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岑溪資料招聘

桂聘提供2025年6月岑溪資料最新招聘,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多資料裝修資料員建筑工程資料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

技術(shù)經(jīng)理

20000-23000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:5
2025-06-13
柳朝陽
任職要求:
1、年齡35-45歲,本科學(xué)歷以上,無機(jī)非金屬、材料學(xué)、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè)?;
3、10年以上陶瓷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通陶瓷原材料及配方知識(shí),熟悉陶瓷常用原料及工藝特性;
4、了解陶瓷工廠運(yùn)作、生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及陶瓷生產(chǎn)工藝流程;
5、熟悉工廠設(shè)備工作原理,了解設(shè)備性能。
崗位職責(zé):
1、組織建立并完善本部門相關(guān)制度、流程管理體系;
2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門目標(biāo),并編制部門工作計(jì)劃;
3、制定本部門預(yù)算,合理控制費(fèi)用支出,尋找新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備方法,節(jié)約生產(chǎn)成本;
4、分析調(diào)研新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝,評(píng)估陶瓷市場(chǎng)未來市場(chǎng)發(fā)展情況;
5、督導(dǎo)組織收集陶瓷領(lǐng)域前沿產(chǎn)品信息及發(fā)展趨勢(shì);
6、依據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)趨勢(shì),制定并督導(dǎo)執(zhí)行新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;
7、組織開展圖案設(shè)計(jì)、技術(shù)研究、坯釉料配方研究工作;
8、協(xié)助品質(zhì)中心完善生產(chǎn)工藝參數(shù)檢測(cè),反饋、改進(jìn)、優(yōu)化改良生產(chǎn)工藝流程;
9、協(xié)助制定工藝參數(shù)操作編程規(guī)范,推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化參數(shù)執(zhí)行;
10、制定坯料、釉料安全庫存以及審核坯料、釉料原材料申購(gòu)單;
11、協(xié)助品質(zhì)中心制定原材料及坯料、釉料的檢驗(yàn)與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
12、分析原料制備問題原因,協(xié)助上級(jí)提供解決方案;
13、跟進(jìn)產(chǎn)品出窯結(jié)果,督導(dǎo)開展成品質(zhì)量分析工作,并提出解決方案;
14、規(guī)劃研發(fā)項(xiàng)目專利申請(qǐng)數(shù)量與類別;
15、開展研發(fā)項(xiàng)目專利申請(qǐng)工作,制作專利申請(qǐng)資料;
16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公關(guān)專員

6000-11000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:11
2025-06-13
徐志謙
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)前期主管部門,完善各種具體手續(xù),保證開發(fā)計(jì)劃順利進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門關(guān)系,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通平臺(tái);
3、參與各有關(guān)單位及部門的會(huì)議交流,并收集各方的意見;
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科以上,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和資料收集、分析和歸納能力;
3、對(duì)房產(chǎn)開發(fā)工作流程有初步理解和把握;
4、熟悉政府有關(guān)的報(bào)批報(bào)建、測(cè)繪、大確權(quán)等手續(xù);
5、工作認(rèn)真踏實(shí),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、有開發(fā)報(bào)建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(工作需要偶爾出差)。

工程部資料員

5000-8000元
梧州-岑溪市 1人 投遞:2人 瀏覽:26
2025-06-13
徐志謙
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理施工現(xiàn)場(chǎng)的各種文件資料、施工圖紙等,建立項(xiàng)目工程資料檔案;
2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目監(jiān)理單位、施工單位及公司有關(guān)部門的資料收發(fā)、借閱,并辦理簽收手續(xù);
3、及時(shí)處理項(xiàng)目往來的工程函件,經(jīng)審批后按項(xiàng)目類別進(jìn)行整理歸檔;
3、收集、建立工程建設(shè)有關(guān)的文件、建筑材料、設(shè)備等資料,做好分類、整理、建檔,便于保管和利用;
4、按建設(shè)主管部門和城建檔案館的有關(guān)規(guī)定,收集、檢查、核對(duì)建設(shè)工程竣工資料;
5、參加有關(guān)工程會(huì)議并做好會(huì)議記錄;
6、對(duì)每日收到的管理類文件、技術(shù)類文件做好信息收集,做好原件存檔;
7、工作中嚴(yán)格遵守公司保密制度,按實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-06-09
馬明奎
(1)、內(nèi)勤工作:1、銷售資料的整理、搜集、歸檔; 2、銷售數(shù)據(jù)和訂單的錄入、歸檔; 3、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù); 4、訂單的跟蹤; (2)、銷售工作:1、輔助銷售人員工作; 2、跟蹤訂單,
2025-06-09
林鼎盛
10000+綜合工資招聘資料員 1,參與編制材料、設(shè)備配置計(jì)劃。 2,參與建立材料、設(shè)備管理制度。 3,負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備的價(jià)格信息,參與供應(yīng)單位的評(píng)價(jià)、選擇。 4,負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的選購(gòu),參與采購(gòu)合同的管理。 5,負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的驗(yàn)收和抽樣復(fù)檢。 6,負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后的接收、發(fā)放、儲(chǔ)存管理。 任職要求 1.本科以上學(xué)歷 2.溝通能力良好,能把握項(xiàng)目的核心要點(diǎn) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 4.年齡在23-30歲 福利情況 1.辦公環(huán)境優(yōu)美,公司氛圍好,團(tuán)隊(duì)成員年輕有朝氣 2.員工生日福利+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)等 3.完善的薪酬體系和考核晉升機(jī)制,為優(yōu)秀員工提供良好的薪資晉升...
; 4、負(fù)責(zé)銷售開票、稅收申報(bào),協(xié)助維系與護(hù)稅務(wù)局管理人員間關(guān)系,保持良好的溝通; 5、協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表,并及時(shí)上報(bào)公司,為公司決策提供相關(guān)數(shù)據(jù); 6、負(fù)責(zé)保管好所有財(cái)務(wù)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)資料
約 6 個(gè)崗位

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梧州資料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:3K
  • 55.6%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州資料員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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