
北海庫(kù)存管理招聘
桂聘提供2025年7月北海庫(kù)存管理最新招聘,海城區(qū)17條銀海區(qū)3條,平均工資約為3703元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多庫(kù)存管理倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員庫(kù)存管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝導(dǎo)購(gòu)
3000-4000元2025-06-29賴光美崗位職責(zé):
1、接待顧客咨詢,了解顧客需求并達(dá)成銷售很。
2、管理門店庫(kù)存進(jìn)銷存及盤點(diǎn)。
3、商品陳列及衛(wèi)生。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及公司安排的任務(wù)。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神!
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力。 -
倉(cāng)管
3000-8000元2025-06-29鐘淪泉崗位職責(zé):本公司是做建筑材料批發(fā),涂料,防水,膩?zhàn)臃?,之類的貨品,需要一名長(zhǎng)期穩(wěn)定,有責(zé)任心,吃苦耐勞,細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng)的倉(cāng)庫(kù)管理員來(lái)負(fù)債倉(cāng)庫(kù)的收貨出貨的按排擺放,管理倉(cāng)庫(kù)銷售帳單統(tǒng)計(jì),對(duì)帳,催款,定期盤點(diǎn)庫(kù)存,空閑時(shí)間需要協(xié)助公司一些力所能及的事務(wù)。
上班時(shí)間:早八點(diǎn)—晚六點(diǎn),有飯補(bǔ)。
聯(lián)系電話:*********** 王女士 -
材料會(huì)計(jì)(材料驗(yàn)收)
5000-7000元2025-06-29劉先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需甲供材的清點(diǎn)、出入庫(kù)工作,按照物資分類辦法進(jìn)行物資總帳和分賬的設(shè)置,嚴(yán)格按照公司物資分類辦法對(duì)物資進(jìn)行分類匯總統(tǒng)計(jì);
2、對(duì)甲供材認(rèn)真核對(duì),票據(jù)是否齊全,收發(fā)是否一致,并對(duì)所進(jìn)材料進(jìn)行匯總;
3、供應(yīng)商的結(jié)算,檢查票據(jù)是否齊全,數(shù)量與發(fā)票是否一致;
4、負(fù)責(zé)各種甲供材的原始憑證記錄,核算依據(jù),并準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋信息,及時(shí)分類保管好管理資料;
5、定期審核甲供材明細(xì)賬,核查所登記入庫(kù)甲供材數(shù)量、單價(jià)、金額;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目甲供材的登記臺(tái)賬、出入庫(kù)臺(tái)賬、相應(yīng)檢驗(yàn)報(bào)告的資料整理;
7、定期針對(duì)甲供材的使用情況進(jìn)行檢查,了解甲供材的使用部位及狀態(tài);
8、全面登記甲供材出入庫(kù)明細(xì)表,并每月與會(huì)計(jì)進(jìn)行庫(kù)存余量核對(duì)。組織工程、成本至少每3個(gè)月進(jìn)行一次庫(kù)存余量盤點(diǎn)。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理,有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ);
3、熟悉建筑材料基本材料及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
4、勤勞肯干,認(rèn)真細(xì)致,有建筑行業(yè)材料驗(yàn)收工作經(jīng)驗(yàn)。 -
門店店長(zhǎng)
5000-6000元2025-06-24黃虹管理店內(nèi)運(yùn)營(yíng),店員管理,出入庫(kù)存管理。 -
淘寶運(yùn)營(yíng)
6000-10000元2025-06-24徐世君淘寶運(yùn)營(yíng)職位要求 1.負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 2.負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作; 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策 …… ; 4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項(xiàng)資源配置,有效提高各工作績(jī)效與能力,定期組織客服人員技能培訓(xùn)及KPI考核; 5.優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向 ; 6.按日/周/ …… 月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫(kù)存數(shù)據(jù))定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。 …… 淘寶運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 1.制定、分解各部門(負(fù)責(zé)人)季度、月銷售計(jì)劃,指導(dǎo)各部門完成銷售任務(wù); 2.對(duì)產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、倉(cāng)庫(kù)、客服等各部門人員進(jìn)行督導(dǎo) ; 3.控制運(yùn)營(yíng)成本,提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益; 4.對(duì)銷售額,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率 -
電商會(huì)計(jì)專員
4000-7000元2025-06-24何先生1.流程審批;部門各項(xiàng)費(fèi)用的審核,負(fù)責(zé)記賬憑證的編制,出具電商經(jīng)營(yíng)報(bào)表?保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)方面的處理; 3.核對(duì)營(yíng)銷賬單;負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費(fèi)用核算,庫(kù)存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對(duì)處理 …… ; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費(fèi)用核算,庫(kù)存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對(duì)處理;運(yùn)營(yíng)人員提成核算; 5.核對(duì)代銷合作商賬單;負(fù)責(zé)供應(yīng)商往來(lái)款項(xiàng)的登記、核對(duì)、結(jié)算,采購(gòu)入庫(kù)的跟蹤,采購(gòu)入庫(kù)與供應(yīng)商發(fā)貨數(shù)據(jù)核對(duì) …… 6.定期出具管理報(bào)表,對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析、預(yù)警。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-5000元2025-06-20韓鎮(zhèn)陽(yáng)北海市區(qū)步步高小天才專賣店 崗位要求: 1、零售門店有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、負(fù)責(zé)門店步步高小天才的產(chǎn)品銷售, 3、老用戶、意向用戶運(yùn)營(yíng),并能有效完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品進(jìn)銷存管理 …… ,維護(hù)好門店庫(kù)存 上班時(shí)間: 10:00--16:00,16:00--22:00(兩班倒工作制)。
北海相關(guān)熱門崗位
北海庫(kù)存管理招聘最新投遞
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覃小姐2025-06-24
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黃小姐2025-06-19
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林小姐2025-06-18
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黎先生2025-06-13
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孫小姐2025-06-10
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覃小姐2025-06-07
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北海倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資
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3703
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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11.1%2K
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33.3%3K
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33.3%4K
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18.5%5K
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3.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。