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百色應(yīng)用系統(tǒng)主管招聘 logo

百色應(yīng)用系統(tǒng)主管招聘

桂聘提供2025年8月百色應(yīng)用系統(tǒng)主管最新招聘,右江區(qū)2條田東縣2條,更多應(yīng)用系統(tǒng)主管應(yīng)用系統(tǒng)主管維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-18
藍先生
主管
一、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,熱動能、發(fā)電廠、電力系統(tǒng)及火電廠集控運行等相關(guān)專業(yè);
2、持有司爐證,40歲以下;能適應(yīng)倒班工作,具有2年以上電廠生產(chǎn)工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力。
二、崗位職責:
1、完成專業(yè)設(shè)備的巡回檢查、現(xiàn)場操作、定期試驗及切換工作。
2、對專業(yè)現(xiàn)場設(shè)備進行巡檢,發(fā)現(xiàn)異常及時匯報,并對發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷加強巡檢,并做好相關(guān)記錄。
3、在班長(主值)的指揮下,進行就地設(shè)備操作或異常事故處理,并對其操作的正確性負責。
4、負責工作票、操作票的就地措施的執(zhí)行和恢復(fù)工作。
5、做好設(shè)備衛(wèi)生清潔工作、運行報表及指標錄入電子系統(tǒng)。
三、晉升通道:
巡檢—副操—主操—班長—技術(shù)員/值長—專工(主管)—部門經(jīng)理
四、豐富的福利待遇:
1、休假:正式員工享受帶薪年休假,四班三倒月休息7天左右;
2、獎金:年終獎金、增量分享專項獎勵;
3、福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷(186元蛋糕卡)、節(jié)日慰問(超市購物卡或生活物資);提供員工宿舍住宿,10元的工作餐補貼、無房者可申請廉租房。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-16
工作內(nèi)容:1.商務(wù)咨詢顧問不需要有專業(yè)的法律知識,只需要對銷售崗位有興趣,且對掙錢有足夠的欲望。
2.空調(diào)店面上班,只需開發(fā)和接待好來咨詢的客戶。不用外出風吹日曬。
3.我們有專業(yè)的崗前系統(tǒng)培訓(xùn),前期有主管經(jīng)理手把手的教,不需要擔心是否有相關(guān)經(jīng)驗問題!
4.上班時間朝九晚六,周末享大小周雙休(6天),節(jié)假日按國家法定節(jié)假日休息。
5.工資準時。平均薪資4-6k,佼者可達上萬!感興趣的話到公司這邊來面試,也可詳細了解!
7.上班時間:朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00大小周休(月休6天),三個月時間轉(zhuǎn)正。
注意:必須要能接受接打電話,電話是重要獲客渠道,不能接受勿擾。

法律顧問

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 法律 瀏覽:35
2025-08-16
葉明增
招聘~法律顧問
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崗位職責:
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1.?負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人推廣
2.?負責中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的、有針對性產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)。
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分展現(xiàn)產(chǎn)品的優(yōu)勢。
5.?通過電話,微信等社交營銷。
6.?負責老客戶的二次開發(fā),提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系!
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系
?
任職要求:
1.?具有良好的溝通能力。
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗。
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
?
福利待遇:
1.?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有經(jīng)驗豐富的主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工,法律專業(yè)的老師培訓(xùn)專業(yè)知識,師傅帶教。
2.?薪酬無責底薪+超高提成
3.?其他:五險?、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4.?晉升渠道:顧問-經(jīng)理-總經(jīng)理
5.?上班時間:朝九晚六?,周末正常雙休,提倡快樂工作,快樂生活!
2025-08-15
藍先生
主管
5、做好設(shè)備衛(wèi)生清潔工作、運行報表及指標錄入電子系統(tǒng)。 …… 三、晉升通道:巡檢副操主操班長技術(shù)員/值長專工(主管)部門經(jīng)理四、豐富的福利待遇:1、休假:正式員工享受帶薪年休假,四班三倒月休息7天左右;2、獎金:年終獎金、增量分享專項獎勵;3、福利設(shè)定:五險一金、
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