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博白質(zhì)量管理招聘 logo

博白質(zhì)量管理招聘

桂聘提供2025年6月博白質(zhì)量管理最新招聘,平均工資約為4475元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測(cè)試招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

質(zhì)檢員

5000-7000元
2025-06-14
周向清
工作職責(zé):
1、嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行成品抽樣和檢驗(yàn)工作;
2、按照公司規(guī)定的抽樣方法進(jìn)行檢驗(yàn),防止不合格成品入庫(kù)或進(jìn)入銷(xiāo)售渠道;
3、對(duì)于經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)成品,出具 《QC檢驗(yàn)報(bào)告》并做好相關(guān)的品質(zhì)記錄;
4、根據(jù)出貨計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃制定成品檢驗(yàn)計(jì)劃;
5、放行經(jīng)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品,退回生產(chǎn)部部經(jīng)檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品;
6、對(duì)成品檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品和不合格批次進(jìn)行鑒定;
7、監(jiān)督不合格品的處理過(guò)程;
8、核對(duì)生產(chǎn)物料清單,監(jiān)督制程原料料的使用情況,對(duì)于不符合質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的原料要退回倉(cāng);
9、及時(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄,提交質(zhì)量報(bào)表;
10、嚴(yán)格按檢驗(yàn)儀器的操作規(guī)程使用檢驗(yàn)器具;
11、按計(jì)劃及時(shí)把檢驗(yàn)器具送檢,妥善保管自己使用的印章;
12、對(duì)成品檢驗(yàn)檔案資料進(jìn)行分類(lèi)、整理、統(tǒng)計(jì)、登記造冊(cè);
13、完成上級(jí)交付的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、質(zhì)量管理、化工、冶金、粉體、材料等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)崗位一年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、該崗位需要兩班倒,不能接受勿投!!
2025-06-14
周向清
工作職責(zé):
1、嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行成品抽樣和檢驗(yàn)工作;
2、按照公司規(guī)定的抽樣方法進(jìn)行檢驗(yàn),防止不合格成品入庫(kù)或進(jìn)入銷(xiāo)售渠道;
3、對(duì)于經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)成品,出具 《QC檢驗(yàn)報(bào)告》并做好相關(guān)的品質(zhì)記錄;
4、根據(jù)出貨計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃制定成品檢驗(yàn)計(jì)劃;
5、放行經(jīng)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品,退回生產(chǎn)部部經(jīng)檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品;
6、對(duì)成品檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品和不合格批次進(jìn)行鑒定;
7、監(jiān)督不合格品的處理過(guò)程;
8、核對(duì)生產(chǎn)物料清單,監(jiān)督制程原料料的使用情況,對(duì)于不符合質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的原料要退回倉(cāng);
9、及時(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄,提交質(zhì)量報(bào)表;
10、嚴(yán)格按檢驗(yàn)儀器的操作規(guī)程使用檢驗(yàn)器具;
11、按計(jì)劃及時(shí)把檢驗(yàn)器具送檢,妥善保管自己使用的印章;
12、對(duì)成品檢驗(yàn)檔案資料進(jìn)行分類(lèi)、整理、統(tǒng)計(jì)、登記造冊(cè);
13、完成上級(jí)交付的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、質(zhì)量管理、化工、冶金、粉體、材料等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)崗位一年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、該崗位需要兩班倒,不能接受勿投??!

藥店店長(zhǎng)

5000-6000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:7
2025-06-10
劉廣燕
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
2025-06-10
馬輝
崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)公司品質(zhì)管理系統(tǒng),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2.組織和實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)過(guò)程; 3.監(jiān)控品質(zhì)控制過(guò)程,及時(shí)處理品質(zhì)問(wèn)題; 4.參與制定品質(zhì)管理策略,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力; 5.協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,確保質(zhì)量改進(jìn)措施的實(shí)施。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2.熟悉品質(zhì)管理工具和方法,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的職業(yè)道德,能夠獨(dú)立處理和解決品質(zhì)問(wèn)題; 4.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施; 5.持續(xù)學(xué)習(xí),對(duì)品質(zhì)改進(jìn)有熱情,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。 崗位職責(zé):
約 4 個(gè)崗位
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玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 20%
    3K
  • 35%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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