業(yè)務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、富安居店面的銷售和導(dǎo)購工作； 2、開拓新需求,發(fā)展新客戶跟進老客戶,項目增加產(chǎn)品銷售范圍，完成銷售任務(wù)； 3、管理維護客戶關(guān)系； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。。 任職資格： 1、中專技?；蛞陨蠈W(xué)歷，家居或建材銷售經(jīng)歷和銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。 年齡18——35歲，口齒伶俐，善與人溝通交流。形象好，有親和力。有強烈企圖心，敢于挑戰(zhàn)高薪。 2、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團隊合作精神； 3、具有親和力，較強的執(zhí)行能力；

工作內(nèi)容 1、負責(zé)市場銷售活動的策劃與執(zhí)行，達成銷售目標 2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新的客戶渠道 任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠獨立處理銷售事務(wù)，具備良好的問題解決能力 3、對工作充滿熱情，有較強的責(zé)任心和職業(yè)操守

能夠從事特醫(yī)產(chǎn)品的銷售（特殊醫(yī)學(xué)用途全營業(yè)產(chǎn)品），能夠管理客戶和市場。新人可以入行，公司免費培訓(xùn)上崗。

崗位職責(zé): 1. 設(shè)計并實施銷售戰(zhàn)略以達成酒店銷售目標； 2. 管理和優(yōu)化訂房渠道、客戶關(guān)系及銷售流程； 3. 監(jiān)控市場動態(tài)，提出銷售改進措施； 4. 維護高客戶服務(wù)意識，確保客戶滿意度； 5. 參與團隊建設(shè)，提升團隊銷售業(yè)績。 任職要求： 能有效管理時間，優(yōu)先處理重要任務(wù)； 具有團隊合作精神，能與團隊成員有效溝通； 對市場變化有敏銳的洞察力，能快速應(yīng)對； 保持專業(yè)的儀表及禮貌的態(tài)度。

銷售主管 職位描述 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。 任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮。 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

1.電話銷售 維護新老客戶 給予方式方法去開發(fā)客戶。 2.要具有良好的溝通能力 有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)優(yōu)先 沒有經(jīng)驗的可學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 3.沒有強制的任務(wù)要求 。周末雙休 國家節(jié)假日帶薪休假

銷售區(qū)域經(jīng)理負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所，社區(qū)服務(wù)站、藥店）開發(fā)，產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護的相關(guān)工作。公司涵蓋360度賦能基層診所（儀器，技術(shù)，經(jīng)營管理，產(chǎn)品）修正修固醫(yī)生幫扶項目等，成熟的運營模式，和強大完善的網(wǎng)絡(luò)平臺! 1、負責(zé)組建及帶領(lǐng)團隊完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責(zé)組織區(qū)域內(nèi)客戶進行有效的產(chǎn)品學(xué)術(shù)會及銷售研討會; 4、進行定期客戶拜訪，跟蹤客戶動銷情況，維持良好的客戶關(guān)系； 5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、掌握所轄區(qū)內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略; 7、收集客戶反饋信息，協(xié)助公司處理好客戶意見及建議。 任職資格: 1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情，溝通能力及執(zhí)行能力強； 2、有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗更佳，無經(jīng)驗尚可; 3、有交通工具;有團隊的優(yōu)先。 4、工作地點:富川，鐘山，昭平，信都，黃洞，大寧，南鄉(xiāng)縣薪資待遇：***

整個店面的營銷策劃和推廣

1.貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計劃。帶領(lǐng)團隊完成公司下發(fā)的年度任務(wù)、月度任務(wù)。 2.拓展和管理公司銷售團隊，實行有力的考核、激勵方案; 3.做好過程管理，帶領(lǐng)團隊完成日常工作的銷售五量考核，及階段目標分解達成。 4.管理整個銷售團隊，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激勵并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性; 5.團隊培訓(xùn)與建設(shè)，提高團隊整體業(yè)務(wù)、技能水平，把握團隊優(yōu)勝劣汰大局。 1．年齡28-35歲左右，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2．3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上的團隊管理經(jīng)驗，干過基層業(yè)務(wù)，且業(yè)績突出者優(yōu)先 ; 3．反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力; 4．具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識; 5．有責(zé)任心和高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力; 6．有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己; 7．互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3．反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力; 4．具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識; 5．有責(zé)任心和高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力; 6．有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己; 7．互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 1、無責(zé)底薪5000+高績效+團提+五險+福利（綜合1萬以上，具體面談） 2.帶薪培訓(xùn)，師徒制度，培訓(xùn)體制完善，定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。 3.月度獎金、定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、月度團建。 1．年齡28-35歲左右，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2．3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上的團隊管理經(jīng)驗，干過基層業(yè)務(wù)，且業(yè)績突出者優(yōu)先 ; 3.溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、實戰(zhàn)能力 4、行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)項目、企服項目等

1.招聘崗位市場部銷售經(jīng)理. 2.跑市場找客戶. 3.要求吃苦耐勞有耐心，腦子機靈敢打敢沖.