職位描述
1、盤(pán)點(diǎn)公司人力資源情況,匯報(bào)給上級(jí)并提出合理建議;
2、管理勞動(dòng)合同,辦理入職、離職手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng);
4、擬訂公司規(guī)章制度、完善招聘渠道、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)招聘;
5、協(xié)助上級(jí)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;
6、編制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核;
7、采購(gòu)各類(lèi)辦公用品、制作公司宣傳廣告物料。
公司簡(jiǎn)介
中桂電力設(shè)備有限公司位于廣西賓陽(yáng)縣黎塘鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)石鼓嶺產(chǎn)業(yè)園金園路1號(hào),項(xiàng)目占地80畝,經(jīng)營(yíng)范圍:水泥制品生產(chǎn)、鐵塔、電力設(shè)備的銷(xiāo)售、變壓器、整流器和電感制造等多樣化經(jīng)營(yíng)模式。本公司年產(chǎn)水泥電桿8萬(wàn)根,配電柜3000臺(tái)套,電力鐵塔3000臺(tái)套,辦公樓、飯?zhí)谜嫉孛娣e約1435平方米,標(biāo)準(zhǔn)化廠房占地面積合計(jì)約22000平米,鍋爐房占地面積約480平米,工具間占地面積約540平米,公司約有40輛車(chē),其中包括有試驗(yàn)車(chē)10輛,貨車(chē)10輛以及員工私家車(chē)等,綠化地建設(shè),并配套有員工生活休閑區(qū),籃球場(chǎng)及職工宿舍,產(chǎn)品研發(fā)機(jī)構(gòu)等綜合項(xiàng)目,年產(chǎn)值約3億元繳納稅收約1500萬(wàn)元投資強(qiáng)度313萬(wàn)元每畝產(chǎn)值強(qiáng)度375萬(wàn)元每畝每年,稅收增強(qiáng)度18.75萬(wàn)元每畝每年,是賓陽(yáng)縣重點(diǎn)納稅企業(yè)。本公司由于引進(jìn)了各進(jìn)先進(jìn)設(shè)備加上精湛的技術(shù)和先進(jìn)的管理模式,獲得多項(xiàng)國(guó)家專利。本廠擁有多年生產(chǎn)環(huán)形預(yù)應(yīng)力混凝土電桿經(jīng)驗(yàn)。公司資金雄厚,有經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干,現(xiàn)有生產(chǎn)線8條,公司現(xiàn)有員工200余人,各種專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備300多臺(tái)(套),離心機(jī)組設(shè)備12組,滾焊機(jī)多臺(tái),多功能自動(dòng)化上料系統(tǒng)攪拌站2個(gè),擁有環(huán)保節(jié)能的大型鍋爐2臺(tái),各種型號(hào)的鋼模200多節(jié),運(yùn)輸了車(chē)量5輛。投入資產(chǎn)多達(dá)2億元,我公司在生產(chǎn)過(guò)程中,實(shí)際規(guī)范化管理,每道工序規(guī)定了相應(yīng)的操作規(guī)程,明確專門(mén)技術(shù)人員負(fù)責(zé),從原材料進(jìn)廠,到生產(chǎn)各工序,成品入庫(kù),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),流水線作業(yè),工藝先進(jìn),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)齊全,分工明確,管理完善,使出廠產(chǎn)品合格率達(dá)100%。產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)試驗(yàn)設(shè)備齊全,配備有電桿檢測(cè)臺(tái)、電桿載位測(cè)試儀、萬(wàn)能材料試驗(yàn)機(jī)、壓力試驗(yàn)機(jī)、砼回彈儀、試模、砼踏落度儀、磅秤等檢測(cè)儀器設(shè)備。公司產(chǎn)品已通過(guò)電力工業(yè)部檢測(cè)中心的鑒定,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院定期檢驗(yàn),各項(xiàng)力學(xué)性能指標(biāo)均達(dá)國(guó)際GB4623-2014標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)獲得ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書(shū)、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書(shū)。本公司主要為電力、南網(wǎng)、移動(dòng)、聯(lián)通、電信、鐵通、網(wǎng)通、廣播電視局等單位提供各種規(guī)格型號(hào)水泥電桿,產(chǎn)品受到廣大用戶好評(píng)。
公司擁有豐富的制造經(jīng)驗(yàn)、精湛的制作工藝、有完善的檢測(cè)手段和完整的質(zhì)量管理體系,雄厚的技術(shù)力量和能打硬戰(zhàn)的職工隊(duì)伍。一貫追求企業(yè)的高素質(zhì)、可持續(xù)健康發(fā)展,一向堅(jiān)持“爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè),振興民族工業(yè)”的企業(yè)理念,重視生產(chǎn)和管理中的每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié),加強(qiáng)生產(chǎn)工藝的監(jiān)督控制,以嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系,確保出廠的每件產(chǎn)品都高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),并努力擴(kuò)大技術(shù)交流與學(xué)習(xí),使各種產(chǎn)品的主要性能指標(biāo),能夠走向行業(yè)發(fā)展的前沿,充分滿足市場(chǎng)和用戶的需要?!爸刭|(zhì)量,守信譽(yù)”是我們的宗旨,以科技為先導(dǎo),敬業(yè)、創(chuàng)新、求實(shí)、共贏的企業(yè)精神,我們?cè)概c各界朋友建立和發(fā)展經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作關(guān)系,攜手并肩,共謀發(fā)展。
上班地點(diǎn)

-
可能感興趣的職位
-
綜合管理部經(jīng)理4000-5000元南寧-青秀區(qū)一、崗位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司日常行政辦公類(lèi)工作。 2.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、錄用、考核評(píng)估、績(jī)效管理等相關(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)商務(wù)接待及相關(guān)公關(guān)工作安排。 4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)、企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)等有關(guān)專項(xiàng)工作。 5.編制公司各項(xiàng)行政管理制度和發(fā)布行政文件,對(duì)內(nèi)和對(duì)外做好公文發(fā)送接收,對(duì)接工商、社保等國(guó)家行政管理機(jī)構(gòu)。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作。 二、崗位任職要求 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,文秘、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.年齡35歲以內(nèi),條件優(yōu)越者可放寬限制。 3.熟練應(yīng)用辦公軟件和AI等現(xiàn)代辦公應(yīng)用軟件。 4.有同類(lèi)型公司3年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。19小時(shí)前
-
礦山開(kāi)采綜合運(yùn)用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城(1)完成部門(mén)全面管理工作; (2)主持礦山開(kāi)采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;19小時(shí)前徐貴學(xué)
-
綜合管理部行政主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)-萬(wàn)科金域中央崗位職責(zé) 1.文書(shū)與行政統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)公司重要文件、報(bào)告、制度的起草與修訂,確保文書(shū)規(guī)范、邏輯嚴(yán)謹(jǐn);統(tǒng)籌辦公室行政事務(wù),優(yōu)化行政流程,保障日常工作高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2.采購(gòu)與成本管控:制定辦公室物資采購(gòu)計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)流程,監(jiān)督供應(yīng)商管理,控制行政成本,確保物資高效供給; 3.溝通與協(xié)調(diào):精準(zhǔn)傳達(dá)公司戰(zhàn)略與決策,收集基層反饋,協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,保障信息暢通,推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作; 4.團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助經(jīng)理制定綜合管理部各崗位工作計(jì)劃與職責(zé)說(shuō)明書(shū),組織崗位考核,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績(jī)效,提升部門(mén)整體執(zhí)行力; 5.其他的行政工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求 1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5年以上行政綜合管理經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn); 2.核心能力:具備優(yōu)秀的文字功底,擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作;熟練掌握采購(gòu)管理、數(shù)據(jù)分析技能;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能高效處理多方事務(wù); 3.職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),具備全局意識(shí)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;邏輯清晰,能快速適應(yīng)變化。 福利待遇 1. 薪資待遇:月薪5K-6K元,具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn) 2. 福利體系:入職繳納五險(xiǎn)一金,享帶薪年假等福利 3.上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末大小休 4.工作地點(diǎn):五象中央公園2025-08-24
-
綜合管理崗6000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西數(shù)字金服科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件任職資格: 1.工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有2年以上綜合行政、宣傳策劃、人力資源等工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷; 2.專業(yè)能力要求:熟悉綜合行政、宣傳策劃、人力資源等相關(guān)各模塊工作及實(shí)務(wù)操作流程,具備扎實(shí)的文字功底,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)高質(zhì)量工作報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等各類(lèi)公文,具備溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用各類(lèi)辦公軟件; 3.綜合素質(zhì)要求:思想政治素質(zhì)過(guò)硬,具有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)等;具備應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的應(yīng)急處理能力; 4.其他要求:具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心,能承受一定的工作壓力,保密意識(shí)強(qiáng); 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理、制度建設(shè)與流程優(yōu)化,包括但不限于會(huì)議組織、活動(dòng)策劃、資產(chǎn)及檔案管理; 2.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)、審核及處理各類(lèi)公文材料(如工作報(bào)告、總結(jié)計(jì)劃、請(qǐng)示、通知、函件等),確保行文規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確、文字精煉; 3.落實(shí)公文簽批辦理規(guī)則,負(fù)責(zé)公司各類(lèi)公文的收發(fā)、審核、處理、流轉(zhuǎn)、跟蹤、督辦、分送等工作; 4.負(fù)責(zé)公司文化和品牌形象建設(shè),負(fù)責(zé)新聞宣傳、媒體公關(guān)等工作; 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系、人事變動(dòng)、人事檔案、人力系統(tǒng)等相關(guān)的日常事務(wù)管理。 6.完成公司和上級(jí)安排的其他工作。2025-08-24
-
南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1.協(xié)助參與公司投標(biāo)工作,包括標(biāo)書(shū)文件的整理、排版、打印及封裝; 2.參與合同文件的起草、校對(duì)、歸檔及管理系統(tǒng)錄入; 3.協(xié)助制作項(xiàng)目請(qǐng)款函、跟進(jìn)函件發(fā)送及后續(xù)流程; 4.配合完成綜合部日常文書(shū)處理、資料整理及其他行政事務(wù); 5.參與部門(mén)會(huì)議并做好會(huì)議記錄,協(xié)助落實(shí)相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷在校生,行政管理、工商管理、水利類(lèi)、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備良好的文檔處理和排版能力; 3.做事認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4.實(shí)習(xí)期不少于3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異者可獲轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì); 5.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-08-24
-
行政綜合管理員3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的籌備、通知擬寫(xiě)、下發(fā)工作,以及會(huì)議記錄和文字材料的整理 5、對(duì)數(shù)字分析敏感、最好有財(cái)務(wù)管理分析能力 6、其他人事日常工作; 任職要求: 1、人力資源、工商管理、行政管理或心理學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、男女不限,形象氣質(zhì)佳,有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 福利: (1)內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; (2)雙休、法定節(jié)假日休息、不定期下午茶、戶外團(tuán)建活動(dòng); (3)不提倡加班上班時(shí)間周一至周五8:45-11:45 14:00-18:00 午休有2個(gè)小時(shí); (4)有話費(fèi)補(bǔ)貼。2025-08-22盧先生
-
行政經(jīng)理(雙休五險(xiǎn)一金)10000-15000元南寧-江南區(qū)廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞! 請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞! 一、工作職責(zé): 1、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門(mén)、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理,合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 二、任職要求: 1、身高160cm-168cm,本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類(lèi)辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力; 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳。 三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工午餐、績(jī)效獎(jiǎng)金等。 3、工作時(shí)間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。2025-08-22劉小姐
-
玉洞寶媽班早八晚六3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西頂米科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(fèi)(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補(bǔ) 2.加班工資:周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間(無(wú)夜班) 包住。2025-08-22雷先生
-
行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。(瑯東客運(yùn)站旁)2025-08-21112023382@qq.com
-
辦公室主任(寧明)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券注意!工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系; 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先 6、月休4天2025-08-21張女士

- 中桂電力設(shè)備有限公司
- 所在行業(yè) 電力
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --