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賓陽質(zhì)量改善招聘 logo

賓陽質(zhì)量改善招聘

桂聘提供2025年8月賓陽質(zhì)量改善最新招聘,平均工資約為5348元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量改善質(zhì)量改善質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)零售門店的管理,并通過制定實施各項有效激勵方案,完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)。對門店經(jīng)營成本、利潤及銷售目標(biāo)、銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、了解門店各項數(shù)據(jù)指標(biāo),定期提出經(jīng)營狀況分析及改善建議。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
5、 開展、落實所負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)工作,做好所在店鋪的人員儲備計劃。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,2年以上美妝零售行業(yè)管理經(jīng)驗。
2、 熟悉連鎖經(jīng)營,對零售管理有深刻認(rèn)知,熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。
3、 高端零售店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù);
2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊,制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),并組織質(zhì)量人員實施;
4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃,負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討,制定改善和提高質(zhì)量的方案;
5、審閱實驗室測試報告,分析測試結(jié)果,及發(fā)放測試報告;
6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析,提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、了解ISO9001/ISO14001/職業(yè)安全健康及社會責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn);
3、有線材、喇叭、耳機等電子行業(yè)品質(zhì)管控1年以上的管理經(jīng)驗;
4、具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、能熟練使用辦公軟件。
工作地點:南寧市賓陽縣 包食宿
2025-08-01
1.負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度;
2.合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率。
3.對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量;
4.監(jiān)督檢查車間員工的工作,對違規(guī)操作提出警告并指正;
5.參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實施糾正和預(yù)防措施;
6. 推進(jìn)5S現(xiàn)場管理制度,實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;
7.統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉企業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、經(jīng)營等管理工作;
2.有高度的質(zhì)量意識。
工作地點:南寧賓陽縣 單休包食宿

品質(zhì)主管

7000-10000元
2025-08-01
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù); 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊,制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),并組織質(zhì)量人員實施; …… 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃,負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討,制定改善和提高質(zhì)量的方案; 5、審閱實驗室測試報告,分析測試結(jié)果,及發(fā)放測試報告; 6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析,提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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