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職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、會(huì)議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作;
2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)組織、績(jī)效管理、人事檔案、教育培訓(xùn)等工作;
3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作;
4.協(xié)助主任完成其他日常工作。
任職條件:
1.人力資源或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗(yàn),或風(fēng)電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;黨員優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力;
3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);
4.具有良好職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

公司簡(jiǎn)介

中電能源電子產(chǎn)業(yè)園發(fā)展(百色)有限公司成立于2024年,是中國(guó)電子北海產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司旗下專門從事工業(yè)園區(qū)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)管理、工程管理服務(wù)等和數(shù)字化、信息化項(xiàng)目開發(fā)及地方政府合作的企業(yè),結(jié)合能源電子產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景化應(yīng)用為客戶提供信息化解決方案及技術(shù)服務(wù),持續(xù)創(chuàng)新推動(dòng)數(shù)字化、信息化轉(zhuǎn)型服務(wù)和創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)四塘鎮(zhèn)百東新區(qū)深百產(chǎn)業(yè)園內(nèi) 查看上班路線

可能感興趣的職位

百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。
2025-08-03
楊正年
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。
2025-08-03
楊正年
人事主管
5000-6000元
百色-右江區(qū)
廣西通程物流有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
一、主要工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與配置; 2、開展招聘(含網(wǎng)招、校招等); 3、辦理入職、離職手續(xù);簽訂勞動(dòng)合同,管理員工檔案和員工關(guān)系,規(guī)范勞動(dòng)用工; 4、負(fù)責(zé)每月社保繳納工作; 5、組織落實(shí)培訓(xùn)開展,追蹤培訓(xùn)效果; 6、監(jiān)督執(zhí)行績(jī)效考核; 7、公司活動(dòng)策劃與組織; 8、企業(yè)文化建設(shè)、員工福利管理; 9、考勤管理; 10、職業(yè)健康管理及相關(guān)工作開展; 11、人事管理制度撰寫; 12、配合行政崗做好相關(guān)會(huì)務(wù)、重要活動(dòng)的組織、接待、考察、宣傳等行政事務(wù)性工作; 13、其他人事管理范圍內(nèi)的工作內(nèi)容。 二、任職條件 1、25-38歲,人力資源管理、法學(xué)、行政管理專業(yè)及有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、技能要求:具有良好的公文寫作能力,熟練操作Excle,Word、PPT制作、PS設(shè)計(jì)、軟文編輯等辦公軟件; 3、職位要求:熟悉基礎(chǔ)勞動(dòng)用工、職業(yè)健康、社會(huì)保險(xiǎn)法律常識(shí);工作細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,有集體榮譽(yù)感,善于社交,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)及因工作需要加班的安排; 4、工作時(shí)間:行政班,每月6-8天休; 5、薪資:轉(zhuǎn)正5700元/月;試用期:2個(gè)月,試用期薪資:4560元;簽訂2年期限勞動(dòng)合同; 6、福利待遇:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn);安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn);績(jī)效獎(jiǎng)金;工齡補(bǔ)貼;差旅補(bǔ)貼;通訊費(fèi)補(bǔ)貼;員工生日慰問;節(jié)日慰問福利;高溫補(bǔ)貼;讀書會(huì)活動(dòng);先進(jìn)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì);帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。 職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、出差補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金
2025-08-02
493973518@qq.com
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 7、組織并實(shí)施員工培訓(xùn),做好職業(yè)生涯規(guī)劃; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-08-02
岑姐
百色-右江區(qū)
據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé);定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù);根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃;領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查;根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持,有效吸引、激勵(lì)、保留人才;監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付;解答薪酬福利的相關(guān)疑問;組織各部門進(jìn)行員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作; 責(zé)制定員工的激勵(lì)策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度; 指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持,包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)維持和記錄、會(huì)后整理等工作; 對(duì)公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批,并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);監(jiān)管辦公用品的采購(gòu)、申報(bào)、領(lǐng)用等工作;監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
2025-08-01
李經(jīng)理
百色-田東縣
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計(jì)并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級(jí)體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識(shí),特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2025-07-31
崔嘉義
人事專員
4000-5000元
百色-右江區(qū)
1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動(dòng)合同 5.其他工作安排
2025-07-31
張杰
人事專員
3000-5000元
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級(jí)完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長(zhǎng)招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎(chǔ)HR知識(shí) 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致,熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī) 上班時(shí)間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪3k起+績(jī)效+年終獎(jiǎng) 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長(zhǎng)14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎(jiǎng)】額外的全勤獎(jiǎng)也是對(duì)工作基礎(chǔ)的認(rèn)可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
2025-07-30
邢松
人事主管
5000-7000元
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作 9.對(duì)接各部門負(fù)責(zé)人,制定每月部門招聘計(jì)劃人員 10.統(tǒng)計(jì)南寧總部所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級(jí)完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長(zhǎng)招聘,從事人力資源工作5年以上,管理經(jīng)驗(yàn)2年以上,能力強(qiáng)可放寬條件 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致,熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī) 上班時(shí)間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪4.5k起+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+股份分紅,綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長(zhǎng)14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎(jiǎng)】額外的全勤獎(jiǎng)也是對(duì)工作基礎(chǔ)的認(rèn)可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
2025-07-30
邢松
百色-田東縣
人員招聘,培訓(xùn),績(jī)效,考核。
2025-07-28
李家煒
中電能源電子產(chǎn)業(yè)園發(fā)展(百色)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中電能源電子產(chǎn)業(yè)園發(fā)展(百色)有限公司
所在行業(yè) 電子
成立時(shí)間 2024年3月28日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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