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職位描述

一、主要工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行并完善公司人事管理制度與人事計劃;
2、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制、業(yè)務(wù)發(fā)展及部門招聘需求,制定招聘計劃、程序、組織實施簡歷甄別、通知、面試、錄用等招聘活動,做好部門間的協(xié)調(diào)工作等;
3、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);
4、負責員工人事信息管理與員工檔案的建立、維護。做好月度/年度人員異動統(tǒng)計(包括入職、晉升、調(diào)動、降職、離職),完成月度/年度人事報表;
5、負責員工勞動合同簽訂及管理工作;
6、核算員工工資、參與公司年度預(yù)算;
7、負責公司薪酬績效管理;制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督、及時解決其中出行的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
8、負責員工面談、員工申訴、人事糾紛等勞資關(guān)系的處理;
9、負責辦理員工社保繳納工作;
10、負責公司培訓工作組織及培訓檔案建立、管理;
11、負責做好各崗位的職位說明書、考核內(nèi)容,并根據(jù)公司職位調(diào)整進行相應(yīng)的變更。跟進各崗位工作履職情況;
12、協(xié)助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)配合組織公司年會、員工活動及各類會議等;
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
二、任職條件及要求
1、大專及以上學歷;人力資源管理專業(yè)且擁有5年人事管理崗位者優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件、PS、PPT等;
3、熟悉國家《勞動法》《勞動合同法》、社會保險等相關(guān)法律法規(guī)及政策,能實際操作;
4、工作細心,責任心強、保密意識強,良好的學習溝通能力,有較好的抗壓能力、執(zhí)行力強;
5、持人力資源證書優(yōu)先、具有績效考核相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、需能適應(yīng)出差,主要工作地點在百色和南寧兩個區(qū)域。

公司簡介

我公司是創(chuàng)建全國首家高鐵無軌站的公司,高鐵無軌站是南寧鐵路局與廣西地方政府落實服務(wù)民生、助力精準扶貧的創(chuàng)新之舉,指的是在沒有高鐵線路經(jīng)過的城市開設(shè)的具有“購票、取票、候車、公路接駁、高鐵快運和旅游咨詢服務(wù)”功能的專門站點,通過開通專線大巴與就近高鐵火車站無縫相連,將客流引入高鐵,讓沒有高鐵或鐵路的邊遠地區(qū)群眾也能坐上高鐵快捷出行。通過高鐵無軌站平臺帶動與引流作用從便捷交通聯(lián)程聯(lián)運體系發(fā)展到以高鐵出行為核心的綜合出行服務(wù)平臺;通過高鐵的引領(lǐng)作用,集合各類線上線下旅游、出行和電商服務(wù)企業(yè)融合發(fā)展,創(chuàng)新適應(yīng)市場需求的旅游出行產(chǎn)品。項目發(fā)起是由南寧鐵路局、地方政府、鐵路旅游傳媒集團、高鐵無軌站投資公司,并由高鐵無軌站投資公司與各類客運服務(wù)企業(yè)、旅游企業(yè)和電商企業(yè)按業(yè)務(wù)板塊合資合作。

廣西高鐵無軌站旅游管理服務(wù)有限公司是為了更好地復(fù)制推廣高鐵無軌站的創(chuàng)新出行服務(wù)模式,實行運營、標準和平臺三統(tǒng)一目標而設(shè)立的專業(yè)運營管理企業(yè)。其股東為全國首家高鐵無軌站的創(chuàng)始人、旅游業(yè)、電商及農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈以及信息系統(tǒng)研發(fā)企業(yè)共同發(fā)起的有限責任公司。在南寧鐵路局和廣西鐵路旅游傳媒集團公司的授權(quán)下,對南寧鐵路局局管段內(nèi)高鐵無軌站統(tǒng)一實施委托運營管理和旅游出行、高鐵電商及高鐵“伴手禮”等創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)。

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百色-田東縣
人員招聘,培訓,績效,考核。
2025-07-04
李家煒
人事專員
3000-5000元
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎(chǔ)HR知識 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎(chǔ)的認可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
2025-07-03
邢松
人事主管
5000-7000元
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負責人,制定每月部門招聘計劃人員 10.統(tǒng)計南寧總部所需的各項數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作5年以上,管理經(jīng)驗2年以上,能力強可放寬條件 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎+股份分紅,綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎(chǔ)的認可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
2025-07-03
邢松
百色
德保縣超越農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗,性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點為:德??h龍光鄉(xiāng)街道23號
2025-07-03
黃女士
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2025-07-03
楊正年
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2025-07-03
楊正年
百色-田東縣
工作內(nèi)容: 1、負責人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計并改進組織架構(gòu)和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立處理復(fù)雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。
2025-06-28
崔嘉義
人事專員
4000-5000元
百色-右江區(qū)
1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
2025-06-28
張杰
廣西高鐵無軌站旅游管理服務(wù)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西高鐵無軌站旅游管理服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)/旅游
成立時間 8年(2017年3月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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