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崇左旅游招聘

桂聘提供2025年7月崇左旅游最新招聘,大新縣33條江州區(qū)23條,更多旅游旅游旅游業(yè)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-30
胡維
1 熱愛本職工作,服從公司統(tǒng)一管理,嚴格遵守制定的各項規(guī)章制
度及規(guī)定,提供文明、禮貌、溫暖的服務(wù)。
2 服務(wù)部員工(票務(wù)員、講解員)崗前培訓(xùn),景區(qū)對客服務(wù)工作,
確保正常接待。
3 負責(zé)制定服務(wù)部日常管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和排除。
4 做好講解員記錄統(tǒng)計,合理安排出發(fā)秩序。完善跟船船安全管理
工作。
5 嚴格監(jiān)督并執(zhí)行服務(wù)管理工作。
6 完成上級交辦的其他工作任務(wù),做好上傳下達。
2025-06-30
胡維
1、男女不限,高職/大專以上學(xué)歷
2、熟練掌握售票工具和電腦辦公室自動化軟件操作技能,工作心細,求真務(wù)實;
3、普通話標準,溝通表達能力佳;
4、具備良好的服務(wù)意識,文明禮貌待客,熱情周到服務(wù),全心全意為游客服務(wù)。
5、遵守規(guī)章制度,熱愛本職工作,精通工作內(nèi)容,品行端正,原則性強。
6、年齡要求28歲以下。
7、月休6天,包食宿,薪資待遇面談。
2025-06-30
巫光南
工作內(nèi)容
1、根據(jù)客戶需求,制定旅游線路并進行價格核算。
2、負責(zé)統(tǒng)籌落實行程中的交通、食宿、活動安排等。
3、積極配合部門負責(zé)人完成其他相關(guān)工作。
任職要求
1、具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
2、熟悉旅游業(yè)務(wù)各個模塊的操作。
3、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,能夠有效地感召和凝聚團隊。
2025-06-30
胡維
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標,協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制訂招商及運營工作計劃,分解目標任務(wù),實施并完成年度經(jīng)營目標。 2、協(xié)助制定招商運營管理制度,建立服務(wù)體系的規(guī)范管理,明確各人責(zé)任,保證招商工作的正常進行。 3、負責(zé)市場調(diào)研,擬定商鋪經(jīng)營業(yè)態(tài),商家引進、品牌調(diào)整及租金政策并實施。 4、負責(zé)維系商戶管理,與商戶保持良好關(guān)系,積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題, 5、負責(zé)對招商團隊進行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運管理技巧等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,7年以上招商運營工作經(jīng)驗; 2、有項目的全面規(guī)劃、招商、運營、...
2025-06-30
胡維
一、遵守國家法律和各項規(guī)章制度,全面負責(zé)園區(qū)的安全,消防工作。 二、組織處理園區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大治安案件和事故。 三、負責(zé)制定本部員工的各項制度及業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,定期開展保安業(yè)務(wù)知識 培訓(xùn)、及保安技能訓(xùn)練。 四、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部各項工作,定期對本部員工進行考核。 五、開展經(jīng)常性的法制教育,搞好治安聯(lián)防工作。 六、負責(zé)與地方政府溝通與協(xié)調(diào) 七、提出園區(qū)人防、物防、技防的計劃方案。 八、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。 九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-06-30
胡維
1.負責(zé)與客戶日常維護對接,主動尋找銷售機會,深挖客戶需求拓寬業(yè)務(wù)脈絡(luò)。 2.負責(zé)拓展旅行社、企事業(yè)單位、酒店、自駕游等渠道,保持良好聯(lián)系,促成合作達成。 3.完成上級制定的階段性銷售業(yè)績及新客戶的開拓目標。 4.匹配客戶需求組合形式進行銷售動作。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 工作地址:南寧、大新 月薪范圍3500-4500元 月休6天
2025-06-30
崗位職責(zé):根據(jù)不同旅客的特點,采用多種方式按時保質(zhì)保量地完成售票任務(wù)。 熟練掌握售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù),保持售票室、設(shè)備、工作臺和工具的清潔衛(wèi)生。 嚴格執(zhí)行運價政策和票據(jù)管理及營收報解制度,負責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售、保管工作,遵守售票紀律,嚴禁無關(guān)人員進入售票室。 嚴格執(zhí)行票據(jù)管理和營收交款制度,門票、船票等應(yīng)勤領(lǐng)少存,認真清點,妥善保管,不留款過夜,不挪用和轉(zhuǎn)借營收票款,不得互相借用票據(jù)。 按時填寫當班工作記錄、原始臺賬,負責(zé)交接好當班工作。
2025-06-30
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)進行市場調(diào)研,分析目標客戶群體的需求和偏好,制定符合景區(qū)特色的市場推廣策略和年度營銷計劃。 2. 負責(zé)景區(qū)品牌的塑造、宣傳和維護,通過線上線下多渠道提升品牌知名度和美譽度。 3. 負責(zé)策劃并實施各類營銷活動、節(jié)慶活動、展覽及演出等,提升游客體驗和景區(qū)吸引力。 4. 負責(zé)建立和維護與各類媒體、合作伙伴的良好關(guān)系,確保景區(qū)正面信息的傳播,有效處理危機公關(guān)。 5. 負責(zé)制定市場推廣預(yù)算,監(jiān)控營銷活動的成本效益,確保資源的高效利用。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上銷售管理經(jīng)驗; 2、有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、較強的銷售管理能力,有...

服務(wù)員

2000-3000元
崇左-江州區(qū)-崇左市直B區(qū) 1人 餐飲 食品 瀏覽:2
2025-06-30
唐國銘
任職資格: 1、外形良好,有較強的服務(wù)意識,積極上進,責(zé)任心; 2、性格開朗、善于溝通、有親和力,踏實肯干,能吃苦耐勞; 3、旅游、酒店管理、動乘、餐飲專業(yè)優(yōu)先; 4、無不良嗜好和記錄,沒有明顯紋身
2025-06-30
左江花山投資股份有限公司人力資源部
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司旅游產(chǎn)品線路的操作,熟悉崇左市本地旅游目的地和廣西及國內(nèi)主要旅游目的; 2.能高效細致地安排旅游活動,有地接、景區(qū)、酒店、機票、車隊、導(dǎo)游等資源的采購經(jīng)驗,及時掌握各條線路的成本 …… 、報價,確保旅游質(zhì)量; 3.接待客戶咨詢,根據(jù)客戶需求策劃旅游線路產(chǎn)品,溝通完善方案,促成成單; 4.監(jiān)督接待計劃的實施和協(xié)助處理旅游過程遇到的問題。 …… 任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):會講越南語、旅游相關(guān)專業(yè)、持有導(dǎo)游證優(yōu)先考慮; 3.政治面貌:中共黨員優(yōu)先; 4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,工作思路清晰、細心、有效率,語言表達能力強 …… ,熱愛旅游行業(yè),認真,耐心,嚴謹?shù)淖黠L(fēng),思維敏捷,富有責(zé)任心,有敬業(yè)和團隊協(xié)作精神。

銷售顧問

4000-9000元
2025-06-30
農(nóng)建義
男女不限,包食宿,月休4天,轉(zhuǎn)正后買六險,旅游,年底獎金等
2025-06-30
黃女士
負責(zé)酒店客房清潔衛(wèi)生打掃,更換布草,酒店用品添置。 任職要求:50歲以下,身體健康,能吃苦耐勞服從分配。

園藝工

2000-4000元
2025-06-30
黃女士
工作職責(zé): 1.負責(zé)園林植物及相關(guān)場地、附屬設(shè)施設(shè)備的維護。 2.完成栽培、澆水、修剪、除草、挖土、施肥、打藥、清除綠化***等園藝工作任務(wù)。 3.嚴格遵守操作規(guī)范,有科學(xué)精神;有安全意識,杜絕危險操作;工作熱情,積極努力地完成本職工作與領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。 任職要求:1.跟著師父學(xué)習(xí)栽培、植保、土壤等園藝知識,并且能在試用期結(jié)束之前熟記要點。2.有學(xué)習(xí)與動手能力,基本操作能夠即學(xué)即會。3.能獨立完成種植、修剪、澆水、施肥、打藥等常規(guī)操作。 4.對園林造型有一定的理解能力,能修剪出基本符合平整端正要求的形狀。 5.能使用各種園林工具,包括電氣設(shè)備;能開三輪車;能記住各種植物的名稱、養(yǎng)護...
2025-06-30
酒店前臺經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負責(zé)酒店前臺的接待等工作:負責(zé)酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會及每周周例會嚴格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓(xùn)等計劃:制定新員工崗前培訓(xùn)計劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計劃; 5、確保設(shè)備正常運行并保障物品供應(yīng):確保運營期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應(yīng); 6、安排員工工作時間及內(nèi)容:合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達到狀態(tài); 7、快速并準確傳遞信息:...
2025-06-30
日常收入、支出單據(jù)審核,往來款項(現(xiàn)金、銀行)核對、做好成本控制,月度工資表核對、成本核算、利潤表、稅務(wù)相關(guān)工作內(nèi)容,固定資產(chǎn)盤存等工作
約 79 個崗位

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