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北海接待經理招聘 logo

北海接待經理招聘

桂聘提供2025年7月北海接待經理最新招聘,海城區(qū)5條合浦縣1條,平均工資約為3944元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多接待經理接待經理客戶接待經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

房產銷售代表

23000-24000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網絡 瀏覽:16
2025-06-29
李海銘
1、發(fā)展空間大,晉升快:
公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅持與學習,可以朝資深顧問,銷售主管,銷售經理,公司合伙人發(fā)展晉升。集團總部公開競聘,選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經理,2年升公司高級經理,拿到公司20%的干股。
2、培訓體系完善。
行業(yè)內設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地,讓員工感覺處處是培訓;同時,日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。
3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用
【薪酬福利】
1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發(fā)放:
工資每月15號發(fā)放;
員工無責任底薪3000。高提成80%。經理無責任底薪5000。
底薪只跟出勤掛鉤,不跟業(yè)績掛鉤,無論您當月是否有業(yè)績,公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。
2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級;
3、公司有源源不斷的,優(yōu)質客戶資源,新人在一個月之內逼定開單,公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
4、更多員工福利:五險、節(jié)日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。
【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業(yè)務;
2、公司提供優(yōu)質客戶資源。
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況,北?;厩闆r,可以給客戶詳細介紹,取得信任,達到成交;
4、接待客戶,提供業(yè)務咨詢,帶客看房、談判簽約。
5.帶團隊組織夕會,制定每月工作方向,主推樓盤。
【任職要求】
1、年滿十八歲,三十八歲以下,歡迎應屆生
2、認同行業(yè),認同公司;
3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰(zhàn),具有正常溝通能力。
職位招聘5-12人

房產銷售經理

20000-21000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網絡 瀏覽:18
2025-06-29
李海銘
1、發(fā)展空間大,晉升快:
公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅持與學習,可以朝資深顧問,銷售主管,銷售經理,公司合伙人發(fā)展晉升。集團總部公開競聘,選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經理,2年升公司高級經理,拿到公司20%的干股。
2、培訓體系完善。
行業(yè)內設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地,讓員工感覺處處是培訓;同時,日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。
3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用
【薪酬福利】
1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發(fā)放:
工資每月15號發(fā)放;
員工無責任底薪2700。經理無責任底薪5000。
底薪只跟出勤掛鉤,不跟業(yè)績掛鉤,無論您當月是否有業(yè)績,公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。
2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級;
3、公司有源源不斷的,優(yōu)質客戶資源,新人在一個月之內逼定開單,公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
4、更多員工福利:五險、節(jié)日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。
【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業(yè)務;
2、公司提供優(yōu)質客戶資源。
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況,北?;厩闆r,可以給客戶詳細介紹,取得信任,達到成交;
4、接待客戶,提供業(yè)務咨詢,帶客看房、談判簽約。
5.帶團隊組織夕會,制定每月工作方向,主推樓盤。
【任職要求】
1、年滿十八歲,三十八歲以下,歡迎應屆生
2、認同行業(yè),認同公司;
3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰(zhàn),具有正常溝通能力。
職位招聘5-12人
2025-06-29
鄒達
工作職責:
1、受理電話、傳真、互聯(lián)網等不同形式的客房預定,將訂房資料錄入電腦并傳達給相關部門和崗位;
2、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;
3、保持前臺清潔整齊,檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全,并報告接待主管/經理;
4、負責總機接聽、電話轉接、文件傳真等工作;
5、完成領導安排的其他任務。
任職資格:
1、性別不限,年齡18—30周歲,身體健康,身材勻稱、五官端莊,身高157cm以上;
2、具有良好的溝通協(xié)調能力及服務意識,反應靈敏,端莊大方、舉止文雅;
3、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng);
4、有酒店相關工作經驗者優(yōu)先。

房地產銷售/招商

7000-12000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網絡 瀏覽:3
2025-06-29
李海銘
在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經理,2年升公司高級經理,拿到公司20%的干股。 2、培訓體系完善。 …… 3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況,北?;厩闆r,可以給客戶詳細介紹,取得信任,達到成交; 4、接待客戶,提供業(yè)務咨詢,帶客看房、談判簽約。
2025-06-29
初曉龍
· 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知服務經理。回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 · 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 …… 在賓客服務經理不在場的情況下,參與救助行動。 · 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當?shù)慕ㄗh并做好管理; · 掌握酒店產品知識,并且為員工提供相關的培訓。 …… · 在必要的時候協(xié)助餐廳及廚房的同事,并完成經理交代的任務。 · 檢查員工的儀容儀表,確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。 · 針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質量。
2025-06-29
初曉龍
采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知服務經理。回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 …… 在賓客服務經理不在場的情況下,參與救助行動。 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當?shù)慕ㄗh并做好管理; 掌握酒店產品知識,并且為員工提供相關的培訓。 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 …… 在必要的時候協(xié)助餐廳及廚房的同事,并完成經理交代的任務。 檢查員工的儀容儀表,確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。 針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質量。
約 6 個崗位
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北海酒店經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 22.1%
    2K
  • 34.5%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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費用標準
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