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職位描述

崗位薪資:
1、基本工資6000/月
2、餐補15元/日
3、房補350元/月
3、按時繳納社保
任職要求:
1、持有機動車駕駛證優(yōu)先考慮
2、五官端正
3、性格開朗、外向、臉皮厚、膽大心細
4、有獨立思考能力,調(diào)理清晰,懂得變通
崗位職責(zé):
1、作為領(lǐng)導(dǎo)代言人,接收需要領(lǐng)導(dǎo)審批的各種文件資料。
2、需陪同領(lǐng)導(dǎo)共同接待到訪公司來賓(無需陪同喝酒,僅需要安排茶水、碗筷等細碎工作)
3、記錄領(lǐng)導(dǎo)需完成的工作,若有工作未完成,及時提醒領(lǐng)導(dǎo)。
工作時間:
月休4天
上午8:30-12:00
下午14:00-18:00
發(fā)薪時間:
當(dāng)月工資,下個月底發(fā)放。

公司簡介

廣西森工集團股份有限公司旗下“高林”品牌運營中心。

上班地點

工作地址: 廣州白云區(qū)白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)廣陳路135號201高林全國運營中心二樓整層 查看上班路線

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賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街
崗位職責(zé): 1.負責(zé)辦理公司公文(紀(jì)要、請示、報告、信息等); 2.負責(zé)辦理公司文件(接辦登記、審核、報送、流轉(zhuǎn)、存檔等); 3.其他(公司內(nèi)日常行政事務(wù),處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時事項;對外日常行政事務(wù),外單位來訪、來電等)。 職位要求: 4.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件; 5.普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,語言表達能力強; 6.心理素質(zhì)強,積極樂觀,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作。
2025-07-02
黃笛
行政專員
3000-6000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城
線上居家辦公 行政負責(zé):財務(wù)記賬 人事招聘 管理等 產(chǎn)品類型:廣告 燈箱 設(shè)計 噴繪等 全職(不限制有多份工作):薪資3千+0.2%公司分紅+招聘提成每人15元+100全勤獎+優(yōu)秀員工獎, 時間:白班(8-5),晚班(5-12)分2個時間段,自行選擇,不倒班 兼職:薪資2千+0.1%分紅+招聘15元+50全勤獎+優(yōu)秀員工獎, 時間:一天5個小時,分2個時間段,不倒班 每月15號發(fā)薪資,單休 能力不錯可晉升組長 經(jīng)理 店長職位,額外增加職位分紅 在家辦公,上班時間靈活,自己有電腦,應(yīng)屆生 兼職均可 要求性格開朗,自驅(qū)動能力強,工作認(rèn)真,責(zé)任心強,團隊精神
2025-06-27
吳采風(fēng)
賀州-富川縣
日常辦公事務(wù)管理: 包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎勵懲罰等方面的管理工作。 辦公物品管理: 涉及辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購,以及相應(yīng)制度的制定。 文書資料管理: 包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理等。 會議管理: 包括會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后工作。 其他事務(wù): 根據(jù)各公司具體情況而定,可能包括環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、食堂供餐、證照年檢、設(shè)備管理等。 行政崗位的工作職責(zé)還包括加強與內(nèi)外部的溝通,提供服務(wù)功能以保障工作的正常運轉(zhuǎn)。
2025-06-27
李忠
行政助理
2000-4000元
賀州-平桂區(qū)
賀州市科建涂料有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確
2025-06-27
曾博發(fā)
行政專員
3000-5000元
賀州-鐘山縣
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司來訪人員的接待工作,展現(xiàn)良好的形象和服務(wù)態(tài)度; 2.協(xié)助處理各類文件、資料的整理和歸檔工作; 3.完成相關(guān)文字材料的撰寫、編輯和整理工作; 4.協(xié)助辦公室日常事務(wù)的處理。 任職要求: 1.性格開朗!具備良好的溝通和接待能力,形象氣質(zhì)佳; 2.有一定的文字功底,能夠熟練操作辦公軟件進行文字處理; 3.工作認(rèn)真細致、有責(zé)任心,具備良好的團隊協(xié)作精神; 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位福利: (重點) 1無責(zé)任底薪3000 2半年到一年定期普調(diào) 3跟單補貼績效1‰ 4鼓勵參與業(yè)務(wù),開發(fā)和追單另+業(yè)務(wù)流水7-8‰。 5中等偏上預(yù)期提成可以達到年20萬,具體可以面談。 6渠道公司已開發(fā)好,業(yè)務(wù)工作就是負責(zé)按名單跑通客戶,追單跟單
2025-06-27
黃偉光
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1、負責(zé)公司財務(wù)收支管理; 2、負責(zé)公司各項制度起草、修改、公布; 3、負責(zé)公司人員管理; 4、負責(zé)公司合同管理; 5、負責(zé)公司各種公章、財務(wù)章、合同章管理監(jiān)督; 6、負責(zé)公司人員的薪資、提成核算; 7、負責(zé)對接各銀行的業(yè)務(wù)工作; 8、負責(zé)總經(jīng)理召開的各項會議工作,并跟進會議安排工作進展情況; 9、負責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理安排的各項工作。
2025-06-27
李玟繽
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)
2025-06-27
戴恒清
賀州-八步區(qū)
1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。 4、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。 11、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。 12、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 15、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
2025-06-27
周訓(xùn)敏
賀州市瑞峰新材料科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
賀州市瑞峰新材料科技有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2年(2023年6月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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