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職位描述

崗位條件:
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
2.品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的工作能力和奉獻(xiàn)精神;
3.無(wú)不良嗜好,身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
崗位要求:
1.35周歲(含)以下,男女不限,本科(含)以上學(xué)歷,工作2年以上,具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科門類專業(yè);
2.能熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備,熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作,語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,洞察能力強(qiáng);
3.具有從事行政、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

百色市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司由百色市財(cái)政局和廣西融資再擔(dān)保有限公司于2017年12月25日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本3.12億元,是專注于小微企業(yè)融資領(lǐng)域的國(guó)有政策性擔(dān)保公司。公司的成立是百色市委市政府扶持小微企業(yè)發(fā)展、緩解融資難題的重要舉措,對(duì)加快推進(jìn)百色市政府性融資擔(dān)保體系建設(shè),更好服務(wù)百色市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局具有重要意義。

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1、有3年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn) 2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、處理解決問(wèn)題的能力 4、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī) 5、有良好的服務(wù)與溝通意識(shí),親和力強(qiáng)。有較強(qiáng)的抗壓能力
2025-06-14
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醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1.有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 2.有一定的管理能力 3.有一定的社會(huì)公共關(guān)系
2025-06-14
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技能要求: 人力資源管理師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析; 12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-06-10
黃女士
辦公室主任
5000-6000元
百色-右江區(qū)
1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng); 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項(xiàng)工作流程,提供及時(shí)、高效的后勤服務(wù); 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊(duì)建設(shè); 6.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 7.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。
2025-06-10
張思亮
百色市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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公司規(guī)模 --
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