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職位描述

崗位職責:
1、負責辦理項目土地前期手續(xù)、土地證、工程規(guī)劃證、施工許可證、預售許可證、房地產證等公司所需的各種政府批文證件,積極辦理各階段的報建手續(xù);
2、負責項目建設期間各種外部公共關系的溝通協(xié)調與處理;
3、負責對相關房地產的法律法規(guī)新政進行收集、反饋及溝通;
4、負責辦理水、電、氣、通訊、光纖等配套工程的相關手續(xù);
5、負責配合部門領導開展工作,完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、性格開朗,具備較強的公關、溝通、協(xié)調能力和組織管理能力;
2、熟悉房地產行業(yè)及其開發(fā)業(yè)務流程,了解地產行業(yè)相關的法律法規(guī)、政策動向及市場動態(tài)
3、熟悉房地產開發(fā)報建流程及政府各主管部門業(yè)務流程及要求,有一定人脈者優(yōu)先;
4、有較強的文字功底和語言表達能力,熟悉使用office辦公軟件。

公司簡介

????北海市逢時實業(yè)開發(fā)有限公司成立于1993年6月,注冊資金3100萬元,辦公地址:廣西壯族自治區(qū)北海市北海大道187號逢勝大廈30樓。主要從事房地產開發(fā)經營,是二級房地產資質企業(yè),北海市知名的房地產企業(yè),經濟實力雄厚。集團自成立以來,一貫堅持“誠信經營、優(yōu)質服務”的經營宗旨,在北海先后開發(fā)建設了“逢勝大廈”、“逢時金蝶名苑”、“逢時海景大廈”、“逢時黃金海岸”、“逢時·弘業(yè)海景廣場”等30多個商住花園小區(qū),總建筑面積220萬平方米,為改善北海市居住條件,拉動北海市房地產發(fā)展、解決職工就業(yè)、加快城市建設作出了積極的貢獻。近年來,集團發(fā)展步伐明顯加快,綜合實力大大提高,現有固定資產100億元。為此,集團的經營方針已逐步調整為“一業(yè)為主,多種經營”,除了繼續(xù)把主業(yè)房地產做大做強以外,已逐步轉向投資貿易、水產養(yǎng)殖、建筑業(yè)、工業(yè)和高科技產業(yè)等。目前公司已進入高速發(fā)展時期,不斷擴大對外投資規(guī)模,在香港投資成立翔信香港投資有限公司,在澳洲投資成立澳大利亞國際投資集團西澳有限公司,加強與碧桂園、陽光一百等知名房地產地產企業(yè)合作,強強聯合,擴大在南北欽防及湛江等城市的投資,為北部灣經濟區(qū)的經濟建設貢獻力量?,F在,公司在南寧開設第五區(qū)域,誠邀廣大人才加入我們,共創(chuàng)輝煌!

上班地點

可能感興趣的職位

報價專員
3000-5000元
北海-銀海區(qū)
廣告
項目跟單 詢價報價 安排工作
2025-06-06
佘波
北海-合浦縣
工作內容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調整方案并協(xié)調實施,確保方案實施的順利進行; 3. 管理員工薪酬和績效考核結果,并及時更新員工薪酬檔案; 4. 對薪酬及福利體系運作狀況進行分析并作出改進方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級領導進行總體薪酬預算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、財務管理等相關專業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經驗; 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測算及福利設計原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強的數據分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調和溝通能力,能夠有效處理復雜問題和矛盾。 6. 具有嚴密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識。
2025-06-03
wangchaorui@loctek.com
北海-合浦縣
工作內容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調整方案并協(xié)調實施,確保方案實施的順利進行; 3. 管理員工薪酬和績效考核結果,并及時更新員工薪酬檔案; 4. 對薪酬及福利體系運作狀況進行分析并作出改進方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級領導進行總體薪酬預算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、財務管理等相關專業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經驗; 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測算及福利設計原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強的數據分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調和溝通能力,能夠有效處理復雜問題和矛盾。 6. 具有嚴密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識。
2025-06-03
wangchaorui@loctek.com
發(fā)運主管
8000-10000元
北海-合浦縣
1、確保公司年度經營指標中的交付量達標; 2、確保發(fā)運計劃有效執(zhí)行 3、確認現場收貨條件 4、確保給予投標階段運輸報價支持,項目運輸風險識別與費用合理管控; 5、確保項目運輸交付安全、準時 6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應商付款合規(guī)、交接文件齊全 7、確保物流供應商索賠管理及時、績效管理有效 8、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現公司總體目標。 任職要求: 1、大專以上、理工科、管理、商務類等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上同崗經驗; 3、配載方案和運輸計劃能力,運輸合同簽訂能力,運輸過程管控能力,發(fā)運協(xié)調能力,運輸問題處理能力,客戶關系維護能力,項目交付風險辨別; 4、適應長時間出差;
2025-06-02
北海-合浦縣
1、確保公司月度回款目標達成 2、確保項目回款臺帳數據準確 3、確保逾期賬款催收方案落實 4、確保項目回款資料手續(xù)及時辦理 5、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現公司總體目標。 任職要求: 1、大專以上、財會、法律、商務等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上塔筒行業(yè)工作經驗; 3、具備一定的財務和稅務基本知識,掌握重大項目業(yè)主資金狀況,具備預測客戶可能會出現的資金風險的能力,善于做出應,性格開朗活潑,善于溝通與交際,有較強的抗壓能力; 4、適應長時間出差;
2025-06-02
EHS主管
8000-10000元
北海-合浦縣
1.確保工廠安全管理組織與目標符合體系要求 2.確保EHS管理體系在工廠內有效運作 3.確保生產現場無重大安全事故 4.確保相關方審核EHS符合要求 任職要求: 1.大專以上學歷,專業(yè)不限 2.具備3年以上工作經驗,至少2年以上同崗位工作經驗 3.具備冶金制造等鋼結構行業(yè)相關EHS管理工作經驗,具備獨立處理問題和解決問題的能力 4.熟悉EHS體系推廣運用 5.熟練使用office、PPT等辦公軟件 6.對外溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件的處理能力 7.熟悉ISO14001和OHSAS18001體系推廣運行 8.懂得設備設施電氣安全操作規(guī)程和法律法規(guī)
2025-06-02
北海-銀海區(qū)
訴前調解業(yè)務專員 法學專業(yè)背景 全職 金融 培養(yǎng)及工作內容: 分成二個階段進行培養(yǎng): 第一階段:實習培訓階段,3-5個月(實習培訓地點廣西省北海市),通過學習和工作實踐了解公司金融機構不良資產訴前調解業(yè)務及合作方工作內容和工作模式: 第二階段:根據實習期表現和優(yōu)勢分配至成都貴陽,昆明,南寧,杭州等作業(yè)地工作。工作內容:崗位要求: 本科全日制法學0-5年內畢業(yè)生,以及應屆實習生; 法學專業(yè)且參加過司法考試5年內畢業(yè)生 普通話流利,會基本的電腦操作,有良好的溝通表達能力和主動溝通的意識: 能接受一定的工作壓力; 無犯罪記錄且銀行征信度好; 處理金融機構不良資產案件進行訴前調解業(yè)務。融合法律手段進行金融機構的不良資產清收工作。 職業(yè)定位 1)律所的批量法訴訴前調解業(yè)務專員。 2)律所文案中心負責訴前材料整理工作,對接法院,對接律師等工作。 3)在文案和批量法訴優(yōu)秀的法學生可安排到法院的調解中心成為法院的調解專員。 4)銀盛業(yè)的作業(yè)的管理者。 5)司法考試通過以后發(fā)展方向,到北京索邦律所掛職實習律師,后續(xù)服從公司整體分所設立的律師派駐,分配到北京,上海,廣州,哈爾濱,杭州等分所。 實習生在實習期間通過公司的各項考核轉為正式員工后,畢業(yè)以后繼續(xù)留任的,畢業(yè)后在職期間不再設有試用期,取得畢業(yè)證當月即可轉為正式員工。次月薪資按照畢業(yè)生轉正員工計算。薪酬待遇: 1.基本工資+績效提成+激勵獎金+工齡獎。 2.繳納五險,帶薪培訓,節(jié)日福利,生日慶祝定期團建,法定假日休息: 3.入職即提供免費三餐及住宿:
2025-06-02
樊繼宏
HR
儲備主管
5000-10000元
北海-海城區(qū)
銷售精英 1、薪資范圍:3000-8000 2、社保:購買五險 3、獎金補貼:年終獎、績效獎、全勤獎 4、正式員工滿1年可享受帶薪年假 5、公司不定期舉行員工聚餐團建等活動 6、公司為員工生日提供特定福利 任職要求: 1、20-45歲,性別不限,不論學歷,不計經驗,勤奮好學,敢想敢做,向往高薪。 2、自覺遵守公司及各部門規(guī)章制度,熱愛銷售,性格開朗積極向上,有激情有責任心,具有拼搏精神和團隊協(xié)作精神
2025-06-02
吳安滿
調解專員
4000-8000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1、背靠北海市司法局的相關法規(guī)及政策,做相應的民事調解相關工作。 2、主要負責調解,協(xié)調小區(qū)物業(yè)與業(yè)主之間的關系,處理物業(yè)費繳納等相關問題。 薪資福利:底薪+全勤獎+餐補+競業(yè)補貼+五險+高額績效獎金 工作時間:8:30-18:00午休兩個小時,月休6天,法定節(jié)假日
2025-06-02
黃云
調解部主管
5000-10000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
崗位職責: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃,制定調解中心的整體工作計劃和目標; 2、團隊管理,培訓和考核調解員,提高團隊專業(yè)素質和服務水平; 3、業(yè)務管理 ,負責重大、復雜物業(yè)糾紛案件的調解工作,制定調解方案; 4、工作協(xié)調,與物業(yè)公司、業(yè)主委員會等相關部門保持工作聯系,共同推動調解工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,含非全日制。 2、最低有法律、社會學、管理學等相關從業(yè)經歷二年以上。 3、能力素質 - 具備較強的組織管理能力、團隊建設能力和決策能力。 - 具有良好的溝通協(xié)調能力、文字表達能力和公關能力。 - 具備較強的責任心、服務意識和創(chuàng)新精神。 崗位福利: 1、大小周月休6天,法定節(jié)假日。 2、周獎勵、月獎勵、榮譽證書、五險等等.... 3、工作餐、下午茶、團建等等等...
2025-06-02
黃云
北海市逢時實業(yè)開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
北海市逢時實業(yè)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
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企業(yè)性質 有限責任
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