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北海功能產(chǎn)品經(jīng)理招聘 logo

北海功能產(chǎn)品經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月北海功能產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,銀海區(qū)2條海城區(qū)1條,平均工資約為10400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多功能產(chǎn)品經(jīng)理功能產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)產(chǎn)品頁面優(yōu)化、賣點(diǎn)提煉及詳情頁策劃,提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。
2、監(jiān)控商品銷售數(shù)據(jù)(銷量、增長率、退款率、客單價(jià)等),分析用戶行為,制定優(yōu)化策略。
3、通過聊天質(zhì)檢、自有或競(jìng)店的評(píng)價(jià)、問大家等收集常見問題、商機(jī)等信息,去整理相關(guān)資料表和話述。
4、收集用戶反饋,挖掘用戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品功能改進(jìn)或新品開發(fā)建議。
5、定期輸出運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為選品、定價(jià)、庫存策略提供數(shù)據(jù)支持。
6、熟悉競(jìng)品動(dòng)態(tài),分析行業(yè)趨勢(shì)并提出差異化運(yùn)營方案
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
8、上班時(shí)間: 09: 00-18: 00,午休一小時(shí)。
9、休息時(shí)間:每周日單休1天,節(jié)假日按國家放假安排。
10、其它薪酬福利:購買社保、包兩餐、包住、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游、帶薪年假、有加班費(fèi)。
11、根據(jù)工作表現(xiàn)考核,能力突出者每年有1-2次的調(diào)薪機(jī)會(huì)。
12、公司在高速發(fā)展中,有良好的個(gè)人發(fā)展和成長空間,表現(xiàn)好的可以晉升產(chǎn)品經(jīng)理崗位。
13、薪酬結(jié)構(gòu):產(chǎn)品助理3000-4000,產(chǎn)品經(jīng)理4000-6000+提成。
任職要求:
1、1-3年電商平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉主流電商平臺(tái)(天貓/京東/抖音等)運(yùn)營規(guī)則
2、有成功操盤爆品或活動(dòng)案例者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的文案能力,能將復(fù)雜賣點(diǎn)轉(zhuǎn)化為用戶語言。
4、對(duì)用戶需求敏感,有創(chuàng)新思維和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。
5、熟練使用Excel表格等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,具備數(shù)據(jù)敏感度。
6、邏輯清晰,目標(biāo)導(dǎo)向,具備強(qiáng)執(zhí)行力和抗壓能力。
7、工作積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng),具備一定的溝通技巧和交際能力。
2025-06-02
崔玉豐
1、Java開發(fā)3年以上,熟悉主流框架,熟悉JAVA開發(fā)流程,熟悉數(shù)據(jù)服務(wù)接口API開發(fā),有高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量部署調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì),包括OO方法與原則,設(shè)計(jì)模式等;
4、具備Java基礎(chǔ),掌握多線程,IO,集合及JVM,有良好的編碼習(xí)慣;
5、熟練redis,消息隊(duì)列等中間件的使用;
6、精通Oracle、SQL Server或Mysgl數(shù)據(jù)庫。
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通能力,工作態(tài)度積極、認(rèn)真。
8、有項(xiàng)目測(cè)試、安全測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
10、可根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行系統(tǒng)功能模塊的開發(fā)和單元測(cè)試。
11、負(fù)責(zé)需求立項(xiàng)和功能開發(fā),參與系統(tǒng)技術(shù)方案選型和難題解決,承擔(dān)核心架構(gòu)的代碼編寫,負(fù)責(zé)系統(tǒng)改造和升級(jí)。
12、功能模塊的研發(fā)和維護(hù)統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu),并且根據(jù)測(cè)試提出的問題進(jìn)行編程解決。
13、擁有VUE和Nodeis等前端相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2025-06-02
何本東
崗位職責(zé)
1. 界面視覺設(shè)計(jì)
1. 根據(jù)產(chǎn)品需求文檔和用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo),獨(dú)立承擔(dān)公司智慧城市相關(guān)產(chǎn)品(如智慧交通APP、智慧安防監(jiān)控平臺(tái)界面等)的UI設(shè)計(jì)工作。
2. 熟練運(yùn)用Figma或MasterGo畫圖工具創(chuàng)建高保真或低保真原型圖,精心設(shè)計(jì)美觀、簡潔、易用的用戶界面,涵蓋界面布局、交互元素設(shè)計(jì)等方面,確保每個(gè)界面的視覺效果符合產(chǎn)品的定位和用戶需求。
2. 視覺風(fēng)格與規(guī)范制定
1. 確立產(chǎn)品的視覺風(fēng)格并建立完善的設(shè)計(jì)規(guī)范,在Figma或MasterGo平臺(tái)上進(jìn)行設(shè)計(jì)資源的管理與共享,保證產(chǎn)品在不同的設(shè)備和平臺(tái)上維持一致的品牌形象和視覺體驗(yàn)。
2. 在色彩搭配、圖標(biāo)設(shè)計(jì)、字體選擇等關(guān)鍵要素上展現(xiàn)專業(yè)能力,依據(jù)產(chǎn)品的特性和目標(biāo)用戶群體制定精準(zhǔn)的視覺策略。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
1. 與產(chǎn)品經(jīng)理、前端開發(fā)工程師、后端開發(fā)工程師等緊密協(xié)作,積極參與產(chǎn)品需求分析和功能規(guī)劃會(huì)議,憑借在Figma或MasterGo上的直觀展示提出專業(yè)的UI設(shè)計(jì)建議,確保設(shè)計(jì)方案既滿足產(chǎn)品需求又具備技術(shù)可行性。
2. 在項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)程中,及時(shí)與開發(fā)人員深度溝通設(shè)計(jì)細(xì)節(jié),解答關(guān)于界面實(shí)現(xiàn)過程中的疑問,跟進(jìn)設(shè)計(jì)稿在Figma或MasterGo中的實(shí)現(xiàn)情況,并對(duì)最終的產(chǎn)品界面進(jìn)行嚴(yán)格的視覺驗(yàn)收。
4. 用戶體驗(yàn)優(yōu)化
1. 關(guān)注用戶體驗(yàn)研究,借助用戶測(cè)試、競(jìng)品分析等手段收集反饋信息,運(yùn)用Figma或MasterGo的可交互性優(yōu)勢(shì)不斷優(yōu)化產(chǎn)品的UI設(shè)計(jì),提高產(chǎn)品的易用性和用戶滿意度。
2. 針對(duì)現(xiàn)有的產(chǎn)品界面,利用Figma或MasterGo的分析和迭代功能進(jìn)行視覺優(yōu)化和交互改進(jìn),提升產(chǎn)品的整體品質(zhì)。
約 3 個(gè)崗位
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北海產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 4%
    3K
  • 12%
    4K
  • 16%
    5K
  • 16%
    6K-8K
  • 12%
    8K-1W
  • 40%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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