巴馬市場招商招聘

（一）工作內(nèi)容
（1）根據(jù)本部門各階段工作計劃，落實及推進招商工作；制定集團招商計劃和總體任務分解計劃，帶團隊完成招商任務；
（2）全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策；
（3）招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作；
（4）市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定；
（5）負責與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作；
（6）據(jù)項目情況進行招商定位、市調(diào)等工作，提交調(diào)研、策劃報告，并組織團隊制定招商任務計劃；
（7）協(xié)助對項目公司招商標準、招商管理流程、制度進行制定，并監(jiān)控相關(guān)實施情況；
（8）依據(jù)市場狀況及公司總體招商計劃，進行前期考察、意向洽談、協(xié)議簽署，達到招商任務目標；
（9）按照公司招商流程及工作制度要求進行日常的招商工作，拓展客戶資源，與客戶聯(lián)系、接洽、談判，反饋市場信息及客戶意見；
（10）參與制定公司年度招商策略執(zhí)行，并適時協(xié)助調(diào)整；
（11）持續(xù)儲備行業(yè)資源，及時掌握業(yè)內(nèi)市場的最新動態(tài)開展。
（二）崗位要求
（1）5年（含）以上同崗工作經(jīng)驗，擁有深厚同崗社會資源，中國共產(chǎn)黨員，具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力；有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
（2）優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、商務談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察力；
（3）具備較強的商務談判能力，備較強的組織、計劃、溝通、協(xié)調(diào)、決策能力；
（4）具有良好的市場洞察力和創(chuàng)造性，思維敏捷，勇于創(chuàng)新。

（1）根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，分解資產(chǎn)管理運營目標，制定資產(chǎn)管理部年度工作計劃；
（2）收集、整理、匯總、通報（土地、拆遷、市政工程）有關(guān)市場、法律、法規(guī)、政策方面的信息，并根據(jù)相關(guān)政策指導資產(chǎn)管理工作開展；
(3)調(diào)查全縣動產(chǎn)、不動產(chǎn)、無形資產(chǎn)、行政機關(guān)罰沒物品、人民法院（公安、檢察機關(guān)）強制執(zhí)行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類國有資產(chǎn)信息，建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫，為集團資產(chǎn)管理提供信息支持；
（4）配合政府主管職能部門導入縣政府擬授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)，對于資產(chǎn)導入方式提出合理建議，及時報送有關(guān)材料，跟進各項工作進度；
（5）負責對縣政府授權(quán)集團經(jīng)營的國有資產(chǎn)進行分析，針對經(jīng)營性資產(chǎn)做好投資成本及收益分析，策劃與擬定經(jīng)營方案；
（6）對于導入資產(chǎn)進行價值評估，實行分類分策的處置方式，根據(jù)實際情況對資產(chǎn)進行出租或出售等方式進行盤活，實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值；
（7）組織部門員工做好全集團資產(chǎn)的登記、清查盤點、檢查評估等工作，針對出租或合營資產(chǎn)進行經(jīng)營監(jiān)管，對合作方做好服務支持工作，對于資產(chǎn)盈虧情況進行原因分析，并提出提升改進的方法；
（8）負責搭建集團資產(chǎn)管理運營體系，擬定集團資產(chǎn)經(jīng)營方案和管理辦法，制定相關(guān)制度、流程、標準、激勵機制等，并監(jiān)督實施，確保資產(chǎn)管理工作運轉(zhuǎn)正常；
應聘要求：
（1）經(jīng)濟學、管理管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）4年（含）以上商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，2年（含）以上同等崗位工作經(jīng)驗，精通商業(yè)項目管理，有量化成果支撐；
（3）熟悉國有資產(chǎn)處置相關(guān)政策及流程，熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)；
（4）熟悉合同簽訂流程、商業(yè)項目經(jīng)營管理流程，熟悉各種業(yè)態(tài)商業(yè)項目的招商、運營、管理流程及運作體系；
（5）具備敏銳的市場洞察力、較強投資分析能力和扎實的方案撰寫能力；具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、團隊管理、商務談判能力。