百色電氣技術工程師招聘
桂聘提供2025年8月百色電氣技術工程師最新招聘，右江區(qū)1條，平均工資約為5416元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多電氣技術工程師自動化電氣工程師plc電氣工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設備維修經(jīng)理
8000-15000元
2025-08-01
崗位職責：
（一）專業(yè)職責：
1.制定、完善設施設備目視化操作規(guī)程及保養(yǎng)制度，制定執(zhí)行日常維護保養(yǎng)指導書等程序文件和全年設施設備維護年度保養(yǎng)計劃，制定執(zhí)行設備點檢表（日、周、月檢）等；
2.協(xié)調各生產單元，系統(tǒng)性收集、匯總與分析設備運行數(shù)據(jù)與故障信息，診斷根源問題，制定并推動實施有效改進方案；
3.對設備管理過程中發(fā)生的各項費用進行控制，分析、總結計劃實施情況，降低設備故障率和維修成本，使設施、設備處于良好穩(wěn)定的運行狀態(tài)；
4.負責廠區(qū)設施設備固定資產管理，日常耗材備品備件管理，包括但不僅限于申報備品備件采購計劃，管理維修工具，備品庫存；
5.組織分析設施設備運行狀況并制定有效的預防性維護計劃，以提高設施設備穩(wěn)定性；
6.負責主輔設備故障診斷，協(xié)調外部供應保修期內的設備問題；
7.參與新設備、新技術的調研、技術評估及優(yōu)化方案設計與產線關鍵設備的技術選型；
8.協(xié)調跨部門資源推進能耗優(yōu)化項目，在能耗降低方面持續(xù)改進。
（二）內部管理：
1.負責本部門知識管理，包括知識積累、提煉與分享，以及員工培訓等；
2.設備技術團隊的組建、班組搭配、維修技能提升培訓與績效管理；
3.負責與公司平行部門間的業(yè)務和關系協(xié)調。
（三）安全管理：
1.貫徹執(zhí)行公司對安全和職業(yè)健康管理的目標和要求，協(xié)助配合相關部門履職責；
2.履行職責范圍內消防安全、設備安全、電氣安全、化學品安全、特種設備安全、危險作業(yè)安全和其他 EHS相關領域的監(jiān)督和管理；定期組織設備和相關設施的安全檢查，對潛在的重大故障、隱患，提出處理意見，并負責整改，及時上報；
3.支持參加公司安全相關的活動、會議和培訓，支持工廠應急預案的編制和執(zhí)行。
任職資格：
1.本科或以上學歷，機械工程、電氣工程及其自動化或相關工科專業(yè)背景；
2.具備5年及以上大中型生產制造企業(yè)設備管理核心崗位經(jīng)驗（擔任負責人或同等職責），擁有扎實的一線設備維修管理實戰(zhàn)經(jīng)驗者
3.有20人以上設備維修管理團隊經(jīng)驗優(yōu)先；
4.有一定的項目管理經(jīng)驗，熟悉對關鍵環(huán)節(jié)（設計、采購、施工、調試、驗收）的掌控；
5.熟悉相關的勞動用工管理流程，有一定勞務管理和政府對接工作經(jīng)驗；
6.持設備類工程師資質證書優(yōu)先；
7.工作耐心細致，責任心和執(zhí)行力強，能領導處理突發(fā)事件；
8.熟練使用Office、OA等辦公軟件；
9.良好的溝通協(xié)調能力。
約 1 個崗位
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百色電氣工程師招聘工資
￥
5416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：4K
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8.3%3K
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41.7%4K
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25%6K-8K
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25%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色電氣工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色電氣工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
