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百色業(yè)務拓展經理/主管招聘 logo

百色業(yè)務拓展經理/主管招聘

桂聘提供2025年8月百色業(yè)務拓展經理/主管最新招聘,右江區(qū)3條,平均工資約為5315元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多業(yè)務拓展經理/主管保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法律顧問

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 法律 瀏覽:20
2025-08-04
葉明增
招聘~法律顧問
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崗位職責:
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1.?負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人推廣
2.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3.?根據客戶需求,給客戶提供專業(yè)的、有針對性產品知識咨詢和服務。
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分展現產品的優(yōu)勢。
5.?通過電話,微信等社交營銷。
6.?負責老客戶的二次開發(fā),提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系!
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系
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任職要求:
1.?具有良好的溝通能力。
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗。
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
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福利待遇:
1.?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有經驗豐富的主管指導業(yè)務工,法律專業(yè)的老師培訓專業(yè)知識,師傅帶教。
2.?薪酬無責底薪+超高提成
3.?其他:五險?、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4.?晉升渠道:顧問-經理-總經理
5.?上班時間:朝九晚六?,周末正常雙休,提倡快樂工作,快樂生活!

城市經理

5000-10000元
2025-08-01
我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員
工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領域新趨勢,高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才!
崗位職責:
1、負責完成個人和小組月度銷售任務指標;
2、根據公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關系;
3、根據部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃;
4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務以及營銷方式的培訓;
5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業(yè)務評估和績效考核;
任職要求:
1.大專以上學歷,具有一年以上一定的電銷團隊管理經驗和團隊培訓經驗;
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領導能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊
完成業(yè)績目標;
1、對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經驗,熟悉現代管理模式,熟悉各種激勵措施;
2、具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力;
3、具備管理銷售團隊的經驗,能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務培訓;
4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信,較強的觀察力和應變能力;
5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力。
6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務談判能力者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、【互聯網+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領軍!】
2、【跟老板打交道,有助拓展自身人脈】
3、【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+季度獎金+月度分紅,綜合6k-15k,上不封頂
4、【充分的提升空間】提升管理經驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管—經理—總監(jiān)-合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
8、【其他】五險、不定期團建、生日會及禮品、節(jié)日禮品、舒適的辦公環(huán)境等

銷售主管

5000-10000元
2025-08-01
我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員
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崗位職責:
1、負責完成個人和小組月度銷售任務指標;
2、根據公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關系;
3、根據部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃;
4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務以及營銷方式的培訓;
5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業(yè)務評估和績效考核;
任職要求:
1.大專以上學歷,具有一年以上一定的電銷團隊管理經驗和團隊培訓經驗;
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領導能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊
完成業(yè)績目標;
1、對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經驗,熟悉現代管理模式,熟悉各種激勵措施;
2、具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力;
3、具備管理銷售團隊的經驗,能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務培訓;
4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信,較強的觀察力和應變能力;
5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力。
6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務談判能力者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、【互聯網+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領軍!】
2、【跟老板打交道,有助拓展自身人脈】
3、【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+季度獎金+月度分紅,綜合6k-15k,上不封頂
4、【充分的提升空間】提升管理經驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管—經理—總監(jiān)-合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
8、【其他】五險、不定期團建、生日會及禮品、節(jié)日禮品、舒適的辦公環(huán)境等
約 3 個崗位
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百色銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.6%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 10.4%
    4K
  • 28.5%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 中專
    0.7%
百色銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.9%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.7%
百色銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占1.4%,3-5年占0.7%。
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