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北海食品公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘 logo

北海食品公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年6月北海食品公司新媒體運(yùn)營(yíng)最新招聘,海城區(qū)67條銀海區(qū)19條,平均工資約為4305元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員新媒體運(yùn)營(yíng)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-02
徐世君
負(fù)責(zé)公司抖音運(yùn)營(yíng)
視頻剪輯
數(shù)據(jù)整理匯報(bào)
平臺(tái)維護(hù)
客服溝通
2025-06-02
徐國(guó)強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)直播間的整體運(yùn)營(yíng)工作,管理并規(guī)范主播的直播內(nèi)容,通過(guò)多種方式激勵(lì)主播,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,提升直播間流量和粉絲活躍度;
2、直播間的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù),監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析運(yùn)營(yíng)效果,實(shí)時(shí)調(diào)整直播策略,運(yùn)營(yíng)優(yōu)化等工作;
3、了解各短視頻平臺(tái)規(guī)則,制定并執(zhí)行直播運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)粘性和轉(zhuǎn)化率,關(guān)注直播行業(yè)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),不斷搜索新的直播玩法和模式提出改進(jìn)建議,優(yōu)化直播間;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,能夠與主播、團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,推動(dòng)工作進(jìn)展,完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
5、具有豐富的直播行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)勿擾。
2025-06-02
陳河強(qiáng)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng),提升品牌影響力
2. 運(yùn)用矩陣營(yíng)銷(xiāo)策略,增強(qiáng)平臺(tái)內(nèi)容的吸引力和用戶(hù)粘性
3. 制作并優(yōu)化短視頻內(nèi)容,提高內(nèi)容的傳播效率和觀(guān)看率
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù)
2. 能夠積極融入團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力,以提升工作效率
4.熟悉運(yùn)作抖音小紅書(shū)等新媒體
2025-06-02
徐世君
1.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、微信群的運(yùn)營(yíng),日常內(nèi)容標(biāo)記、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度; 2.利用微信平臺(tái)推廣平拍、產(chǎn)品和活動(dòng),通過(guò)有效手段提升粉絲活躍度; 3.熟悉各種微信漲粉技巧,可以通過(guò)活動(dòng)提高粉絲數(shù)量; 4.負(fù)責(zé)其他自媒體如今日頭條、百度、抖音、微博等平臺(tái)的軟文發(fā)布,提高閱讀量,擴(kuò)大企業(yè)和產(chǎn)品的知名度并向微信引流。 公眾號(hào)/社群 1.負(fù)責(zé)編輯公眾號(hào)軟文內(nèi)容及推送(要求閱讀量及粉絲數(shù)); 2.負(fù)責(zé)將公眾號(hào)獲客導(dǎo)流至包括但不限于微信、微博、貼吧、抖音等新媒體平臺(tái); 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)有社群維護(hù),社群粘性,活躍度及轉(zhuǎn)化率。 4.對(duì)各新媒體平臺(tái)的推進(jìn)、跟蹤、評(píng)估、優(yōu)化,并及時(shí)提出可...

直播主播

4000-5000元
2025-06-02
徐世君
抖音直播 形象好,氣質(zhì)佳
2025-06-02
何先生
負(fù)責(zé)自媒體抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng),增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng); 4、熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則,了解抖音小店各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則,推廣流量、活動(dòng)跟進(jìn),對(duì)接達(dá)人、直播等 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有做過(guò)新媒體運(yùn)營(yíng)
2025-06-02
何先生
1、負(fù)責(zé)公司的文案相關(guān)工作,企業(yè)宣傳、文稿和新媒體圖文。 2、負(fù)責(zé)整理公司所有經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的主要優(yōu)勢(shì)及賣(mài)點(diǎn),提煉出言簡(jiǎn)意賅的培訓(xùn)資料。 3、負(fù)責(zé)整理公司所有經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品適合的營(yíng)銷(xiāo)思路及對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景。制作成培訓(xùn)手冊(cè)及PPT圖文資料,對(duì)所有公司員工及合伙人進(jìn)行培訓(xùn)。 4、主導(dǎo)企業(yè)宣傳內(nèi)容的制作工作、畫(huà)冊(cè)海報(bào)內(nèi)容、產(chǎn)品相關(guān)的材料、視頻及包裝素材等。
2025-06-02
何先生
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu) 化、店鋪裝修等; 2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評(píng)分的維護(hù),監(jiān)控及優(yōu)化各項(xiàng)評(píng)分; 3、定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷(xiāo)量; 4、針對(duì)音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間,跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名、銷(xiāo)售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)整理; 5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線(xiàn)業(yè)務(wù)工作處理情況 6、定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施; 7、了解抖音小店各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則,推廣流量、活動(dòng)跟進(jìn),對(duì)接達(dá)人、直播等能獨(dú)立的和運(yùn)營(yíng)小二溝通店鋪活動(dòng)和資源; 8、規(guī)劃抖音短視頻/直播帶貨、廣...
約 8 個(gè)崗位

北海相關(guān)熱門(mén)崗位

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北海新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5.3%
    2K
  • 44.7%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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