
百色it主管招聘
桂聘提供2025年8月百色it主管最新招聘,右江區(qū)58條田東縣9條,有工作餐等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)主管
6000-10000元2025-08-26崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)管理體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理;
2、協(xié)助各事業(yè)部制定培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助監(jiān)控計(jì)劃落地實(shí)施情況,并迅速迭代培訓(xùn)管理體系;
3、課程體系開發(fā):開發(fā)各類培訓(xùn)課程;
4、內(nèi)部培訓(xùn)師管理:選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和知道,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
5、管理培訓(xùn)資源:拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)資料;
6、參與員工培訓(xùn)的組織與實(shí)施。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,熟悉培訓(xùn)流程,能獨(dú)立完成培訓(xùn)計(jì)劃的編制,有一定培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、熟練使用office辦公軟件,尤其PPT使用精通;
4、有零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或有自主授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
連鎖門店副主管
5000-6000元2025-08-24李永慶崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理連鎖門店的日常運(yùn)營(yíng)
2. 協(xié)助制定門店?duì)I銷策略和執(zhí)行計(jì)劃
3. 指導(dǎo)和提升門店員工的銷售技巧和服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠有效地解決門店運(yùn)營(yíng)中的問題
3. 對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 -
會(huì)計(jì)主管
4001-5000元2025-08-24黃女士財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè),有兩年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉生物資產(chǎn)核算,熟悉金蝶軟件操作。 -
銷售主管
5000-6000元2025-08-24蔡恒任工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)品牌業(yè)務(wù)的對(duì)接工作 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、制定銷售策略,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng) 任職要求: 1、具備出色的商務(wù)談判技巧 2、能夠有效管理銷售流程,確??蛻魸M意度 3、具有良好的組織能力,能夠在壓力下保持高效率 4、良好的溝通及表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力及抗壓能力 -
行政人事經(jīng)理
5000-6000元2025-08-24黃女士技能要求: 人力資源管理師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度... -
高速鐵路主管
9000-10000元2025-08-24劉姣1、負(fù)責(zé)鐵路項(xiàng)目中路基、橋梁、隧道的檢驗(yàn)批、測(cè)量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收的資料編制、整理、送審、系統(tǒng)上傳、預(yù)立卷。 2、負(fù)責(zé)收集其他管理類資料,過程中達(dá)到預(yù)立卷要求。 3、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場(chǎng)施工臺(tái)賬、試驗(yàn)臺(tái)賬、測(cè)量原始數(shù)據(jù),配合項(xiàng)目部完成每期的驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。 -
設(shè)計(jì)主管
10000-15000元2025-08-24邢松設(shè)計(jì)經(jīng)理 日常工作職責(zé): 1、執(zhí)行設(shè)計(jì)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,并協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施周、月、季、年度工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)各項(xiàng)目進(jìn)程并保證其質(zhì)量,負(fù)責(zé)具體績(jī)效考核工作,及時(shí)完成相關(guān)計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)。 2、協(xié)助營(yíng)銷部對(duì)外承攬?jiān)O(shè)計(jì)任務(wù),帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)及優(yōu)化設(shè)計(jì)工作。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能,努力提高設(shè)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平。 4、與公司主要客戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與設(shè)計(jì)相關(guān)的問題。 組織協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)深化、設(shè)計(jì)變更等相關(guān)工作,負(fù)責(zé)圖紙交底、會(huì)審以及施工的設(shè)計(jì)監(jiān)督、竣工驗(yàn)收的設(shè)計(jì)評(píng)審工作,參與項(xiàng)目的最后質(zhì)量評(píng)估。 5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、... -
家裝網(wǎng)銷主管
10000-15000元2025-08-24邢松崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)家裝產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)銷售管理,提升銷售業(yè)績(jī) 2. 制定并執(zhí)行部門銷售任務(wù); 3. 監(jiān)控部門員工狀態(tài),及時(shí)調(diào)整團(tuán)隊(duì)工作氛圍; 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心 3. 對(duì)家裝行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化 薪資待遇: 底薪+提成+管理提成+獎(jiǎng)金+全勤+工齡工資+年終分紅(作為管理層直接持股,不用花錢購買股份,高額分紅) 錢途與前途雙爆表? 真分紅:不花錢買股,靠實(shí)力享百萬業(yè)績(jī)分紅(去年最高狂攬87萬) -
采購主管
4000-6000元2025-08-24李永慶有3年以上實(shí)際生鮮采購管理經(jīng)驗(yàn) 任職要求: 1. 具備3年以上生鮮產(chǎn)品的采購管理經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉生鮮產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和供應(yīng)商管理; 3. 具有較強(qiáng)的價(jià)格談判能力和市場(chǎng)分析能力; 4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5. 能夠高效地執(zhí)行采購計(jì)劃,保證采購流程的順暢進(jìn)行。 -
市場(chǎng)經(jīng)理
10000-14000元2025-08-24邢松崗位職責(zé): 1、監(jiān)督檢查各部門主管日常工作; 2、培訓(xùn)、管理部門主管及家裝顧問; 3、統(tǒng)計(jì)分析每周、每月各部門數(shù)據(jù); 4、制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃; 5、每月競(jìng)品公司調(diào)研分析; 6、 -
商務(wù)顧問(田陽)
5000-10000元2025-08-24底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管 -
會(huì)計(jì)主管(雙休)
4000-5000元2025-08-24梁女士HR崗位職責(zé): 1、申請(qǐng)票據(jù),購買發(fā)票,準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào); 2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理; 5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò); 6、完成其他日常事務(wù)性工作。 任職資格: 1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)任職資格; 2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和三年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作; 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 5、具有良好的... -
共享充電寶+支付行業(yè)
3000-7000元2025-08-24岑麗錦1.外出積極開發(fā)、維護(hù)新老客戶; 2.在專業(yè)主管指導(dǎo)下完成個(gè)人任務(wù)目標(biāo); 3.及時(shí)搜集、反饋客戶意見和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升客戶滿意度。 -
行政主管
4000-5000元2025-08-24黃女士職位描述: 1、制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,確保人員的合理供給; 2、管理各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度管理; 3、完成公司日常事務(wù)管理及辦公用品、固定資產(chǎn)管理; 4、簡(jiǎn)立標(biāo)準(zhǔn)化的日常行政管理流程和接待管理流程; 5、完成公司各類項(xiàng)目申報(bào)及外聯(lián)事務(wù); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作 任職要求: 1、男女不限,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、熟悉人力資源模塊及流程,有較強(qiáng)的招聘能力; 具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
人力行政專員
2000-4000元2025-08-24黃女士1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險(xiǎn)一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn),性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點(diǎn)為:德保縣龍光鄉(xiāng)街道23號(hào)
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何先生投遞了 長(zhǎng)沙江拓工程技術(shù)咨詢有限公司 的 高速鐵路主管 職位2025-08-06
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