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崇左案場銷售經(jīng)理招聘

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2025-08-05
人事
銷售經(jīng)理招聘要求
崗位職責(zé):
1、完成公司下達的任務(wù)和指標,及時向營銷總監(jiān)匯報銷售情況、數(shù)據(jù)更新,為下一步銷售提供建議和依據(jù)。
2、計劃制定:根據(jù)總體目標制定季度、月度、周、日銷售計劃,將銷售指標分解至個人并對實施過程監(jiān)控;協(xié)助策劃制定、實施月、周推廣、活動方案。
3、銷售管理:根據(jù)市場變化情況、精品銷售情況及產(chǎn)品情況制定、更新銷售說辭;協(xié)助置業(yè)顧問達成成交;新品定價、加推、促銷方案的制定及匯報。
4、回款管理:實時跟進現(xiàn)金及按揭回款情況,督促置業(yè)顧問及時跟進計劃,確?;乜钪笜送瓿伞?br /> 5、簽約管理:實時跟進督促認購換簽、簽約備案、預(yù)告抵押面簽等工作,及時更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
6、傭金管理:進行置業(yè)顧問、分銷、經(jīng)紀人月度傭金統(tǒng)計、審核、結(jié)算、撥付等工作。
7、培訓(xùn)管理:對團隊、新人進行系統(tǒng)的銷售技能培訓(xùn),培養(yǎng)及帶教人才。
8、案場管理:團隊管理、晨會政策信息宣貫,晚會頭腦風(fēng)暴總結(jié)分析;匯報、處理案場突發(fā)事件。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、廣告策劃、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)。
2、具備7年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程,客戶分析、談客、判客、拓客等經(jīng)驗。
3、熟悉房產(chǎn)市場調(diào)研工作,關(guān)注市場信息動態(tài),具有良好的市場敏銳度,及時反應(yīng)制定應(yīng)對措施,有較強的認知度和工作主導(dǎo)能力。
4、具有一定的文字功底和良好的語言溝通能力,熟練運用PPT軟件,能夠獨立并熟練完成項目市場調(diào)查報告及營銷推廣全案。
5、具有較強的溝通能力及團隊合作能力,踏實肯干,實事求是,執(zhí)行力強、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)組織實施售樓部銷售方面的工作,完成公司下達的銷售任務(wù)。
2、熟悉房地產(chǎn)各環(huán)節(jié)專業(yè)知識,有房地產(chǎn)項目銷售及現(xiàn)場售樓人員培訓(xùn)經(jīng)驗,并針對項目進展節(jié)點性培訓(xùn),針對營銷情況進行節(jié)點性培訓(xùn)等。
3、及時協(xié)調(diào)和處理客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。
二、任職要求:
1.、有3年以上房地產(chǎn)項目全案營銷管理經(jīng)驗。
2、熟悉房地產(chǎn)市場及房地產(chǎn)項目立項、規(guī)劃、推廣和項目操作流程,對房地產(chǎn)市場有深刻認識和獨到的見解。
3、具有較強的文案撰寫或分析報告撰寫能力,能獨立完成項目策劃提案。
4、具有敬業(yè)精神、團隊精神,良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力,事業(yè)心強。
5、可協(xié)調(diào)指導(dǎo)平面設(shè)計及文案策劃開展工作。
約 2 個崗位

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崇左銷售經(jīng)理招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
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崇左銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,高中占1.4%,中專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.3%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    1.4%
崇左銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占1.4%,3-5年占1.4%。
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