百色項目實施人員招聘

桂聘提供2025年6月百色項目實施人員最新招聘，右江區(qū)2條，更多項目實施人員項目實施人員項目實施招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政總監(jiān)

8000-13000元

北京萬館體育文化產(chǎn)業(yè)有限責任公司

百色-右江區(qū) 1人體育運動瀏覽:37

22小時前

韓立鋒

工作職責:
一、人力資源：1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期收集負責地區(qū)的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃，并負責組織落實。
2. 負責公司激勵約束機制，組織工作分析，擬定部門職責和崗位說明書，定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定，配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新；協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。
4. 考核管理工作，協(xié)助負責員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理，合同的續(xù)簽等。
5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。
6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系，制定培訓課程，管理實施考察學習，評估培訓效果。
7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通，建議好的信任關(guān)系，負責對外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報材料編寫，協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓，考核，獎懲工作，崗位分析，工作責任權(quán)利，義務(wù)，協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負責企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計劃與督辦、外部單位對接等事務(wù)進行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜，配合活動方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關(guān)系主任，處理工商，消防，公安，執(zhí)法大隊，安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負責重大外事活動的安排，必要時和政企關(guān)系主任配合，來賓接待，重要領(lǐng)導來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團建活動，精神面貌提升，增強團隊凝聚力。
15. 上情下達，下情上傳。完成上級交辦的其它相關(guān)工作。
二、行政：1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理
1. 負責管理及落實公司日常行政事務(wù)，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法，招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行，負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預(yù)算。
2. 企業(yè)形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理，分類，歸檔，記錄，快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作，階段性提出整改意見，會議通知、紀要發(fā)布，搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領(lǐng)導。
5. 協(xié)助常務(wù)副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機票酒店預(yù)定，發(fā)票統(tǒng)計報銷。
6. 保密工作（公司內(nèi)部信息，資料，文件，認識，檔案，會議，計算機等）。
7. 負責辦公用品，飲用水，員工工服，節(jié)日福利，禮品，計劃、采購、發(fā)放與日常管理，名片采購與管理成本控制。
8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā)，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。
9. 負責入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。
10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數(shù)據(jù)：負責各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準確及時匯總統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，經(jīng)員工確認,領(lǐng)導審批后提交至財務(wù)部。
12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行，項目復(fù)盤，為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領(lǐng)導交辦的文件起草，制文，發(fā)文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門窗關(guān)閉情況，全天維護。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通；有責任心。
5. 具有較強的抗壓能力；團隊協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強，善于時間管理。
7. 為人有耐心，親和力較強。
8. 做事結(jié)果導向，分析力和執(zhí)行力較強。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預(yù)算控制能力。

新能源開發(fā)項目經(jīng)理（光伏與風電）

10000-15000元

廣西星煜新能源科技有限公司

百色-右江區(qū) 1人能源瀏覽:15

22小時前

馮政杰

一．教育背景
1.要求本科及以上學歷，專業(yè)通常為能源動力工程、電氣工程及其自動化、新能源科學與工程等相關(guān)理工科專業(yè)。
二．工作經(jīng)驗
1.通常需要有3 - 5年以上能源行業(yè)工作經(jīng)驗，且具有新能源項目開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗。比如有太陽能、風能、水能、生物質(zhì)能等項目從前期規(guī)劃到初步實施階段的工作經(jīng)歷，有成功完成新能源項目開發(fā)并實現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電的案例者優(yōu)先。
三．專業(yè)知識與技能
1.與政府部門、相關(guān)企業(yè)、合作伙伴等進行溝通協(xié)調(diào)，辦理項目開發(fā)所需的各種手續(xù)和證照，如項目核準、土地征用、電網(wǎng)接入等
2.必須深入了解新能源行業(yè)的政策法規(guī)、市場動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢。例如，熟悉國家對可再生能源的補貼政策、上網(wǎng)電價政策等，關(guān)注新能源行業(yè)的政策法規(guī)和市場動態(tài)，及時調(diào)整項目開發(fā)策略，為公司的新能源業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議和決策支持。
3.掌握項目管理知識體系，熟練運用項目管理工具，像PMP（項目管理專業(yè)人士資格認證）證書持有者會更有優(yōu)勢。能夠制定詳細的項目計劃，包括進度安排、資源分配和成本預(yù)算，制定項目開發(fā)計劃，包括項目進度安排、資源配置、成本預(yù)算等，并確保項目按計劃順利推進。
4.負責光伏或風電項目的前期調(diào)研、選址、可行性研究報告編制等工作，對項目的投資可行性進行分析和評估，具備一定的技術(shù)能力，如熟悉新能源發(fā)電系統(tǒng)的原理、設(shè)計和運行，了解儲能技術(shù)等相關(guān)知識。
四．能力素質(zhì)
1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，因為要和政府部門、合作企業(yè)、技術(shù)團隊、施工團隊等多方溝通。例如，在辦理項目開發(fā)相關(guān)的行政審批手續(xù)時，和政府部門有效溝通確保手續(xù)順利辦理。
2.要有很強的領(lǐng)導力，能夠組建并帶領(lǐng)團隊完成項目開發(fā)任務(wù)，激勵團隊成員達成目標。
3.解決問題的能力也很關(guān)鍵，在項目推進過程中，能夠及時處理技術(shù)難題、資金問題或者外部干擾等諸多問題。
4.具備風險管理能力，識別項目中的潛在風險，如市場風險、技術(shù)風險、政策風險等，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。
五．其他要求
1.企業(yè)可能會要求能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，因為項目開發(fā)可能涉及不同的地區(qū)，需要實地考察項目場地、與當?shù)厝藛T溝通協(xié)調(diào)等。

約 2 個崗位

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