巴馬主管招聘
桂聘提供2025年7月巴馬主管最新招聘，平均工資約為4375元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多主管主管安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政辦公室主任
6000-8000元
2025-07-03
13768284333@139.com項目坐落在巴馬養(yǎng)生環(huán)境最好的百魔洞景區(qū)范圍內(nèi)，被稱之為巴馬養(yǎng)生的“圣地”。
在疫情過去后的今天，“健康”成了最重要的主題之一，如果你想要擺脫內(nèi)卷，在養(yǎng)生或者陪父母養(yǎng)生的同時擁有一份高薪的工作，歡迎加入我們！畢竟自己身體健康才是我們拼搏的本錢，而父母的健康也是我們拼搏路上最堅實的后盾。
中國非藥物科學(xué)康養(yǎng)基地——世紀養(yǎng)生園，目前已經(jīng)聚集了來自全國34個省級行政區(qū)和9個國家的3000多名高端業(yè)主。即使是在房地產(chǎn)普遍疲軟的23-24兩年，依然保持著每年2%的增幅，現(xiàn)在房價已達到3萬+/平米。這里不僅是您積累第一桶金的好地方，也是有夢想的你騰飛的平臺。
辦公室主任招聘要求：
一、崗位主要職責
1、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括會議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護等。
2、制定和完善行政管理制度，優(yōu)化流程，提升效率。
3、協(xié)調(diào)各部門資源，確保信息高效傳達及事項落地。
4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，推動企業(yè)文化建設(shè)。
5、組織執(zhí)行公司的各項活動（如節(jié)日活動、考察團隊接待、會議等）。
6、有較強的對外溝通協(xié)調(diào)能力。
7、負責公司員工的招聘、培訓(xùn)等。
二、任職要求
1、基本條件。學(xué)歷，專科及以上學(xué)歷，有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、年齡。通常要求28-45歲，具備成熟的管理思維和抗壓能力。
三、福利待遇
1、薪資范圍：6000元-8000元/月。
2、有五險、包食宿、有很好的晉升空間。 -
酒店前廳主管
4000-5000元
2025-07-03
13768284333@139.com任職要求：
1、身高女1.56米以上，男1.66米以上，40歲以下，身體健康，積極向上；
2、大專以上學(xué)歷；
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗，熟悉前廳管理流程；
4、熟悉前廳部運作，有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責：
1.接受酒店經(jīng)理的指令，協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺接待員按標準完成各項工作任務(wù)；
2.控制房態(tài)，達到收益最大化，并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店；
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標準，對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和跟蹤，并及時制定整改方案，改進工作。
4.處理前臺日常事務(wù)，及時解決工作中的問題；處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報部門負責人。
5.參加酒店有關(guān)會議，了解并掌握當日入住情況，當日重大宴會和會議安排，當日團隊及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設(shè)備設(shè)施，檢查員工儀容儀表及紀律情況；
7.根據(jù)賓客需求和情況變化，隨時做前廳人員調(diào)配工作，確保對客服務(wù)質(zhì)量；
8.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接待方案、部署工作，保證預(yù)定和退房工作的順利進行。
9.收集案例，制定培訓(xùn)計劃，負責接待處員工的培訓(xùn)，提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
10.落實部門物品消耗和領(lǐng)用。
福利待遇：五險，包吃包住。 -
資產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元
2025-07-03
趙先生（1）根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，分解資產(chǎn)管理運營目標，制定資產(chǎn)管理部年度工作計劃；
（2）收集、整理、匯總、通報（土地、拆遷、市政工程）有關(guān)市場、法律、法規(guī)、政策方面的信息，并根據(jù)相關(guān)政策指導(dǎo)資產(chǎn)管理工作開展；
(3)調(diào)查全縣動產(chǎn)、不動產(chǎn)、無形資產(chǎn)、行政機關(guān)罰沒物品、人民法院（公安、檢察機關(guān)）強制執(zhí)行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類國有資產(chǎn)信息，建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫，為集團資產(chǎn)管理提供信息支持；
（4）配合政府主管職能部門導(dǎo)入縣政府擬授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)，對于資產(chǎn)導(dǎo)入方式提出合理建議，及時報送有關(guān)材料，跟進各項工作進度；
（5）負責對縣政府授權(quán)集團經(jīng)營的國有資產(chǎn)進行分析，針對經(jīng)營性資產(chǎn)做好投資成本及收益分析，策劃與擬定經(jīng)營方案；
（6）對于導(dǎo)入資產(chǎn)進行價值評估，實行分類分策的處置方式，根據(jù)實際情況對資產(chǎn)進行出租或出售等方式進行盤活，實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值；
（7）組織部門員工做好全集團資產(chǎn)的登記、清查盤點、檢查評估等工作，針對出租或合營資產(chǎn)進行經(jīng)營監(jiān)管，對合作方做好服務(wù)支持工作，對于資產(chǎn)盈虧情況進行原因分析，并提出提升改進的方法；
（8）負責搭建集團資產(chǎn)管理運營體系，擬定集團資產(chǎn)經(jīng)營方案和管理辦法，制定相關(guān)制度、流程、標準、激勵機制等，并監(jiān)督實施，確保資產(chǎn)管理工作運轉(zhuǎn)正常；
應(yīng)聘要求：
（1）經(jīng)濟學(xué)、管理管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）4年（含）以上商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，2年（含）以上同等崗位工作經(jīng)驗，精通商業(yè)項目管理，有量化成果支撐；
（3）熟悉國有資產(chǎn)處置相關(guān)政策及流程，熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)；
（4）熟悉合同簽訂流程、商業(yè)項目經(jīng)營管理流程，熟悉各種業(yè)態(tài)商業(yè)項目的招商、運營、管理流程及運作體系；
（5）具備敏銳的市場洞察力、較強投資分析能力和扎實的方案撰寫能力；具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、團隊管理、商務(wù)談判能力。 -
新媒體運營主管
6000-10000元
2025-07-03
覃女士崗位職責： 1、負責公司自媒體（抖音、快手、小紅書、視頻號、公眾號等）內(nèi)容創(chuàng)意、推文編寫、視頻拍攝、剪輯、發(fā)布與投流等。 2、善于捕捉社會熱點事件機會，通過各類宣傳渠道進行營銷宣傳，提高品牌關(guān)注度、粉絲流量和活躍度。 3、負責新媒體平臺的數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析，制作運營報告定期匯報并提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化建議，從而提升訪問率和轉(zhuǎn)化率。 4、負責外部合作公司的對接、維護等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有3年以上自媒體運營經(jīng)驗，熟悉主流新媒體運營規(guī)則，有大健康、旅居、康養(yǎng)等行業(yè)背景優(yōu)先； 2、具有優(yōu)秀的內(nèi)容策劃、文案寫作、視頻剪輯能力（會圖片設(shè)計和視頻拍攝可加分），能獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作... -
新媒體主管
6000-10000元
2025-07-03
覃女士1、 負責公司新媒體內(nèi)容策劃和編輯、短視頻拍攝、剪輯和發(fā)布等。 2、通過各類渠道進行營銷宣傳，提高品牌關(guān)注度、粉絲流量和活躍度。 3、負責新媒體數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析，提升訪問率和轉(zhuǎn)化率。 -
人力資源主管
5000-8000元
2025-07-03
13768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決... -
農(nóng)業(yè)技術(shù)員
6000-8000元
2025-07-03
趙先生病蟲害綜合防治與采收等； 4、指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點，解決生產(chǎn)中技術(shù)問題，掌握通用有機肥的配制和使用，能根據(jù)作物不同生長期調(diào)整有機肥的配置； 5、協(xié)助其他相關(guān)部門解決相應(yīng)技術(shù)問題，提供相應(yīng)技術(shù)指導(dǎo)； 6、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成各項生產(chǎn)管理工作 …… ，及時準確地向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報農(nóng)事相關(guān)工作。 -
辦公室主任（巴馬坡月）
6000-8000元
2025-07-03
13768284333@139.com1、全面主持部門行政工作。負責對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務(wù)； 2、根據(jù)公司運行及實施的需要，負責協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位，組織建立長效聯(lián)系溝通機制； 3、負責公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求，負責召開、參與、落實各類專項、管理會議，編制會議紀要； 4、負責公司的團隊建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求，負責內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團隊建設(shè)，組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件； 5、負責公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來訪接待、商務(wù)隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的... -
人力資源主管
5000-6000元
2025-06-29
張雷明1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化 -
區(qū)域主管
2000-6000元
2025-06-29
胡曉娟本公司主營一次性餐具用品批發(fā)，稻殼及玉米淀粉環(huán)保餐具等。
約 10 個崗位
巴馬相關(guān)熱門崗位
主管安全主管it主管運營主管安全管理主管服務(wù)主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管人事行政主管hrbp主管薪酬績效經(jīng)理/主管主管/人事主管薪酬績效主管人事經(jīng)理/主管人資主管計劃管理主管招聘主管行政經(jīng)理/主管人事主管行政主管人事行政經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管人資經(jīng)理/主管管理部主管流程主管綜合主管流程管理主管區(qū)域主管新媒體主管新媒體運營/主管經(jīng)營管理主管集團主管成本主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管保險銷售主管經(jīng)理專員薪資績效績效管理薪酬績效經(jīng)理薪酬薪酬管理績效主管培訓(xùn)績效主管績效管理主管社保主管
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秦先生投遞了 廣西巴馬融合振興投資集團有限公司 的 農(nóng)業(yè)技術(shù)員 職位2025-07-04 -
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河池薪酬績效招聘工資
￥
4375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：6K-8K
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16.7%2K
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20.8%3K
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25%4K
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33.3%6K-8K
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4.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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房地產(chǎn)投資開發(fā);住宿、中型餐館(不含裱花蛋糕,不含生食海產(chǎn)品)服務(wù);基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、旅游景點開發(fā);養(yǎng)生、保健、休閑娛樂(籌建項目);投資、企業(yè)管理咨詢、國內(nèi)貿(mào)易、貨物及技術(shù)進出口。
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產(chǎn)業(yè)項目投資開發(fā);房地產(chǎn)開發(fā)、銷售;房地產(chǎn)、企業(yè)管理信息咨詢服務(wù);自有房租賃服務(wù);會議及展覽、家政、綠化養(yǎng)護、房屋維修、供暖、停車場服務(wù);建筑裝飾、裝修服務(wù);建材銷售。
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旅游資源投資開發(fā)、經(jīng)營；旅游產(chǎn)品開發(fā)、銷售；餐飲、住宿服務(wù)；會議及展覽、室內(nèi)娛樂、垂釣服務(wù)；市場營銷策劃服務(wù)；國內(nèi)廣告設(shè)計、制作、發(fā)布、代理服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；旅游、商務(wù)信息、酒店管理、建筑工程技術(shù)咨詢、建筑工程機械及設(shè)備租賃服務(wù)；物業(yè)服務(wù)；商品零售（國家法律法規(guī)限制經(jīng)營和前置許可的除外）；房地產(chǎn)投資開發(fā)；園林、供水、節(jié)能、污水處理、垃圾處理等工程項目投資與管理服務(wù)；林木、農(nóng)產(chǎn)品種植、銷售；休閑按摩、營養(yǎng)保健咨詢服務(wù)；歌舞娛樂活動服務(wù)；文藝創(chuàng)作與表演服務(wù)；游泳場所服務(wù)；停車場服務(wù)；衣物干洗濕洗服務(wù)；食品生產(chǎn)、銷售。
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許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：日用品銷售；日用百貨銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:住宿、餐飲服務(wù)；商務(wù)信息咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；食品、工藝品、百貨銷售；旅游、文化藝術(shù)交流活動策劃服務(wù)；室內(nèi)娛樂活動服務(wù)；美容、美發(fā)、養(yǎng)生保健服務(wù)。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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餐飲、住宿服務(wù)；百貨、工藝品、廚具銷售；酒店管理服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)、旅游及商務(wù)信息咨詢服務(wù)；停車場服務(wù)；企業(yè)形象與策劃會議服務(wù)；保潔、婚慶禮儀展覽服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:餐飲服務(wù)；餐飲管理；企業(yè)管理信息咨詢；對酒店業(yè)的投資；日用百貨、農(nóng)副產(chǎn)品（僅限初級產(chǎn)品）、家禽的批發(fā)與零售。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店管理服務(wù)；企業(yè)策劃服務(wù)；房屋租賃服務(wù)；停車場服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；住宿、餐飲、家政服務(wù)；旅游、商務(wù)信息、職業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)；餐具、廚具、服裝、針紡織品、百貨批發(fā)零售；計算機、酒店設(shè)備維修服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
