運營管理經(jīng)理

崗位內(nèi)容： 1. 按照公司的新媒體運營戰(zhàn)略，負責(zé)品牌社交媒體賬號的日常管理和內(nèi)容撰寫； 2. 根據(jù)公司整體營銷方向，制定并執(zhí)行線上營銷策略，提升品牌知名度和銷售轉(zhuǎn)化率； 3. 維護客戶關(guān)系，并負責(zé)新媒體平臺的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫； 4. 與其他部門合作，按需求完成其他任務(wù)。 任職要求： 1. 有相關(guān)新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 熟悉社交媒體平臺操作規(guī)則，具有優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力； 3. 具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神，能夠在多任務(wù)和壓力下高效完成工作。 4..善于溝通、團隊合作，工作細致認真，誠實可靠。

崗位要求: 1.負責(zé)短視頻的帳號、內(nèi)容和人員管理，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，完善新媒體帳號規(guī)劃、矩陣號的搭建，團隊運營體系，優(yōu)化運營流程。督促指導(dǎo)人員開展工作，并及時解決存在得各項問題，充分調(diào)動成員的積極性。 2.負責(zé)培養(yǎng)、建立更優(yōu)質(zhì)的運營人才梯隊，以及可造性的主播，跟據(jù)目標拆解、品牌調(diào)性、拍攝走向內(nèi)容，評估人員需求。負責(zé)團隊的建設(shè)管理以及下部人員的工作部署。 3.負責(zé)與達人合作，溝通餐廳的達人拍攝時間地點安排及跟進。對帳號的業(yè)績利潤負責(zé)。 4.負責(zé)各個抖音號數(shù)據(jù)，信息，的收集和分析。運用大數(shù)據(jù)，分析用戶行為，推進完善用戶體驗 5.負責(zé)短視頻板塊定位，內(nèi)容，效果把控，后期變現(xiàn)方式，確保項目各個環(huán)節(jié)的正常運行。 6.負責(zé)本部分小組的日常管理工作以及員工的管理，指導(dǎo)，培訓(xùn)以及評估，推動團隊績效提升。 7.對帳號內(nèi)容、項目進度的審核以及指導(dǎo)。 8.負責(zé)公司品牌項目組的整體策劃，定位以及把控。 9.對項目合同的審核 10.制定部門月發(fā)展計劃，年發(fā)展計劃。 11.負責(zé)與公司其它部門保持溝通，以便配合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略 12、組織策劃視頻拍攝或開播腳本

1.熟悉小紅書平臺運營規(guī)則，了解平臺運營模式和推廣工具，有主流媒體平臺和垂直媒體平臺運營的相關(guān)思路和實踐經(jīng)驗，有成功案例和方法論； 2.了解小紅書平臺調(diào)性，玩法，熟悉小紅書社交平臺營銷，對內(nèi)容有判斷分析力； 3.有數(shù)據(jù)分析能力和邏輯推理能力，市場敏銳度靈敏，可通過運營數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略； 4.思想活躍，具有很強的文字功底，有創(chuàng)意，創(chuàng)新能力強，有一定的審美能力； 5.高度的責(zé)任心、執(zhí)行力、團隊的協(xié)作能力； 6.網(wǎng)感好，腦洞大，小紅書等社交媒體平臺的重度用戶，喜好并善于鉆研內(nèi)容平臺的規(guī)則和玩法（包括但不限于小紅書、抖音、快手、B站等)優(yōu)先 要求要有1年以上經(jīng)驗 底薪5500-6000+業(yè)務(wù)提成+五險

崗位職責(zé)： 1.制作高質(zhì)量、高播放量、高咨詢量的短視頻； 2.通過抖音、微信視頻號、快手等自媒體平臺獲得客資； 任職要求： 1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：新聞采編、新聞學(xué)、廣告學(xué)、新媒體運營、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 3.經(jīng)驗要求：1年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉新媒體平臺運營規(guī)則； 4.知識/技能要求：懂拍攝、剪輯、制作視頻，文案編輯； 5.崗位基本能力要求：具有良好的審美能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)成長能力、開拓創(chuàng)新能力，抗壓能力。 薪資福利：基本工資3000+提成獎金，綜合收入4000-8000元/月； 上班時間：9：00-12：00 14：00-18：30

1.熟悉越南語。 2.熟悉電商平臺。 3.懂視頻剪輯。

崗位要求: 1、熟練使用PS、PR、AE、剪映、會簡單圖形排版設(shè)計等相關(guān)視頻編輯軟件; 2、根據(jù)拍攝任務(wù)，與各項目負責(zé)人溝通安排拍攝時間、劇本、人員、道具等安排拍攝和剪輯。 2.能獨立完成相關(guān)視頻拍攝、后期剪輯工作，包括視頻拍攝、剪輯、特效制作、元素設(shè)計、添加片頭片尾等。理解項目腳本,運用鏡頭語言、聲音處理、字幕特效合成等; 3.了解各類視頻風(fēng)格,時刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)熱點話題，能進行相關(guān)視頻創(chuàng)作; 4.具有優(yōu)秀的拍攝功底與視覺感，對構(gòu)圖、色彩及鏡頭語言有清晰的認識; 5.有想法及創(chuàng)意，思維靈活，具有良好的團隊意識以及較強的主動性和創(chuàng)造性。 6.具備豐富的抖音短視頻制作經(jīng)驗，有直播相關(guān)經(jīng)驗( 面試須提供作品)。 7.會寫短視頻腳本，有優(yōu)秀短視頻拍攝經(jīng)驗者優(yōu)先； 8.攝影及攝影相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

任職要求：抖音、小紅書、快手、視頻號運營經(jīng)驗 崗位職責(zé)：公司多品牌的新媒體運營、拍攝、制作、銷售

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)景區(qū)品宣推廣，公司抖音、視頻號、小紅書新媒體的賬號投流、運營、維護和日常管理，包括文案內(nèi)容的撰寫、圖文視頻策劃、活動策劃等。 2、負責(zé)媒體網(wǎng)絡(luò)平臺推廣模式與渠道的探索，針對目標客戶群體，了解用戶需求及反饋，建立有效運營手段，維護線上用戶的關(guān)系和管理，操作系統(tǒng)訂單，提升賬號關(guān)注度。 3.根據(jù)推廣數(shù)據(jù)完成運營分析，不斷優(yōu)化內(nèi)容，提升推廣效果。 4.協(xié)助處理行政事務(wù)（如人員考勤管理及部分后勤保障工作）。 任職要求： 1、精通辦公軟件； 2、具備獨立駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉抖音、小紅書、微信公眾號、抖音公眾號等新媒體平臺運營方法 4、具有一定的文字功底，善于表達，反應(yīng)快，學(xué)習(xí)能力強，善于抓住熱門話題。 5、熱愛社交媒體、熱愛旅游，對國內(nèi)外旅游景點和風(fēng)土人情比較了解的優(yōu)先。 6、擁有洞察力和思考能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題。 7、有相關(guān)達人運營裂變經(jīng)驗且?guī)磔^大業(yè)務(wù)增長者優(yōu)先。 8、有一年以上（抖音／小紅書）運營經(jīng)驗。 福利待遇： 1.試用期3個月，試用期4000—5500元、轉(zhuǎn)正后5000—6500元。 2.社保福利，提供吃住。 面試地點：貴港市區(qū)錦繡嘉園售樓部 工作地點：前期招聘工作開展地點為貴港市區(qū)錦繡嘉園；后續(xù)團隊建立，工作地點為平天山林場總部

【崗位要求】 1.男女不限，35歲及以下（條件優(yōu)秀可以放寬要求），大專及以上學(xué)歷，市場營銷、新間傳播、設(shè)計與創(chuàng)意、廣告學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備三年及以上工作經(jīng)驗，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)外出活動現(xiàn)場執(zhí)行工作并擅長攝影，ps，ai等制圖工具； 3.性格開朗、吃苦耐勞，工作積極主動。 【崗位職責(zé)】 1.內(nèi)容創(chuàng)作:撰寫、編輯并發(fā)布社交媒體、公眾號等平臺的內(nèi)容。 2.平臺管理:運營視頻號、微信、抖音、公眾號，小紅書等賬號，確保內(nèi)容更新與互動。 3.數(shù)據(jù)分析:跟蹤運營數(shù)據(jù)，分析效果并優(yōu)化策略。 4.活動策劃:策劃線上活動，提升用戶參與度。 5.用戶互動:回復(fù)評論、私信，維護用戶關(guān)系。 6.市場調(diào)研:分析行業(yè)趨勢和競爭對手，調(diào)整運營策略。 【崗位福利】 1.豐厚的薪酬待遇：基本工資+提成+五險+績效獎金=綜合薪資3K—6K 2.國家法定節(jié)假日； 3.工作時間：上午9：00—12：00,下午14:00—18:00。 4.工作地點：玉林市玉州區(qū)仁東鎮(zhèn)太空農(nóng)場

1.?負責(zé)美團店鋪運營與推廣工作,定位策劃、產(chǎn)品發(fā)布、店鋪推廣、內(nèi)容維護、評價管理整體運營管理工作； 2.?制定推廣策略，能依據(jù)競爭對手，行業(yè)，店鋪的具體情況設(shè)定和完善投放策略，并跟蹤評測優(yōu)化投放方案；? 3?提高店鋪在評分?星級?排名?銷量?曝光?轉(zhuǎn)化率； 4?市場商機洞察、競對分析，差異化競爭優(yōu)化方案制定落地； 任職要求 1.有美團、大眾點評、電商運營經(jīng)驗，能獨立負責(zé)對接全面工作； 2.有一定的文案策劃能力，以及組織活動的能力； 3.熟悉美團，大眾點評等電商平臺操作及運營規(guī)則， 4.溝通能力強，具有快速響應(yīng)及解決問題的能力； 5.富有學(xué)習(xí)精神，敢于嘗試新事物、敢于承擔責(zé)任、敢于挑戰(zhàn)高薪。 6?有一年以上運營經(jīng)驗；