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北海儲備管理招聘 logo

北海儲備管理招聘

桂聘提供2025年6月北海儲備管理最新招聘,海城區(qū)5條銀海區(qū)4條,平均工資約為4775元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備管理餐飲店長經(jīng)理儲備管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲備營地主理人

3000-4000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒 廣告 瀏覽:9
2025-06-06
徐發(fā)輝
1、2022年應屆畢業(yè)生,大專以上,廣告策劃、傳媒、營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、三個月以上儲備期,能吃苦耐勞,好學上進。
3、負責露營基地日常運營工作,團隊管理、營地管理、商務對接、活動策劃與執(zhí)行

品牌服裝店長

6000-7000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達廣場 1人 瀏覽:3
2025-06-02
陳彥開
第一個:帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標
①跟進店鋪的日、周、月銷售業(yè)績完成情況。
2對店鋪業(yè)績達成率進行分析,向上級反饋業(yè)績情況并提出推動業(yè)績提升的策略。
3利用激勵機制建立執(zhí)行環(huán)境,營造氛圍,激發(fā)員工潛能,提升積極性和意愿度。
④考核。涉及關(guān)鍵指標:業(yè)績達成率。
第二個:負責店鋪運營管理及品牌形象管理
①對公司下發(fā)的所有文件進行保存,并傳達至各店員,監(jiān)督帶教員工按照公司各項規(guī)章制度開展工作。
②嚴格對店鋪營運時間進行把控,確保店鋪在規(guī)定時間內(nèi)正常營業(yè)。
3維護賣場和倉庫環(huán)境衛(wèi)生,時刻保持整潔顧客提供愉悅的購物環(huán)境。
④保持全場燈光、音樂正常運轉(zhuǎn),確保店內(nèi)外裝修、貨架、電腦和收銀系統(tǒng)等辦公設(shè)施無損壞,損壞物品及時申報維修,維護店鋪整體形象。
5 考核。涉及關(guān)鍵指標:營運管理規(guī)范化。
第三個:負責店鋪合理化的費用管控每天核對貨款,把控支出,開銷上報,記錄費用明細。
第四個:負責店鋪的貨品管理
①新到貨品驗收、出樣陳列。
②定期調(diào)整店鋪陳列,展現(xiàn)品牌風格多樣化。
③在店鋪運營中發(fā)現(xiàn)暢滯銷款,及時反饋上級和商品,便于做出貨品配補推廣計劃。
④按公司規(guī)定配合并執(zhí)行商品調(diào)配事宜。
⑤店鋪貨品盤點、保證財物無差異。
6考核。涉及關(guān)鍵指標:貨品動銷率。
第五個:店鋪團隊建設(shè),提升銷售技巧,降低流失率
①督促儀容儀表,服務標準,維護品牌形象。員工考勤、儲備店員,帶教新員工等。
2每日會議,定期考核,業(yè)績情況,對公司下達策略宣貫并執(zhí)行。
3利用空場時間帶教培訓員工,提升銷售專業(yè)能力。
④營造店鋪氛圍,提升店員士氣,讓店員時刻保持狀態(tài)在線。
5考核。涉及關(guān)鍵指標:店員穩(wěn)定性及銷售技巧提升。
第六個:負責客資管理,維護來客戶及開發(fā)新客戶
①督促店員按照顧客服務標準接待
2顧客反應的問題,及時總結(jié)反饋至上級,并改善提升顧客滿意度。
③考核。涉及關(guān)鍵指標:客資增長率。
2025-06-02
王哲亮
【招聘崗位】
未來銷售經(jīng)理 儲備客服經(jīng)理
【薪資待遇】
底薪+提成+績效+年終獎等,只要肯努力月收入上萬。
應聘要求:
1、不滿足于現(xiàn)狀的,想要月薪過萬的,想要長遠發(fā)展的;
2、能吃苦耐勞的,服務意識強的,有積極向上的心態(tài)的;
3、有團隊意識的,服從上級管理和公司制度的,有時間觀念的;
4、無論你之前從事什么行業(yè)的銷售,但凡做過銷售的人員可以優(yōu)先錄取。
5、福利待遇:無責任底薪3000-6000+高提成+五險+國內(nèi)外旅游+每個月各種獎項
2025-06-02
負責協(xié)助店長做好場館的日常運營管理、跨部門合作,確保團隊的高效運作。 2. 協(xié)助制定并督導場館的經(jīng)營策略和計劃、營銷策劃活動、員工培訓考核等工作執(zhí)行。 3. …… 參與預算管理和成本控制, 收集和整理運營數(shù)據(jù)。 5. 上級領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,旅游管理、餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2.

儲備店長

5000-7000元
北海-海城區(qū) 1人 首飾 瀏覽:10
2025-06-02
王璐璐
具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效管理店鋪運營。 2. 具有較強的學習能力,能夠不斷優(yōu)化工作流程和提升服務質(zhì)量。 3. 對工作充滿熱情,能夠承擔一定的工作壓力,保證工作效率。 …… 4.本崗位為店長儲備崗,歡迎珠寶行業(yè)優(yōu)秀精英的加入!
2025-06-02
李翎
:1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,搭建端到端以客戶以及業(yè)務為導向的流程型組織;2、搭建高效招聘體系,對公司各類中高級人才團隊進行甄別和選拔,吸引A級人才; 3、精通薪酬績效管理 …… ,建立科學的業(yè)績評價和激勵機制進行科學分錢并組織實施,最大程度發(fā)揮人才潛能; 4、建立職級體系,任職資格體系,榮譽體系,確定企業(yè)文化價值觀并落地推行; 5、進行中長期組織能力建設(shè),完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)
2025-06-02
樊繼宏
HR
任職要求: 1、男女不限,年齡19-28歲之間; 2、人品端正、無犯罪記錄,無不良信用記錄; 3、口齒清晰,有較強的溝通能力,掌握基本電腦使用技術(shù); 4、愛崗敬業(yè)、認真負責、工作態(tài)度積極、具有良好的團隊合作精神。 福利待遇: 1、基本薪資構(gòu)成:無責底薪+不封頂提成+激勵獎金+五險,綜合薪資5000-8000; 2、豐富培訓:新員工培訓+業(yè)務培訓+師傅帶教+定期成果分享; 3、多彩福利:節(jié)日福利,生日福利,旅游團建,團隊聚餐等。 工作時間: 周一至周五早8:30-17:30午休1.5小時; 周六早9:00-15:00; 周日休息,依法享受國家法定節(jié)假日(元旦、五一、十一、...
2025-06-02
陳裕鑫
福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行; 3、 負責員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進行勞動關(guān)系管理 …… 地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢及人才儲備 …… 行政工作: 1、 行政費用的預算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實施過程;以合理降低行政費用; 2、公司日常重要政令的傳達,確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播; 3 …… ,在預算計劃的范圍內(nèi),負責監(jiān)督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況;確保在費用預算內(nèi)滿足公司運營需要; 4、 重要證照及資料管理
2025-06-02
何先生
8、負責公司管理成本預算的監(jiān)督、控制和執(zhí)行。 9、組建優(yōu)秀、高效的管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃。 10、管理各部門日常工作,負責各部門員工工作考核、激勵及各部門資金的預算和控制等。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:3
2025-06-02
李海銘
1.2W+ 崗位職責: 1.負責公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 5.管理維護客戶關(guān)系

管理儲備干部

4000-6000元
北海-銀海區(qū) 1人 旅游 投遞:1人 瀏覽:6
2025-06-02
任職要求: 1、22-28歲,性別不限,全日制本科及以上學歷,旅游管理、市場營銷、管理學等相關(guān)專業(yè),歡迎應屆畢業(yè)生投遞。
約 11 個崗位

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北海餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 24.5%
    5K
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    6K-8K
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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