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崇左安全管理主管招聘

桂聘提供2025年7月崇左安全管理主管最新招聘,扶綏縣6條江州區(qū)5條,更多安全管理主管安全管理主管安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:34
2025-06-30
蔡俊熙
業(yè)務(wù)經(jīng)理
一.崗位職責(zé)
1,負責(zé)商家的團購業(yè)務(wù)上線洽談,包括料錄取,團單
錄取等
2,團購相關(guān)活動的溝通提報
3,其他推動商家業(yè)績提升的動作
二.任職資格
1,年齡19-35歲,男女不限,有一年以上銷售經(jīng)驗。
應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗
2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力
3,有清晰的表達能力,有一定的抗壓能力
三.晉升路徑
商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān)
1,城市會有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),安排師傅帶上手。
2,主管會安排每日工作,提供工作方法和協(xié)助解決
疑難問題
五.公司介紹
1,公司為美團業(yè)務(wù)代理商,代理美團團購和外賣的業(yè)務(wù)近10年,發(fā)展穩(wěn)定。目前開拓業(yè)務(wù)的城市有崇左,憑祥,扶綏,貴港,桂平,宜州等十幾個城市,業(yè)務(wù)規(guī)模大,人才需求多。
目前互聯(lián)網(wǎng)方向是末來十年重點發(fā)展方向,隨著業(yè)務(wù)的升級和擴大,管理崗位的需求量也在擴大。選擇加入我們,可以給你提供一個提升個人能力空間以及晉升的空問。如果有興趣,就投上你的簡歷吧
五.薪資待遇
1.薪資范圍:4000-6000
2.試用期3個月
3.績效制,底薪是2000,績效金額2500,加上額外的階段性獎勵
4.繳納五險
5.帶薪年假
5.節(jié)假日禮品

前廳經(jīng)理

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:109
2025-06-30
姜金波
招聘前廳經(jīng)理,具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學(xué)課程的理解),管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行力強。
會使用電腦進行基本的辦公。
下一晉升職位(店長-督導(dǎo))
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住,月休4天,工作9小時
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn))

廚房主管

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:71
2025-06-30
姜金波
招聘廚房主管,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,
會炒鍋
接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學(xué)課程的理解),管理廚工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行力強。
下一晉升職位(廚房經(jīng)理~店長)
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住。
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn))

餐飲前廳主管

2000-4000元
崇左-憑祥市 1人 餐飲 瀏覽:10
2025-06-30
陸曉鋒
1、前廳主管3名: 崗位要求:20歲以上,高中以上學(xué)歷,氣質(zhì)好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經(jīng)驗,會使用辦公軟件和點菜系統(tǒng),要有基礎(chǔ)的文字處理能力和語言表達能力,有培訓(xùn)能力、客訴處理能力、員工團隊管理能力優(yōu)先錄用

銷售經(jīng)理

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:12
2025-06-30
蔡俊熙
應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達能力,有一定的抗壓能力 三,晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四,培訓(xùn)支持 1, …… 2,主管會安排每日工作,提供工作方法和協(xié)助解決疑難問題 五,公司介紹 1,公司為美團業(yè)務(wù)代理商,代理美團團購和外賣的業(yè)務(wù)近10年,發(fā)展穩(wěn)定。 …… 目前互聯(lián)網(wǎng)方向是未來十年重點發(fā)展方向,隨著業(yè)務(wù)的升級和擴大,管理崗位的需求量也在擴大。選擇加入我們,可以給你提供一個提升個人能力空間以及晉升的空間。如果有興趣,就投上你的簡歷吧

BD經(jīng)理

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:4
2025-06-30
蔡俊熙
應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達能力,有一定的抗壓能力 三.晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四.培訓(xùn)支持 1, …… 2,主管會安排每日工作,提供工作方法和協(xié)助解決疑難問題 五.公司介紹 1,公司為美團業(yè)務(wù)代理商,代理美團團購和外賣的業(yè)務(wù)近10年,發(fā)展穩(wěn)定。 …… 目前互聯(lián)網(wǎng)方向是未來十年重點發(fā)展方向,隨著業(yè)務(wù)的升級和擴大,管理崗位的需求量也在擴大。選擇加入我們,可以給你提供一個提升個人能力空間以及晉升的空間。

餐飲領(lǐng)班

3000-5000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 投遞:1人 瀏覽:83
2025-06-30
姜金波
招聘廚房以及前廳領(lǐng)班,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗, 廚房領(lǐng)班要會炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程 …… 、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的1-2個,面試時候會提問對于所學(xué)課程的理解),管理員工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行力強。 …… 下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,
2025-06-30
先生
保密
工作職責(zé): 1、負責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作; 3、負責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負責(zé)公司特殊工種管理 …… ,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)
2025-06-30
唐寅初
品質(zhì)主管的崗位職責(zé)是: 1、按質(zhì)量體系要求,負責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控,并對相關(guān)記錄審核;2、參與相關(guān)質(zhì)量標準(原材料、包材、產(chǎn)品等)的制定; 3、負責(zé)對退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析,提出改善意見反饋相關(guān)部門 …… ; 4、負責(zé)部門內(nèi)員工的管理、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配。 …… 品質(zhì)主管的任職要求是: 1、具有較好的溝通能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力; 2、責(zé)任心、原則性強; 3、具有較好的分析和解決問題的能力。

人事專員

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 進出口 投遞:2人 瀏覽:522
2025-06-30
先生
保密
工作職責(zé): 1、負責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作; 3、負責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負責(zé)公司特殊工種管理 …… ,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)

人力資源專員

3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人 進出口 投遞:4人 瀏覽:717
2025-06-30
先生
保密
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作; 3、負責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負責(zé)公司特殊工種管理 …… ,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)
2025-06-28
楊舜凱
職位描述 【崗位職責(zé)】 1、價格管理:負責(zé)該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理; 2、合同管理:負責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證 …… 、存檔等工作; 3、按揭管理:負責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準備 …… ,包括:交付樓宇資料的準備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表; 5、辦證管理:辦證資料的準備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理 …… ,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報表; 7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作; 【崗位要求 …… 具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神; 4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管

電工

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-萬象匯 3人 酒店 瀏覽:58
2025-06-26
吳小姐
人力行政主管
崗位職責(zé): 1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、嚴格遵守酒店的員工守則和各項規(guī)章制度; 3、根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常維修工作,保證酒店的正常營業(yè); …… 崗位要求 1、有相關(guān)崗位及同星級酒店以上工作經(jīng)驗,有電工證,具備扎實的專業(yè)知識; 2、具備良好的溝通表達能力和團隊合作意識; 3、工作態(tài)度認真、積極負責(zé),服從管理,配合團隊工作。
約 13 個崗位

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