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北海計(jì)劃管理招聘 logo

北海計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年7月北海計(jì)劃管理最新招聘,海城區(qū)64條銀海區(qū)30條,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-29
張妍
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和客戶(hù)需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分析;
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道及客戶(hù)管理;
6、組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
二、任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、兩年以上汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析,營(yíng)銷(xiāo)推廣能力和良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
三、福利待遇:
1、底薪5000+銷(xiāo)售提成+月度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng);
2、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
3、豐富多彩的員工團(tuán)建、部門(mén)聚餐及戶(hù)外拓展活動(dòng)等;
4、公司以人性化管理為主,營(yíng)造一個(gè)開(kāi)心、積極的工作氛圍。
5、崗前帶薪培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí),多元化技術(shù)指導(dǎo);
6、工作時(shí)間9點(diǎn)~18點(diǎn),月休四天。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:12
2025-06-29
周明偉
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)【2名】
薪資
基本薪資6K+崗位提成+補(bǔ)助
1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
2、制定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和激勵(lì)計(jì)劃;
3、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5、認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和發(fā)展規(guī)劃。
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2025-06-29
李海銘
京東房產(chǎn)直銷(xiāo)聘直銷(xiāo)經(jīng)紀(jì)人
綜合薪資月均1.2W+
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)
3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
5.管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系
任職要求:
1.有激情,性格開(kāi)朗,肯努力
2.高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
3.有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
選擇我們:
1.高薪資+提成
2.五險(xiǎn)一金,完善通暢的晉升機(jī)制
職位招聘20-50人
公司介紹
京東房產(chǎn)主要做的是一手房原,防城港,北海新房都做,我們有專(zhuān)門(mén)的上客渠道,可以保證每個(gè)業(yè)務(wù)員都有足夠的客戶(hù)資源,在共房不會(huì)因?yàn)闆](méi)有客戶(hù)而發(fā)愁,
公司的晉升空間也比較大,只要你有想法,只要你有能力,公司就會(huì)給你足夠大的平臺(tái),讓你盡情的發(fā)揮。
薪資待遇:底薪?效益提成?現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)?銷(xiāo)冠獎(jiǎng)勵(lì)?五險(xiǎn)?旅游
只要你又掙錢(qián)欲望,公司就能滿(mǎn)足你的一切
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2025-06-29
賀湘寧
3、協(xié)助公司確定市場(chǎng)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃和相關(guān)措施,完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)。 4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 …… 6、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理等工作,建立適合公司發(fā)展和市場(chǎng)需求的市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)【2名】 薪資 基本薪資6K+崗位提成+補(bǔ)助 1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 2、制定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和激勵(lì)計(jì)劃; 3、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍
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2025-06-29
黃定富
2.負(fù)責(zé)展廳日常維護(hù)及展車(chē)衛(wèi)生管理。 3.與客戶(hù)保持良好的關(guān)系,維護(hù)客戶(hù)基盤(pán)。 4.根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
1、根據(jù)展廳銷(xiāo)售計(jì)劃,按照展廳銷(xiāo)售流程開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)展廳客戶(hù)接待工作; 3、進(jìn)行展廳的日常維護(hù),展車(chē)管理; 4、利用系統(tǒng)進(jìn)行客戶(hù)管理,負(fù)責(zé)客戶(hù)回訪,客戶(hù)檔案維護(hù),開(kāi)展客戶(hù)維系工作
2025-06-29
嚴(yán)俊旭
完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核; 4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí); 5、現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題的解決方案審核,完成現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過(guò)程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定 …… 8、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理,如理解團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門(mén)目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門(mén)績(jī)效管理,團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì),團(tuán)隊(duì)凝聚力打造,團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升等。
2025-06-29
嚴(yán)俊旭
崗位職責(zé): 一、確保生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行 1、每天跟蹤、統(tǒng)計(jì)各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達(dá)成情況 2、日工序達(dá)成狀況分析及改善方案落地 3、現(xiàn)場(chǎng)重大進(jìn)度(1天以上)異常解決 4、MSO系統(tǒng)黑塔完整性數(shù)據(jù)錄入 …… 二、確保現(xiàn)場(chǎng)四大協(xié)調(diào)對(duì)生產(chǎn)支持有效落地 1、配合PIE部門(mén)工藝改善項(xiàng)目執(zhí)行 2、協(xié)調(diào)物料計(jì)劃進(jìn)度,提出計(jì)劃偏差申請(qǐng) 3、協(xié)調(diào)設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)搶修及日常維護(hù)配合 4、協(xié)調(diào)QC部門(mén)檢驗(yàn)計(jì)劃,督促檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行 …… 1、現(xiàn)場(chǎng)巡查控制跑冒滴漏并按制度執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施 2、管控現(xiàn)場(chǎng)焊材、鋅絲、油漆、生產(chǎn)輔料按定額管理要求執(zhí)行 3、變動(dòng)成本及焊材成本偏差統(tǒng)計(jì)分析并提出改善方案,監(jiān)督執(zhí)行 五、確?,F(xiàn)場(chǎng)可視化信息、5S管理及時(shí)有效 …… 1、規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)可視化看板管理方案 2、督促現(xiàn)場(chǎng)看板信息及時(shí)、有效更新 3、車(chē)間5S布局規(guī)劃及5S執(zhí)行檢查 六、確保生產(chǎn)各項(xiàng)考核制度有效落地 1、質(zhì)量績(jī)效考核管理制度的執(zhí)行 2、生產(chǎn)進(jìn)度考核制度的執(zhí)行 …… 3、安全紅線考核管理制度的執(zhí)行 4、四大紀(jì)律監(jiān)督考核管理制度執(zhí)行 任職條件: 1、年齡區(qū)間:28歲及以上 2、最低學(xué)歷要求:大專(zhuān) 3、專(zhuān)業(yè):結(jié)構(gòu)/涂裝/管理 4、工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上
1、觀察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、銷(xiāo)售區(qū)域汽車(chē)市場(chǎng),進(jìn)行市場(chǎng)分析并對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)變化進(jìn)行評(píng)估; 2、制定門(mén)店年度市場(chǎng)計(jì)劃,對(duì)本地市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行策劃; 3、廣告宣傳,計(jì)劃廣告投放并對(duì)媒體進(jìn)行評(píng)估,按照年度市場(chǎng)計(jì)劃進(jìn)行廣告投放 …… ; 4、活動(dòng)/銷(xiāo)售推廣,按照市場(chǎng)計(jì)劃組織和執(zhí)行品牌及促銷(xiāo)活動(dòng); 5、新媒體,計(jì)劃更新和維護(hù)網(wǎng)站及其他新媒體; 7、預(yù)算控制,按年度市場(chǎng)預(yù)算情況進(jìn)行市場(chǎng)費(fèi)用支出,并分析廣告實(shí)施的有效性并對(duì)比投入與產(chǎn)出 …… ; 6、品牌管理,嚴(yán)格遵循廠家要求管理品牌。
1.全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及指標(biāo); 2.制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施; 3.售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4.廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,確保廠家返利最大化獲取 …… ; 5.做好保有客戶(hù)管理,不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,及時(shí)處理客戶(hù)投訴; 6.及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實(shí)施; 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作
1、全面負(fù)責(zé)品牌汽車(chē)4S店的經(jīng)營(yíng)管理工作,定期向品牌總匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況; 2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成集團(tuán)制定的多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、全面掌握廠家對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的商務(wù)政策并完成廠家各項(xiàng)考核指標(biāo); 4、提升公司的整體銷(xiāo)售能力 …… 5、5年以上汽車(chē)行業(yè)的總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉4S店全面運(yùn)營(yíng)管理,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的抗壓能力,接受全國(guó)范圍辦公。
職位描述: 1、協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理分析公司戰(zhàn)略環(huán)境,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃; 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況,組織制定并實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃; 3、展開(kāi)各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查工作,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)需求等信息 …… 任職要求: 1、男女不限、形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或者三年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),有電商新媒體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的表達(dá)能力和管理培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的分析判斷能力; 3、熟悉房地產(chǎn)或食品行業(yè)情況
2025-06-29
趙秋霞
福利待遇: 1.每年都擁有超過(guò)國(guó)家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國(guó)家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門(mén)進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃 …… 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專(zhuān)業(yè)通道:招聘專(zhuān)員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道
2025-06-29
鄭旺榮
負(fù)責(zé)店面日常管理,包括店面和員工的管理,制度的實(shí)施,緊跟公司活動(dòng)腳步,抓店內(nèi)業(yè)績(jī),協(xié)助員工服務(wù)顧客;掌握熟練的產(chǎn)品知識(shí),培訓(xùn)新員工,制定工作計(jì)劃,掌握計(jì)劃進(jìn)度,總結(jié)工作成效。
約 116 個(gè)崗位
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