
賓陽需求管理招聘
桂聘提供2025年8月賓陽需求管理最新招聘,平均工資約為6585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多需求管理需求管理需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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PE工程師
8000-9000元2025-08-04任職要求:
1、新產(chǎn)品試產(chǎn)轉(zhuǎn)量產(chǎn)資料對接跟進(jìn),試產(chǎn)問題點關(guān)閉情況跟進(jìn);
2、舊機型BOM維護(hù),變更;
3、新機型BOM建立料號,錄入ERP系統(tǒng)建檔,受控發(fā)行;
4、依據(jù)訂單需求,評估量產(chǎn)工裝夾具需求,設(shè)備需求;
5、新材料驗證及輸出驗證報告,ECN變更;
6、新產(chǎn)品導(dǎo)入量產(chǎn)后,對RF/音頻曲線樣機,樣機管理;
7、產(chǎn)線轉(zhuǎn)機型試產(chǎn)等RF/音頻測試調(diào)試,每日RF/音頻測試樣機點檢并記錄;
8、測試工裝夾具的設(shè)計與維護(hù),RF/音頻設(shè)備導(dǎo)入驗證與評估;
8、產(chǎn)品異常分析及問題處理,會議主導(dǎo)、跟進(jìn),工藝優(yōu)化落實改善措施;
9、確認(rèn)變更信息,輸出變更單,開會主導(dǎo)變更內(nèi)容確認(rèn),各部門會簽后,受控發(fā)行。
任職要求:
1、3年以上電子、3C類產(chǎn)品PE工作經(jīng)驗;
2、有電子、3C類產(chǎn)品現(xiàn)場改善及精益改善經(jīng)驗優(yōu)先;
3、辦公軟件熟練,抗壓能力強。
工作地點:廣西南寧市賓陽縣 ,包食宿。 -
店經(jīng)理/店鋪副經(jīng)理(賓陽)
5000-10000元2025-08-01孫小姐崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)零售門店的管理,并通過制定實施各項有效激勵方案,完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)。對門店經(jīng)營成本、利潤及銷售目標(biāo)、銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、了解門店各項數(shù)據(jù)指標(biāo),定期提出經(jīng)營狀況分析及改善建議。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
5、 開展、落實所負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)工作,做好所在店鋪的人員儲備計劃。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,2年以上美妝零售行業(yè)管理經(jīng)驗。
2、 熟悉連鎖經(jīng)營,對零售管理有深刻認(rèn)知,熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。
3、 高端零售店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先
約 2 個崗位
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南寧需求分析工程師招聘工資
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6585
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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3%2K
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13.5%3K
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17%4K
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16.5%5K
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20%6K-8K
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11%8K-1W
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19%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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大專0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。