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巴馬質(zhì)量體系招聘 logo

巴馬質(zhì)量體系招聘

桂聘提供2025年8月巴馬質(zhì)量體系最新招聘,平均工資約為6153元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量體系質(zhì)量體系質(zhì)量體系經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
江佩玉
人力資源
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)領(lǐng)先管理體系的策劃、推進(jìn)、評(píng)審、持續(xù)改進(jìn)。建立并實(shí)施包裝飲用水生產(chǎn)過(guò)程控制程序及過(guò)程管控標(biāo)準(zhǔn),策劃、建立、評(píng)審和修訂相關(guān)的品質(zhì)文件,評(píng)審品質(zhì)管理制度和活動(dòng),收集分析發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,策劃并推動(dòng)改進(jìn);
2、結(jié)合水業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定工廠質(zhì)量目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
3、開(kāi)展產(chǎn)品溴酸鹽含量、理化指標(biāo)、微生物檢測(cè)等質(zhì)量管控?cái)?shù)據(jù)分析,為質(zhì)量管理的相關(guān)決策提供信息支持;
4、負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品召回流程實(shí)施相關(guān)職責(zé),并將召回過(guò)程中的質(zhì)量信息進(jìn)行有效記錄和傳遞,并定期組織召回演練;
5、負(fù)責(zé)結(jié)合包裝飲用水生產(chǎn)加工過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及事業(yè)部檢驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)測(cè)計(jì)劃制定工廠檢驗(yàn)計(jì)劃并實(shí)施,對(duì)原輔料、成品進(jìn)行檢測(cè),確保最終產(chǎn)品各項(xiàng)指標(biāo)滿足法律法規(guī)及產(chǎn)品質(zhì)量要求;
6、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員檢測(cè)能力提升及質(zhì)量保證計(jì)劃的策劃與實(shí)施。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,
2、食品相關(guān)專業(yè);
3、具備食品、礦泉水質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大型企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先;
4、熟悉包裝飲用水生產(chǎn)流程;
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃及執(zhí)行能力、組織管理能力及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,誠(chéng)實(shí)、守信、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,吃苦耐勞并服從組織調(diào)整;
6、有較強(qiáng)的專業(yè)技能知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施,以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng)。
2.負(fù)責(zé)成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定完善與執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。;
3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)中的異常問(wèn)題的分析、改進(jìn)活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審,檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性;
5.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)處理公司各類質(zhì)量投訴對(duì)接與處理。
其他要求:
1.食品科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)
2.本科及以上學(xué)歷(有本行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬)
3.3年以上飲料質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉國(guó)家質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法;了解產(chǎn)品工藝流程;熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法;
5.熟悉食品行業(yè)國(guó)家法律法規(guī),熟悉國(guó)內(nèi)外食品安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,熟悉產(chǎn)品理化和微生物檢驗(yàn)。
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力。
一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助廠長(zhǎng)處理日常事務(wù)和設(shè)備、設(shè)施管理,協(xié)助落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度;
2、負(fù)責(zé)廠內(nèi)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、維護(hù)、維修技術(shù)管理,做好材料、設(shè)備、物質(zhì)的申購(gòu)、接收、保管和使用,及時(shí)組織力量維修保養(yǎng)設(shè)備,保證生產(chǎn)需要;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備的技術(shù)更新和備品備件管理,建立設(shè)備臺(tái)賬和備品備件臺(tái)賬及件庫(kù);
4、掌握生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備使用狀況,負(fù)責(zé)編制設(shè)備各類技術(shù)文件及記錄,編制月度、季度、年度檢維修計(jì)劃及日常維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,檢修方案應(yīng)急搶修方案等,并負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí);
5.負(fù)責(zé)組織設(shè)備的日常巡檢、潤(rùn)滑及維護(hù)、維修、大修和搶修工作;
6.組織編制、整理和收集設(shè)備相關(guān)技術(shù)和運(yùn)行資料并定期進(jìn)行歸檔;
7、負(fù)責(zé)設(shè)備及檢維修物資和器具的統(tǒng)計(jì)和申購(gòu);
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的正確使用、完好狀態(tài)檢查和維護(hù)修理,開(kāi)展設(shè)備狀態(tài)檢查和診斷技術(shù)工作,改進(jìn)維修方式,鞏固提高設(shè)備完好水平;
9、協(xié)助廠長(zhǎng)組織安全消防工作檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào)
10、參與廠內(nèi)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的實(shí)施管理和安全監(jiān)督,做好新設(shè)備設(shè)施的接管工作
11、協(xié)助廠長(zhǎng)進(jìn)行安全、衛(wèi)生管理,落實(shí)相關(guān)崗位的安全衛(wèi)生工作。
二、學(xué)位與學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷(有本行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬)
三、其他要求
1、年齡在30-45歲之間;
2、能駐廠,工廠地點(diǎn)位于那桃鄉(xiāng)民安村巴馬山茶油生態(tài)產(chǎn)業(yè)園內(nèi);
3、5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同級(jí)類似崗位工作經(jīng)驗(yàn),有水廠設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有知名包裝飲用水公司、飲料公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉礦泉水行業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、工藝、流程、ISO質(zhì)量體系和相關(guān)的法律法規(guī);
5、具備較強(qiáng)的工作凝聚力、決策判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力以及突發(fā)事件處理能力;
約 3 個(gè)崗位
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河池質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:5K
  • 23.1%
    4K
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    5K
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    6K-8K
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    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.8%
  • 大專
    18.2%
河池質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,大專占18.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81.8%
  • 1-3年
    18.2%
河池質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占18.2%。
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