維修工程師培訓(xùn)生（2023年畢業(yè)）

職位描述

歡迎2023年畢業(yè)生投遞簡歷。

總則:

在主管/輔導(dǎo)員的全程指導(dǎo)下工作；參與部門日常維修工作中，通過理論和實踐相結(jié)合模式，提升對專業(yè)性維修工作的了解，并具備動手能力，夯實轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)人才的理論和實務(wù)基礎(chǔ)。

主要職責:

1.區(qū)域安全，遵守安全準則，規(guī)范佩戴PPE，確保人身安全；

2.遵守各項規(guī)章制度；

3.區(qū)域5S；

4.在主管/輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下，從理論角度熟悉現(xiàn)場設(shè)備，包括設(shè)備的工作原理、構(gòu)造、控制等；

5.在主管/輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下，從實際操作角度，對現(xiàn)場設(shè)備進行熟悉，包括設(shè)備的日常維護保養(yǎng)，維修，備件管理等。

6.在主管/輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下，從實際操作角度，對各類維修工具，維修方法上熟悉到熟練

7.與工作職責相關(guān)的其他工作，并服從部門的工作安排。

崗位要求:

1.學歷要求：大學本科或同等程度，機械/電氣/儀表/自動化專業(yè)；應(yīng)屆本科畢業(yè)生優(yōu)先；

2.良好的溝通技能。

3.語言要求：普通話和英語流利；

4.可以接受靈活的工作時間安排，并具備良好的承壓能力；

5.對新事物有較強的求知欲和接受能力；

6.能夠適應(yīng)倒班工作；

7.良好的團隊精神、結(jié)果導(dǎo)向與協(xié)商技巧。 

公司簡介

作為全球生物經(jīng)濟的參與者，斯道拉恩索是全球領(lǐng)先的包裝、生物質(zhì)材料和木制建材等可再生解決方案提供商，也是全球最大的私有林所有者之一。我們相信，現(xiàn)今所有由化石基材料制成的產(chǎn)品，在未來都可以用樹木制成。斯道拉恩索在全球擁有約 21,000 名員工，2022 年銷售額達 117 億歐元。公司在赫爾辛基 (STEAV, STERV) 和斯德哥爾摩 (STE A, STE R) 證券交易所上市。此外，公司股票還以 ADR (美國存托憑證) 的形式在美國交易。

斯道拉恩索在廣西的“林漿紙一體化”主營業(yè)務(wù)包括：分布于廣西多個地區(qū)的可持續(xù)人工林種植經(jīng)營，位于北海市鐵山港臨海工業(yè)園區(qū)的高檔包裝紙板廠。斯道拉恩索北海工廠及廣西林業(yè)隸屬斯道拉恩索包裝材料中國區(qū)，致力于憑借由原生纖維制成的高品質(zhì)可再生包裝材料成為全球循環(huán)經(jīng)濟的領(lǐng)導(dǎo)者。

作為生物經(jīng)濟的主要參與者，木質(zhì)纖維是斯道拉恩索至關(guān)重要的競爭優(yōu)勢，這是森林管理和木材供應(yīng)的成果。自2002年起斯道拉恩索開始在廣西租賃土地用于可持續(xù)的人工林種植，所有林地均已獲得Forest Stewardship Council?（FSC?森林管理委員會）和CFCCTM中國森林認證委員會的雙重認證，為斯道拉恩索北海工廠提供持續(xù)高效的可再生原材料保障。通過有效控制原材料，確保了我們包裝材料的質(zhì)量和不斷創(chuàng)新。

北海工廠現(xiàn)有員工約400人，現(xiàn)投資總額為8億歐元，以“世界級制造”的理念運營和發(fā)展。2016年5月26日，設(shè)計產(chǎn)能45萬噸的紙板機生產(chǎn)線正式投產(chǎn)；2016年12月9日，設(shè)計產(chǎn)能20萬噸的漂白化學熱磨機械漿生產(chǎn)線投產(chǎn)；2017年12月19日，設(shè)計產(chǎn)能年產(chǎn)能8萬噸的聚乙烯淋膜生產(chǎn)線投產(chǎn)。工廠采用國際公認的最先進環(huán)保設(shè)備和成熟技術(shù)，自建設(shè)設(shè)計之初就一直倡導(dǎo)綠色發(fā)展理念。將國際公認的頂尖環(huán)保設(shè)備及技術(shù)納入工廠規(guī)劃中，并嚴格貫徹落實國家和地方的節(jié)能環(huán)保、循環(huán)利用、清潔生產(chǎn)等法律法規(guī)，堅持不懈地對生產(chǎn)運營產(chǎn)生的環(huán)境影響開展監(jiān)測。

憑借出色的環(huán)保績效及環(huán)保舉措，斯道拉恩索北海工廠于2019年被國家工業(yè)和信息化部授予“國家級綠色工廠”。

公司福利介紹
1.工作環(huán)境: 多元化、包容性的公司文化，以人為本、且安全可靠的工作場所。
2.薪資結(jié)構(gòu): 基本工資+年終績效獎金+加班費+倒班津貼+高溫補貼+差旅補貼+通訊補貼+工作餐補貼
3.周全保障: 五險一金+商業(yè)保險+優(yōu)惠購買員工/家屬自選保險
4.福利體系: 員工購房補貼政策+員工生日+節(jié)假日慶典活動+員工年度福利體檢+年度團建活動+員工健身俱樂部+公司長期服務(wù)獎
5.鼓勵創(chuàng)新發(fā)展: 金點子獎+明星員工獎+最佳團隊獎+專業(yè)技能/軟性技能培訓(xùn)與發(fā)展+生產(chǎn)科研計劃
6.住宿通勤: 免費通勤車+員工公寓（獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、wifi、共享廚房、共享冰箱、洗衣房、健身設(shè)施等，拎包入?。?br/>7.休假體系: 周末雙休+國家法定節(jié)假日+法定年假+公司福利年假+帶薪病假+婚假/圍產(chǎn)假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/哺乳假+法定獨生子女護理假