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職位描述

1、負(fù)責(zé)公司公眾號、微服務(wù)號及視頻號的維護(hù)和運(yùn)營;
2、推文項(xiàng)目架構(gòu)的組織和規(guī)劃;
3、精編營銷各項(xiàng)新媒體的軟文及推廣渠道管理;
4、對外公司品牌宣傳和對內(nèi)文化營銷,分管跟進(jìn)和執(zhí)行營銷活動(dòng)與門店的溝通協(xié)調(diào)。

公司簡介

廣西賀州市泰興連鎖超市有限責(zé)任公司(簡稱“泰興超市”、“泰興連鎖超市”)創(chuàng)立于2002年9月,目前在賀州市三縣二區(qū)擁有10家連鎖超市和一家大型配送中心、一家大宗團(tuán)購分公司、一家線上電商分公司、一家新傳媒分公司,賣場總面積超過30000平方米,員工隊(duì)伍達(dá)1100人。公司自成立以來就以“立足賀州,走向廣西”為戰(zhàn)略目標(biāo),以“成為廣西區(qū)一流的零售企業(yè)”為發(fā)展方向。我公司力爭在兩年內(nèi)做足賀州零售地區(qū),成為區(qū)域航母。同時(shí)穩(wěn)定市區(qū)、強(qiáng)化縣份、發(fā)展便利、跨躍鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展思路。公司計(jì)劃在未來的2到3年里,完成賀州地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)布置。未來三到五年,我公司將立足賀州,繼續(xù)擴(kuò)大賀州城區(qū)市場,同時(shí)重點(diǎn)發(fā)展縣城、中心城鎮(zhèn)為主的生鮮加強(qiáng)型超市、標(biāo)準(zhǔn)超市和便利店,計(jì)劃3-5年內(nèi)開啟15家以上標(biāo)超、30家以上便利店,銷售額達(dá)10個(gè)億以上。
泰興連鎖超市通過最近幾年提薪增福利,從原來最低工資1500元提高到最低工資2000元,人均工資不足2000元提高到3500元。目前人員薪資福利待遇,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出整個(gè)賀州市民營企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)、甚至超過廣西零售行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。全員普及職工五險(xiǎn)待遇后,正逐步普及住房公積金。
繼續(xù)全面調(diào)整公司戰(zhàn)略目標(biāo),從招聘員工到合伙創(chuàng)業(yè),公司出資金出場地出品牌出供應(yīng)鏈、員工出技術(shù)出管理出勞力,讓全體伙伴們從一個(gè)打工者真正變成老板。公司全年利潤的60%作為獎(jiǎng)金,全部分享給員工,年平均收入達(dá)到13-15個(gè)月工資。

上班地點(diǎn)

工作地址: 賀州市八步建設(shè)中路87號 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷售和服務(wù)項(xiàng)目的宣傳、推廣,了解用戶對本公司各項(xiàng)服務(wù)的要求。 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體目標(biāo)制定銷售計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理評審工作; 4.負(fù)責(zé)拓寬市場范疇與市場預(yù)測; 5.負(fù)責(zé)做好客戶接待并協(xié)助處理好客戶投拆,開展與顧客溝通、聽取、收集顧客對服務(wù)滿意不滿意的信息,并將有關(guān)信息反饋給綜合部; 6.負(fù)責(zé)建立售后服務(wù)檔案; 7.負(fù)責(zé)本部門文件記錄的管理; 8.負(fù)責(zé)制訂計(jì)劃與實(shí)施
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1、跟隨渠道小組進(jìn)行篩查活動(dòng); 2、回訪患者; 3、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作; 4、有保險(xiǎn)或銷售行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、有C1駕照優(yōu)先。
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負(fù)責(zé)市場分析策劃推廣方案并實(shí)施推廣活動(dòng)
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朱長福
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2025-06-27
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2025-06-27
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廣西賀州市泰興連鎖超市有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/超市
成立時(shí)間 16年(2009年4月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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商務(wù)合作
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