北海員工關(guān)系負(fù)責(zé)人招聘

一、招聘協(xié)助?
1、根據(jù)公司的人力需求，在各大招聘網(wǎng)站編寫并發(fā)布精準(zhǔn)、吸引人的招聘廣告，及時(shí)維護(hù)和更新招聘信息，確保信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。?
2、認(rèn)真篩選求職者的簡(jiǎn)歷，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和判斷能力，初步評(píng)估候選人與崗位的適配度。組織并參與面對(duì)面的初步面試，記錄面試情況，為后續(xù)的復(fù)試提供有價(jià)值的參考。?
3、協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人安排復(fù)試，跟進(jìn)面試流程，及時(shí)與候選人溝通面試進(jìn)展。根據(jù)面試綜合結(jié)果，向相關(guān)部門推薦最合適的候選人，并協(xié)助辦理錄用手續(xù)，確保新員工順利入職。
二、員工關(guān)系管理
負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范、高效。為新員工提供入職引導(dǎo)，幫助其快速熟悉公司環(huán)境、文化和規(guī)章制度。
三、任職要求?
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有 1 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。?
3、知識(shí)與技能?
熟悉人力資源管理的基本理論和方法，了解國(guó)家和地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。?
熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。具備一定的網(wǎng)絡(luò)搜索能力，能夠快速獲取所需的人力資源信息。?
具備良好的書面和口頭表達(dá)能力，能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確的人力資源相關(guān)文檔，如招聘廣告、通知等。在與員工溝通時(shí)，能夠清晰傳達(dá)信息，理解員工需求并給予恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。