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北海ERP技術招聘

桂聘提供2025年6月北海ERP技術最新招聘,合浦縣3條海城區(qū)1條,更多ERP技術asp.netasp.net工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

技術主管

10000-15000元
2025-06-02
崗位職責:
1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行;
2、根據生產要求制定生產工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(目標6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實施;
3、完成在手項目工藝難點的培訓指導與技術文件的每周抽查審核;
4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實;
5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場工藝紀律檢查制度的制定和優(yōu)化;
6、過程QIF判定結果及處理方案的審核;
7、完成技術人員的培訓計劃和目標設定
8、負責部門日常管理,如理解團隊組織設計與職責分工,主導部門目標設定、拆解與分配,部門績效管理,團隊成員激勵,團隊凝聚力打造,團隊戰(zhàn)斗力提升等。
任職要求:
1、本科以上學歷,機械制造&自動化&金屬材料等相關專業(yè);
2、5年以上風電行業(yè)類似崗位工作經驗為佳;
3、具備:生產工藝改善策劃能力;過程QIF判定結果審核能力;單噸工時改善能力;績效考核能力;
4、掌握管理工具、方*(PDCA、8D、5W1H等);
5、熟練操作ERP,熟練使用各類辦公軟件;
6、具備較強的責任心、自驅力、學習力、堅韌性/抗壓力等基本素質。

技術主管

10000-13000元
2025-06-02
嚴俊旭
崗位職責:
1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行;
2、根據生產要求制定生產工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(目標6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實施;
3、完成在手項目工藝難點的培訓指導與技術文件的每周抽查審核;
4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實;
5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場工藝紀律檢查制度的制定和優(yōu)化;
6、過程QIF判定結果及處理方案的審核;
7、完成技術人員的培訓計劃和目標設定
8、負責部門日常管理,如理解團隊組織設計與職責分工,主導部門目標設定、拆解與分配,部門績效管理,團隊成員激勵,團隊凝聚力打造,團隊戰(zhàn)斗力提升等。
任職資格:
1、本科以上學歷,機械制造&自動化&金屬材料等相關專業(yè);
2、5年以上風電行業(yè)類似崗位工作經驗為佳;
3、具備:生產工藝改善策劃能力;過程QIF判定結果審核能力;單噸工時改善能力;績效考核能力;
4、掌握管理工具、方*(PDCA、8D、5W1H等);
5、熟練操作ERP,熟練使用各類辦公軟件;
6、具備較強的責任心、自驅力、學習力、堅韌性/抗壓力等基本素質。

高級后端工程師

8000-13000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-06-02
劉爽
公 司 簡 介: 廣州微玫科技公司注冊資本金200萬人民幣,由2位中山大學(985 雙一流)全日制統(tǒng)招博士校友、2位華為資深全棧工程師和1位北京知名設計策劃營銷精英發(fā)起成立(以上5位均為公司創(chuàng)始股東),于2020年6月19日工商注冊并入駐中山大學國家級科技園。公司采取以自主創(chuàng)業(yè)項目為主,兼顧外包技術服務為輔的發(fā)展策略,秉持以“微玫你我,溫暖生活”文化理念服務社會需求,成就員工夢想。
公司目前有核心自主創(chuàng)業(yè)項目《微玫互助平臺》,戰(zhàn)略合作創(chuàng)業(yè)項目《水境慧漁——智慧綠色漁業(yè)養(yǎng)殖ERP》,外包服務項目《驕龍惠業(yè)通自動報稅平臺》、《玖嘉久智能報餐系統(tǒng)》和《制造業(yè)全球HR管理系統(tǒng)》,另有多個意向外包服務項目正在洽談中。公司目前內外業(yè)務發(fā)展勢頭穩(wěn)定良好,創(chuàng)始股東及技術合伙人,具備豐富扎實且接軌前沿的IT技術及管理經驗。能為員工提供廣闊的技能提升、職業(yè)發(fā)展空間和穩(wěn)定的物質收益及福利保障。
截止2023年3月3日,公司已獲得33項知識產權,其中“微玫”及其他商標29項,發(fā)明專利1項,著作權3項。公司連續(xù)三年均獲科技型中小企業(yè)認定,當前正在積極申請高新技術企業(yè)認定。
微玫科技是一個年輕充滿激情的團隊,立志于用技術變革下一個時代,當前正處于初創(chuàng)高速發(fā)展期,求賢若渴,虛位以待!期待歡迎各位IT才俊精英和有創(chuàng)業(yè)意愿及項目的伙伴加盟,強強聯(lián)合,彼此成就,共創(chuàng)事業(yè),溫暖世界!
稅前基準月薪參考標準:
大專相關對口專業(yè)學歷的應屆生月薪6K起,以此為參考標準,學歷每高一級增加3K,入職前的工作經驗每多一年加0.5K上不封頂,獲得中級技術職稱的加1K,副高級職稱加3K,高級職稱加8K。另持有各類權威高含金量專業(yè)技術認證的,每一種證書加1K(例如:MCSE、MCSD、Java認證、PMI認證、思科認證、華為認證、PLC高級技能證書等等),累計疊加上不封頂。技術和經驗特別全面優(yōu)秀的,待遇視情況可***,年終獎視公司發(fā)展業(yè)績和個人年度綜合表現(xiàn)評定發(fā)放。試用期半年,試用期內以上薪資待遇乘以系數(shù)0.8,經考核轉正后立即恢復1.0。
轉正員工綜合福利待遇:
1 購買6險一金
2 工作日餐補,早餐15元,中餐25元或定點集中供餐。(含試用期)
3 報銷手機已有的基本套餐費及額外合理必要的通訊費。
4 報銷工作日公共交通費用,實報實銷(含試用期)
5 享受法定帶薪年假5天,入職不滿一年,按實際比例折算年假。且入職每滿一年,年假增加1天,上不封頂。
6 生日驚喜、節(jié)日福利、團建旅游、職能培訓、晉升調薪、年終獎、員工期權等。
7 每年報銷一次國內往返探親交通費(機票、動車、長途汽車等),自駕車需提前申請往返路線,不得繞行各類景區(qū)等非必要途經點,獲批后按1元/公里包干補貼。
工作地點:
1 廣州海珠區(qū)中山大學科技園(公司注冊及項目研發(fā)地,長期)
2 廣西北海(戰(zhàn)略投資伙伴,長期)
高級后端工程師
崗位職責:配合項目功能模塊和前端需求,能獨立設計最優(yōu)架構,按時保質完成后端開發(fā)、部署及運維工作,保障保證各項目服務器的穩(wěn)定和數(shù)據安全。
綜合要求:
1. 精通Java開發(fā),熟悉Springboot,與各種消息中間件,熟悉Netty,能獨立完成開發(fā)任務。
2. 了解PHP Web框架,Ruby on Rails,ASP.NET, MVC或其他主流用于構建應用程序的服務器端Web開發(fā)框架。
3. 熟悉至少一種主流分布式框架、分布式緩存和文件系統(tǒng)技術。
4. 精通主流大型數(shù)據庫技術,并能進行持續(xù)性能優(yōu)化。
5. 掌握深度學習基本理論和具有一定項目經驗,能進行大數(shù)據深度學習建模及研究者優(yōu)先,待遇***。
6. 男女及年齡不限,身心健康,大專及以上學歷,3年以上或3個大型項目工作經驗。
7. 具備較強持續(xù)學習動力和技術攻關能力,能根據項目需求快速學習掌握新的前沿開發(fā)語言、數(shù)據庫及框架技術。有較好的溝通能力和團隊合作精神,接受高強度工作壓力和挑戰(zhàn),服從工作安排,適應高強度工作壓力和挑戰(zhàn),接受外派及差旅安排。
2025-06-02
制圖、拆圖、分解、編制工藝文件、技術交底 2、確保技術資料文件的及時準確傳遞 3、確保ERP數(shù)據的準確及時錄入 任職要求: 1、大專及以上學歷,機械制造、自動化、金屬材料等相關專業(yè); 2、1年以上工作經驗
約 4 個崗位
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