百色銷售策劃總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月百色銷售策劃總監(jiān)最新招聘，右江區(qū)1條，平均工資約為7266元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多銷售策劃總監(jiān)保險銷售總監(jiān)業(yè)務銷售總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售總監(jiān)
7000-8000元
2025-08-16
王熊崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動，根據市場變化制定不同方案。
2、市場分析與拓展：評估、掌握市場動態(tài)和趨勢，分析市場機會，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額，開發(fā)新客戶，拓展客源市場。
3、銷售管理：制定銷售目標和計劃，對與實際完成銷售任務的差額采取補救措施，監(jiān)督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。
4、客戶關系維護：維護客戶關系，了解客戶需求，及時解決客戶問題，針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。
5、團隊管理：對部門人員進行招聘、培訓、引導，制定相應規(guī)則，提升團隊銷售潛力，建立榮譽感，提升忠誠度。
6、部門協作：與商務發(fā)展總監(jiān)、總經理、部門經理保持良好溝通，根據酒店的住房及會議情況，協助其他部門宣傳和推廣促銷活動。
7、價格與產品管理：研究競爭酒店的定價策略，使本酒店客房、餐飲等部門定價合理，開發(fā)新的產品組合，提升酒店收益。
任職要求
1、學歷與經驗：大專及以上學歷，旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，通常有3-5年以上酒店銷售或相關行業(yè)銷售管理經驗。
2、專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧，熟悉酒店市場動態(tài)和銷售渠道，精通市場開發(fā)、公共關系、經營策劃等。
3、溝通與協調能力：有良好的溝通表達能力，能夠與不同的人打交道，擅長協調酒店內部各部門以及與客戶之間的關系。
4、分析與決策能力：有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力，能根據市場變化及時調整銷售策略，具備果斷決策的能力。
5、團隊管理能力：有較強的團隊管理和領導能力，能夠激勵和引導團隊成員，完成銷售目標。
6、個人素質：具備高度的自信心、工作熱情和主動性，有強烈的事業(yè)心、責任感和勇于開拓的精神，抗壓能力強。
薪資待遇***
約 1 個崗位
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百色銷售總監(jiān)招聘工資
￥
7266
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：6K-8K
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7.1%2K
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7.1%4K
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42.9%6K-8K
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21.4%8K-1W
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28.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
百色銷售總監(jiān)招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
