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北海培訓(xùn)項目運營招聘 logo

北海培訓(xùn)項目運營招聘

桂聘提供2025年7月北海培訓(xùn)項目運營最新招聘,海城區(qū)4條,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-29
程小英
生活美容店店長崗位職責
一、門店運營管理
1. 負責門店日常運營工作,確保門店正常、高效運轉(zhuǎn),為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
2. 制定并執(zhí)行門店的工作計劃和目標,包括但不限于業(yè)績目標、客戶滿意度目標等,定期對目標完成情況進行總結(jié)分析并調(diào)整策略。
二、團隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)
1. 招聘、培訓(xùn)、管理和激勵門店員工,提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。定期組織員工培訓(xùn)課程,包括祛痘專業(yè)知識、服務(wù)技巧、銷售話術(shù)等內(nèi)容。
2. 合理安排員工工作崗位和班次,監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進行績效評估并及時給予反饋和獎勵,營造積極向上的工作氛圍,提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。
三、客戶管理
1. 關(guān)注客戶需求和反饋,及時處理客戶投訴和建議,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和質(zhì)量,提升客戶滿意度和忠誠度。
2. 建立和維護客戶檔案,對客戶進行分類管理和定期回訪,挖掘客戶潛在需求,制定個性化的服務(wù)方案,促進客戶二次消費和長期消費。
四、市場營銷與推廣
1. 協(xié)助總部制定并執(zhí)行門店的市場營銷策略和活動方案,包括線上線下推廣、促銷活動、會員制度等,提高門店知名度和美譽度,吸引新客戶進店消費。
2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調(diào)整營銷策略,保持門店在市場中的競爭力。
五、商品與庫存管理
1. 負責門店商品的陳列展示、庫存管理和采購申請,確保商品種類齊全、庫存合理、陳列美觀,避免出現(xiàn)缺貨或積壓現(xiàn)象。
2. 監(jiān)督商品質(zhì)量和使用期限,及時處理過期或損壞商品,保證顧客使用安全。
任職要求:
? 專業(yè)知識與技能方面
? 要求具備皮膚管理相關(guān)知識,尤其是祛痘方面的專業(yè)知識,包括不同膚質(zhì)的祛痘方案、痘痘產(chǎn)生的原因和應(yīng)對方法等。
? 熟練掌握美容儀器的操作,熟悉生活美容和醫(yī)學美容項目。
? 熟悉面部皮膚面診,有良好的銷售技巧,能夠向顧客推薦合適的祛痘套餐、護膚品等產(chǎn)品。
? 工作經(jīng)驗要求
? 一般需要有美容行業(yè)店長工作經(jīng)驗或者至少3 - 5年美容行業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉皮膚管理中心的日常運營流程。
? 有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗,能有效管理員工、安排工作任務(wù)并且激勵團隊達成目標。
? 個人素質(zhì)方面
? 有較強的溝通能力,包括和顧客溝通了解需求、處理顧客投訴,和員工溝通協(xié)調(diào)工作等。
? 要有服務(wù)意識,以顧客為中心,致力于提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗。
? 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能處理好門店內(nèi)的大小事務(wù),如活動組織、人員調(diào)配等。
? 有責任心,對門店業(yè)績、顧客滿意度、員工管理等諸多方面認真負責。
? 能夠適應(yīng)美容行業(yè)的工作時間,可能包括周末和節(jié)假日上班。
2025-06-29
初曉龍
崗位職責:
為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。
參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。
制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。
督導(dǎo)和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。
為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展、業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。
監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。
統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。
管理部門內(nèi)部的運作,保證部門設(shè)施完備,運行正常。
進行市場調(diào)查。
為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標。
管理特別項目及其他相關(guān)的生意。
確保高效利用部門資源。
確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。
管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團隊建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。
確保部門員工明確所賦予的職責。
在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。
管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。
管理部門開支和預(yù)算。
準備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。
密切注視客戶的活動,必要時予以調(diào)整。
按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。
確保部門文件,及相關(guān)資料的存檔。
通過與總部的聯(lián)系,確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。保持與集團內(nèi)各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。
向大眾,消費者,酒店業(yè)和政府機構(gòu)提升酒店形象,設(shè)施以及服務(wù)。同時向廣大媒體和政府機構(gòu)爭取正面的曝光,并且通過于媒體和政府機構(gòu)維持良好關(guān)系在市場上建立一個堅實社會地位。
參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。
針對目標市場組織促銷旅行。
在海內(nèi)外目標市場,保持良好的關(guān)系和溝通。
與集團收益中心共同制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新/收集市場動態(tài),結(jié)合酒店運營制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、進行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責。
堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求:
具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。
通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。
具備果斷、自律的性格。
具備高度的自信心,工作的熱情和主動權(quán)。
擅長與不同的人打交道。
具備相關(guān)銷售經(jīng)驗。
酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 文化傳播 瀏覽:16
2025-06-29
盧偉勤
負責各類展會、論壇會議、活動項目的策劃、宣傳、組織、銷售與運營;
負責招商、招商及展覽服務(wù)工作的計劃指定、推進、實施與監(jiān)督;
協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成與主辦方單位、協(xié)辦單位、展館、提供商等機構(gòu)的合作;
展會現(xiàn)場協(xié)調(diào)與日常項目管理;
公司招商資源的聯(lián)系及銷售管理;
項目預(yù)算的指定與控制;
對部門人員的工作實施行政管理、業(yè)務(wù)規(guī)劃和培訓(xùn)指導(dǎo);
要求:1.統(tǒng)招大專及以上文憑;具備較強的展會項目運作能力和運作經(jīng)驗,良好的職業(yè)素養(yǎng)和管理能力;
? ? ? ? ? 2.三年以上展會活動策劃管理經(jīng)驗,操作過大型展會活動及賽事;
? ? ? ? ? 3.較強的策劃能力和執(zhí)行力,可獨立運作大型會議、展覽及公關(guān)活動;
? ? ? ? ? 4.為人真誠、善于與人溝通、善良、堅韌不拔;
2025-06-29
陳浩
3、管理賬號日常運營,包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、評論維護等。 4、通過后臺數(shù)據(jù)分析(播放量、轉(zhuǎn)化率、用戶畫像等)優(yōu)化運營策略,提升賬號權(quán)重和曝光率。 …… 6、監(jiān)測競品動態(tài),輸出運營策略調(diào)整建議。 …… 上班時間: 09:00-12:00、13:00-18:00(午休1小時,樓下就是飯?zhí)茫?9、休息時間:每周日休1天,節(jié)假日按國家放假安排; 10、 薪資結(jié)構(gòu):底薪(4000-8000元)+績效獎金+項目提成 …… 11、定期培訓(xùn)、職業(yè)晉升通道(如高級運營、團隊負責人)。 12、其它薪酬福利: 有積分工資每年新增100元左右,購買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、生日福利、有加班費等。
約 4 個崗位
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北海培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 14.3%
    4K
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    6K-8K

學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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