管理及財(cái)務(wù)相關(guān)流程的梳理與完善; 6、保持與稅務(wù)局、銀行、事務(wù)所和其他金融機(jī)構(gòu)及政府部門的聯(lián)系,確保對外渠道的暢通; 7、為公司其他部門項(xiàng)目申報(bào)提供財(cái)務(wù)支持; 8、對倉庫的產(chǎn)品進(jìn)行有效管理,與倉庫建立健全的產(chǎn)品進(jìn)出管理體系,定期清查盤點(diǎn); 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
前臺接待(洽談師)
3000-8000元2025-06-30李凌晨1.工作職責(zé):負(fù)責(zé)接待客戶登記,并向來診介紹口腔知識等,通過與口腔患者的有效溝通,有醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.任職資格:形象好,氣質(zhì)佳,身高158以上,有從事酒店服務(wù)或銷售工作工作經(jīng)歷,聲音甜美,活潑開朗,善于溝通。 -
行政經(jīng)理/主管
3000-6000元2025-06-30李凌晨崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司日常行政管理 任職要求:有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:面談 -
財(cái)務(wù)
4000-8000元2025-06-30陳少委工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析; 2、組織和實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性; 3、參與公司財(cái)務(wù)政策的制定和優(yōu)化,提供財(cái)務(wù)決策支持。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)相關(guān)問題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崇左相關(guān)熱門崗位
崇左人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
-
韋小姐投遞了 廣西崇左市豪力汽車銷售服務(wù)有限公司 的 銷售文員/助理 職位2025-07-01
-
韋小姐投遞了 崇左市左岸文化旅游投資有限公司 的 會計(jì) 職位2025-07-01
-
鄒小姐投遞了 廣西華祥科技有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-06-10
-
寧小姐投遞了 廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司 的 人力資源專員(寧明-撒陽)(J10042) 職位2025-06-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

崇左人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4218
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
11.6%2K
-
36.1%3K
-
21.9%4K
-
12.1%5K
-
10.3%6K-8K
-
4.7%8K-1W
-
3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷89.5%
-
初中0.2%
-
高中1.1%
-
中專1.1%
-
大專7.4%
-
本科0.7%
崇左人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.5%,初中占0.2%,高中占1.1%,中專占1.1%,大專占7.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)92.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年6.3%
-
3-5年1.1%
崇左人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占6.3%,3-5年占1.1%。