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巴馬it經(jīng)理招聘 logo

巴馬it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月巴馬it經(jīng)理最新招聘,更多it經(jīng)理it經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
19小時(shí)前
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任職要求:
1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、大專以上學(xué)歷;
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳管理流程;
4、熟悉前廳部運(yùn)作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責(zé):
1.接受酒店經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺(tái)接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù);
2.控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店;
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。
4.處理前臺(tái)日常事務(wù),及時(shí)解決工作中的問題;處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。
5.參加酒店有關(guān)會(huì)議,了解并掌握當(dāng)日入住情況,當(dāng)日重大宴會(huì)和會(huì)議安排,當(dāng)日?qǐng)F(tuán)隊(duì)及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況;
7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時(shí)做前廳人員調(diào)配工作,確保對(duì)客服務(wù)質(zhì)量;
8.協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。
9.收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
10.落實(shí)部門物品消耗和領(lǐng)用。
福利待遇:五險(xiǎn),包吃包住。
19小時(shí)前
趙先生
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的投資的發(fā)展方向、戰(zhàn)略思路、運(yùn)營模式及體系架構(gòu)的規(guī)劃完善工作;2、主導(dǎo)項(xiàng)目收并購全過程,包括收集及分析資料、經(jīng)濟(jì)性測算、盡職調(diào)查、報(bào)價(jià)、起草并股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議;
3、關(guān)注同行業(yè)企業(yè)的市場行為,就與這些企業(yè)之間建立戰(zhàn)略合作事項(xiàng)提出合理建議,并主略合作的談判,形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
4、協(xié)助和指導(dǎo)開發(fā)人員的開發(fā)工作,主要包括:1)初步評(píng)估項(xiàng)目的可行性及盈利能力;2
于工商業(yè)類型項(xiàng)目,對(duì)客戶資質(zhì)及其所在細(xì)分行業(yè)進(jìn)行分析;3)參加與客戶的重要會(huì)議,發(fā)人員提供支持;4)協(xié)調(diào)相關(guān)部門,對(duì)項(xiàng)目展開盡職調(diào)查工作,包括技術(shù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)等對(duì)項(xiàng)目建立合適的財(cái)務(wù)評(píng)估模型,并撰寫項(xiàng)目建議書,上報(bào)投資決策委員會(huì)審批6、跟蹤項(xiàng)目,定期更新財(cái)務(wù)模型7、支持部門的其他工作。
應(yīng)聘要求
(1)5年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn),投資負(fù)責(zé)人崗位2年(含)以上工作經(jīng)歷,有多個(gè)直接主導(dǎo)的投資項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
(2)具有豐富的投資項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn),對(duì)投資項(xiàng)目市場分析、法律分析、項(xiàng)目執(zhí)行、利潤預(yù)測、商業(yè)模式和運(yùn)營模式有準(zhǔn)確的把握能力;
(3)具備專業(yè)的行業(yè)分析、投資判斷、投資分析能力;
(4)具有撰寫商業(yè)計(jì)劃書、可行性研究報(bào)告、制作路演資料的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和能力;
(5)曾于相關(guān)產(chǎn)業(yè)上市公司或創(chuàng)業(yè)公司投資、市場、供應(yīng)鏈、研發(fā)等崗位任職,或具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會(huì)、項(xiàng)目自愿者優(yōu)先;
(6)熟悉資本市場各項(xiàng)政策法規(guī),熟悉投資項(xiàng)目募、投、管、退各環(huán)節(jié)流程及操作實(shí)務(wù)。
19小時(shí)前
趙先生
(一)工作內(nèi)容
(1)根據(jù)本部門各階段工作計(jì)劃,落實(shí)及推進(jìn)招商工作;制定集團(tuán)招商計(jì)劃和總體任務(wù)分解計(jì)劃,帶團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù);
(2)全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策;
(3)招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
(4)市場調(diào)研、分析,并建立實(shí)時(shí)的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價(jià)格的制定;
(5)負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;
(6)據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行招商定位、市調(diào)等工作,提交調(diào)研、策劃報(bào)告,并組織團(tuán)隊(duì)制定招商任務(wù)計(jì)劃;
(7)協(xié)助對(duì)項(xiàng)目公司招商標(biāo)準(zhǔn)、招商管理流程、制度進(jìn)行制定,并監(jiān)控相關(guān)實(shí)施情況;
(8)依據(jù)市場狀況及公司總體招商計(jì)劃,進(jìn)行前期考察、意向洽談、協(xié)議簽署,達(dá)到招商任務(wù)目標(biāo);
(9)按照公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常的招商工作,拓展客戶資源,與客戶聯(lián)系、接洽、談判,反饋市場信息及客戶意見;
(10)參與制定公司年度招商策略執(zhí)行,并適時(shí)協(xié)助調(diào)整;
(11)持續(xù)儲(chǔ)備行業(yè)資源,及時(shí)掌握業(yè)內(nèi)市場的最新動(dòng)態(tài)開展。
(二)崗位要求
(1)5年(含)以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),擁有深厚同崗社會(huì)資源,中國共產(chǎn)黨員,具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(2)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察力;
(3)具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)、決策能力;
(4)具有良好的市場洞察力和創(chuàng)造性,思維敏捷,勇于創(chuàng)新。
19小時(shí)前
趙先生
1.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)開發(fā)的商業(yè)、工業(yè)、農(nóng)文旅項(xiàng)目及全縣各類國有資產(chǎn)項(xiàng)目開展評(píng)估、經(jīng)營和管理工作; 2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)不良資產(chǎn)處置方案,并能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)專業(yè)報(bào)告,確保國有資產(chǎn)保值增值; 3.根據(jù)部門工作計(jì)劃,到現(xiàn)場實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象,合理估價(jià),出具評(píng)估報(bào)告 4.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等; 5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫。 應(yīng)聘要求: 1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù),有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn),要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);有商業(yè)項(xiàng)目...
19小時(shí)前
13768284333@139.com
1、負(fù)責(zé)組織酒店前臺(tái)和客房商品的銷售和接待服務(wù)工作,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高客房銷售效率; 2、及時(shí)向部門通報(bào)前臺(tái)信息,包括客房出租的余缺情況、未預(yù)訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等; 3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系,主要指與客房服務(wù)、財(cái)務(wù)結(jié)賬、銷售預(yù)訂的關(guān)系; 4、在日常工作中加強(qiáng)對(duì)屬下的培訓(xùn),提高員工的服務(wù)質(zhì)量; 5、處理客訴,確保客人投訴得到妥善解決; 6、全面負(fù)責(zé)前廳的接待和問訊等工作,督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 7、主持部門工作例會(huì),上傳下達(dá),搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作; 8、負(fù)責(zé)客人的投訴的處理,負(fù)責(zé)每天檢查員工儀容儀表及工作情況; 9、負(fù)責(zé)掌握當(dāng)日及次日的房務(wù)狀...
19小時(shí)前
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)管理; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)廚房菜品研發(fā),對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對(duì)廚房范圍的巡視,
19小時(shí)前
趙先生
(1)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃,分解資產(chǎn)管理運(yùn)營目標(biāo),制定資產(chǎn)管理部年度工作計(jì)劃; (2)收集、整理、匯總、通報(bào)(土地、拆遷、市政工程)有關(guān)市場、法律、法規(guī)、政策方面的信息,并根據(jù)相關(guān)政策指導(dǎo)資產(chǎn)管理工作開展; (3)調(diào)查全縣動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、無形資產(chǎn)、行政機(jī)關(guān)罰沒物品、人民法院(公安、檢察機(jī)關(guān))強(qiáng)制執(zhí)行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫,為集團(tuán)資產(chǎn)管理提供信息支持; (4)配合政府主管職能部門導(dǎo)入縣政府?dāng)M授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn),對(duì)于資產(chǎn)導(dǎo)入方式提出合理建議,及時(shí)報(bào)送有關(guān)材料,跟進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)度; (5)負(fù)責(zé)對(duì)縣政府授權(quán)集團(tuán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)進(jìn)行分析,針對(duì)經(jīng)營性...

酒店總經(jīng)理

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19小時(shí)前
黃彩琳
全盤負(fù)責(zé)酒店管理工作
2025-06-29
周福才
負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)城市商戶,并通過談判為公司爭取更為優(yōu)質(zhì)的資源和條件
約 9 個(gè)崗位

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