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北海ERP技術(shù)招聘 logo

北海ERP技術(shù)招聘

桂聘提供2025年6月北海ERP技術(shù)最新招聘,合浦縣3條海城區(qū)1條,更多ERP技術(shù)asp.netasp.net工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-02
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行;
2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(shí)(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實(shí)施;
3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核;
4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí);
5、現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題的解決方案審核,完成現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化;
6、過(guò)程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核;
7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定
8、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理,如理解團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門(mén)目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門(mén)績(jī)效管理,團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì),團(tuán)隊(duì)凝聚力打造,團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造&自動(dòng)化&金屬材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上風(fēng)電行業(yè)類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、具備:生產(chǎn)工藝改善策劃能力;過(guò)程QIF判定結(jié)果審核能力;單噸工時(shí)改善能力;績(jī)效考核能力;
4、掌握管理工具、方*(PDCA、8D、5W1H等);
5、熟練操作ERP,熟練使用各類(lèi)辦公軟件;
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、堅(jiān)韌性/抗壓力等基本素質(zhì)。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-06-02
劉爽
公 司 簡(jiǎn) 介: 廣州微玫科技公司注冊(cè)資本金200萬(wàn)人民幣,由2位中山大學(xué)(985 雙一流)全日制統(tǒng)招博士校友、2位華為資深全棧工程師和1位北京知名設(shè)計(jì)策劃營(yíng)銷(xiāo)精英發(fā)起成立(以上5位均為公司創(chuàng)始股東),于2020年6月19日工商注冊(cè)并入駐中山大學(xué)國(guó)家級(jí)科技園。公司采取以自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為主,兼顧外包技術(shù)服務(wù)為輔的發(fā)展策略,秉持以“微玫你我,溫暖生活”文化理念服務(wù)社會(huì)需求,成就員工夢(mèng)想。
公司目前有核心自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目《微玫互助平臺(tái)》,戰(zhàn)略合作創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目《水境慧漁——智慧綠色漁業(yè)養(yǎng)殖ERP》,外包服務(wù)項(xiàng)目《驕龍惠業(yè)通自動(dòng)報(bào)稅平臺(tái)》、《玖嘉久智能報(bào)餐系統(tǒng)》和《制造業(yè)全球HR管理系統(tǒng)》,另有多個(gè)意向外包服務(wù)項(xiàng)目正在洽談中。公司目前內(nèi)外業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭穩(wěn)定良好,創(chuàng)始股東及技術(shù)合伙人,具備豐富扎實(shí)且接軌前沿的IT技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)。能為員工提供廣闊的技能提升、職業(yè)發(fā)展空間和穩(wěn)定的物質(zhì)收益及福利保障。
截止2023年3月3日,公司已獲得33項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán),其中“微玫”及其他商標(biāo)29項(xiàng),發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng),著作權(quán)3項(xiàng)。公司連續(xù)三年均獲科技型中小企業(yè)認(rèn)定,當(dāng)前正在積極申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。
微玫科技是一個(gè)年輕充滿激情的團(tuán)隊(duì),立志于用技術(shù)變革下一個(gè)時(shí)代,當(dāng)前正處于初創(chuàng)高速發(fā)展期,求賢若渴,虛位以待!期待歡迎各位IT才俊精英和有創(chuàng)業(yè)意愿及項(xiàng)目的伙伴加盟,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,彼此成就,共創(chuàng)事業(yè),溫暖世界!
稅前基準(zhǔn)月薪參考標(biāo)準(zhǔn):
大專(zhuān)相關(guān)對(duì)口專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的應(yīng)屆生月薪6K起,以此為參考標(biāo)準(zhǔn),學(xué)歷每高一級(jí)增加3K,入職前的工作經(jīng)驗(yàn)每多一年加0.5K上不封頂,獲得中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的加1K,副高級(jí)職稱(chēng)加3K,高級(jí)職稱(chēng)加8K。另持有各類(lèi)權(quán)威高含金量專(zhuān)業(yè)技術(shù)認(rèn)證的,每一種證書(shū)加1K(例如:MCSE、MCSD、Java認(rèn)證、PMI認(rèn)證、思科認(rèn)證、華為認(rèn)證、PLC高級(jí)技能證書(shū)等等),累計(jì)疊加上不封頂。技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)特別全面優(yōu)秀的,待遇視情況可***,年終獎(jiǎng)視公司發(fā)展業(yè)績(jī)和個(gè)人年度綜合表現(xiàn)評(píng)定發(fā)放。試用期半年,試用期內(nèi)以上薪資待遇乘以系數(shù)0.8,經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后立即恢復(fù)1.0。
轉(zhuǎn)正員工綜合福利待遇:
1 購(gòu)買(mǎi)6險(xiǎn)一金
2 工作日餐補(bǔ),早餐15元,中餐25元或定點(diǎn)集中供餐。(含試用期)
3 報(bào)銷(xiāo)手機(jī)已有的基本套餐費(fèi)及額外合理必要的通訊費(fèi)。
4 報(bào)銷(xiāo)工作日公共交通費(fèi)用,實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)(含試用期)
5 享受法定帶薪年假5天,入職不滿一年,按實(shí)際比例折算年假。且入職每滿一年,年假增加1天,上不封頂。
6 生日驚喜、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游、職能培訓(xùn)、晉升調(diào)薪、年終獎(jiǎng)、員工期權(quán)等。
7 每年報(bào)銷(xiāo)一次國(guó)內(nèi)往返探親交通費(fèi)(機(jī)票、動(dòng)車(chē)、長(zhǎng)途汽車(chē)等),自駕車(chē)需提前申請(qǐng)往返路線,不得繞行各類(lèi)景區(qū)等非必要途經(jīng)點(diǎn),獲批后按1元/公里包干補(bǔ)貼。
工作地點(diǎn):
1 廣州海珠區(qū)中山大學(xué)科技園(公司注冊(cè)及項(xiàng)目研發(fā)地,長(zhǎng)期)
2 廣西北海(戰(zhàn)略投資伙伴,長(zhǎng)期)
高級(jí)后端工程師
崗位職責(zé):配合項(xiàng)目功能模塊和前端需求,能獨(dú)立設(shè)計(jì)最優(yōu)架構(gòu),按時(shí)保質(zhì)完成后端開(kāi)發(fā)、部署及運(yùn)維工作,保障保證各項(xiàng)目服務(wù)器的穩(wěn)定和數(shù)據(jù)安全。
綜合要求:
1. 精通Java開(kāi)發(fā),熟悉Springboot,與各種消息中間件,熟悉Netty,能獨(dú)立完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。
2. 了解PHP Web框架,Ruby on Rails,ASP.NET, MVC或其他主流用于構(gòu)建應(yīng)用程序的服務(wù)器端Web開(kāi)發(fā)框架。
3. 熟悉至少一種主流分布式框架、分布式緩存和文件系統(tǒng)技術(shù)。
4. 精通主流大型數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),并能進(jìn)行持續(xù)性能優(yōu)化。
5. 掌握深度學(xué)習(xí)基本理論和具有一定項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能進(jìn)行大數(shù)據(jù)深度學(xué)習(xí)建模及研究者優(yōu)先,待遇***。
6. 男女及年齡不限,身心健康,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上或3個(gè)大型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
7. 具備較強(qiáng)持續(xù)學(xué)習(xí)動(dòng)力和技術(shù)攻關(guān)能力,能根據(jù)項(xiàng)目需求快速學(xué)習(xí)掌握新的前沿開(kāi)發(fā)語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)及框架技術(shù)。有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,接受高強(qiáng)度工作壓力和挑戰(zhàn),服從工作安排,適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力和挑戰(zhàn),接受外派及差旅安排。
2025-06-02
嚴(yán)俊旭
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行;
2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(shí)(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實(shí)施;
3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核;
4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí);
5、現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題的解決方案審核,完成現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化;
6、過(guò)程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核;
7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定
8、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理,如理解團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門(mén)目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門(mén)績(jī)效管理,團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì),團(tuán)隊(duì)凝聚力打造,團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升等。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造&自動(dòng)化&金屬材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上風(fēng)電行業(yè)類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、具備:生產(chǎn)工藝改善策劃能力;過(guò)程QIF判定結(jié)果審核能力;單噸工時(shí)改善能力;績(jī)效考核能力;
4、掌握管理工具、方*(PDCA、8D、5W1H等);
5、熟練操作ERP,熟練使用各類(lèi)辦公軟件;
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、堅(jiān)韌性/抗壓力等基本素質(zhì)。
2025-06-02
制圖、拆圖、分解、編制工藝文件、技術(shù)交底 2、確保技術(shù)資料文件的及時(shí)準(zhǔn)確傳遞 3、確保ERP數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)錄入 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、自動(dòng)化、金屬材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
約 4 個(gè)崗位
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