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市場推廣專員

5000-10000元
2025-06-29
陳俊兆
工作職責:
負責新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導用戶通過微信端口體驗打車服務。
任職要求:
1、20-35周歲,普通話標準,口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。
2、學歷要求:高中或高中以上學歷,勤奮上進,自信好學,學習能力、執(zhí)行能力強的無視學歷;
3、工作經(jīng)驗要求:不限工作經(jīng)驗要求,具有線下地推/銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先;
4、抗壓能力、環(huán)境適應力強,對具體上崗時間有充分的適應性,能接受戶外工作。
福利待遇:
無責底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險
T3出行是南京領行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團有限公司、東風汽車集團有限公司、重慶長安汽車股份有限公司三大國企,聯(lián)合蘇寧、騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭共同成立。
公司以“成為最值得信賴的出行服務企業(yè)”為愿景,“科技引領 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠為客戶和政府提供“安全、便捷、品質(zhì)”出行服務的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

商務拓展

5000-10000元
2025-06-29
陳俊兆
工作職責:
負責新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導用戶通過微信端口體驗打車服務。
任職要求:
1、20-35周歲,普通話標準,口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。
2、學歷要求:高中或高中以上學歷,勤奮上進,自信好學,學習能力、執(zhí)行能力強的無視學歷;
3、工作經(jīng)驗要求:不限工作經(jīng)驗要求,具有線下地推/銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先;
4、抗壓能力、環(huán)境適應力強,對具體上崗時間有充分的適應性,能接受戶外工作。
福利待遇:
無責底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險
T3出行是南京領行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團有限公司、東風汽車集團有限公司、重慶長安汽車股份有限公司三大國企,聯(lián)合蘇寧、騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭共同成立。
公司以“成為最值得信賴的出行服務企業(yè)”為愿景,“科技引領 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠為客戶和政府提供“安全、便捷、品質(zhì)”出行服務的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

市場推廣

5000-9000元
2025-06-29
陳俊兆
工作職責:
負責新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導用戶通過微信端口體驗打車服務。
任職要求:
1、20-35周歲,普通話標準,口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。
2、學歷要求:高中或高中以上學歷,勤奮上進,自信好學,學習能力、執(zhí)行能力強的無視學歷;
3、工作經(jīng)驗要求:不限工作經(jīng)驗要求,具有線下地推/銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先;
4、抗壓能力、環(huán)境適應力強,對具體上崗時間有充分的適應性,能接受戶外工作。
福利待遇:
無責底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險
T3出行是南京領行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團有限公司、東風汽車集團有限公司、重慶長安汽車股份有限公司三大國企,聯(lián)合蘇寧、騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭共同成立。
公司以“成為最值得信賴的出行服務企業(yè)”為愿景,“科技引領 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠為客戶和政府提供“安全、便捷、品質(zhì)”出行服務的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

市場專員

2000-3000元
2025-06-29
林志敏
3、協(xié)調(diào)、執(zhí)行市場部的各種社區(qū)推廣活動,通過市場推廣活動不斷積累精準客戶。 4、具備團隊精神,具有良好的學習力,溝通表達能力,執(zhí)行力及抗壓能力。

銷售專員

5000-10000元
2025-06-29
陳俊兆
工作職責: 負責新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導用戶通過微信端口體驗打車服務。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標準,口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。

市場銷售BD

5000-9000元
2025-06-29
陳俊兆
工作職責: 負責新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導用戶通過微信端口體驗打車服務。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標準,口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。

活動執(zhí)行

3000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:11
2025-06-29
陳思瓊
負責活動執(zhí)行并參與活動方案的策劃

售后客服專員

3000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人 廣告 瀏覽:8
2025-06-29
梁京輝
熟知店鋪產(chǎn)品賣點、針對客戶需求推薦產(chǎn)品,負責售前活動引導,促成交易完成月度考核目標; 4. 負責售后退款處理,投訴違規(guī)等糾紛處理、評論維護處理,保障店鋪處于良好狀態(tài); 5.?

客服專員

2000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人 廣告 瀏覽:22
2025-06-29
梁京輝
熟知店鋪產(chǎn)品賣點、針對客戶需求推薦產(chǎn)品,負責售前活動引導,促成交易完成月度考核目標; 4. 負責售后退款處理,投訴違規(guī)等糾紛處理、評論維護處理,保障店鋪處于良好狀態(tài); 5.?

營運主管

4000-5000元
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場 1人 瀏覽:5
2025-06-29
褚濤
、日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調(diào)動及崗位檢查; 2、負責客戶投訴工作的處理; 3、負責員工票務、賣品工作的指導和監(jiān)督,提高員工服務質(zhì)量; 4、配合運營部負責人制訂賣品、票房的促銷活動 …… ; 5、配合市場部做好相關推廣活動和銷售活動; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限。

IE工程師

7000-12000元
北海-鐵山港區(qū) 1人 能源 瀏覽:12
2025-06-29
劉勇
崗位職責: 1、負責精益生產(chǎn)的推進; 2、負責節(jié)拍、標準工時的設置與維護;提案改善活動目標達標; 3、制定生產(chǎn)作業(yè)指導書、編寫并發(fā)行; 4、負責提案改善活動,項目專案管理; 5、生產(chǎn)效率分析及改善

ehs工程師

7000-12000元
北海-鐵山港區(qū) 1人 能源 瀏覽:45
2025-06-29
劉勇
危險源的意識和能力, 2、依據(jù)工作規(guī)劃開展公司安環(huán)檢查并追蹤隱患點改善; 3、熟知公司安全、環(huán)保重點風險區(qū)域,發(fā)現(xiàn)異常能準確控制并及時上報; 4、開展員工安全教育培訓工作,組織、指導各項應急預案、安全演練活動 …… ; 5、組織各類安全主題活動,并展開多種樣式的安全培訓、安全宣傳活動; 6、組織修訂各類安環(huán)體系文件; 7、負責危險作業(yè)證的審批及現(xiàn)場危險作業(yè)過程的監(jiān)督管理; 8、負責完善和更新公司安環(huán)標識及宣傳告知工作

店長

5000-10000元
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場 1人 電子 瀏覽:12
2025-06-29
陳松昌
嚴格執(zhí)行各項工作流程和規(guī)章制度; 2,負責員工的崗位分配 3,負責解決顧客疑問和現(xiàn)場客訴; 4,招聘、培訓、監(jiān)督和考核員工; 5,負責頂替現(xiàn)場臨時空缺嵐位,確保店鋪正常運營; 6,做好店鋪的宣傳工作以及日常優(yōu)惠促銷等活動

美工

3000-6000元
2025-06-29
蘇積傳
負責淘寶店鋪平面設計,新產(chǎn)品上架,新品拍照,活動報名,微淘發(fā)布等工作有平面設計經(jīng)驗優(yōu)先,P圖能力強
2025-06-29
趙秋霞
【崗位福利】 1.員工活動:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.入職達到公司的目標,即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇
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北?;顒硬邉潏?zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K
  • 5.1%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 35.9%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北?;顒硬邉潏?zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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