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職位描述

崗位職責
全面負責餐廳的日常運營管理工作,包括制定運營計劃、優(yōu)化服務流程,確保餐廳高效、有序運轉(zhuǎn),為賓客提供卓越的用餐體驗。
監(jiān)督餐廳服務質(zhì)量,定期進行服務培訓與考核,提升員工服務意識和專業(yè)技能,處理賓客投訴與建議,維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度與忠誠度。
負責餐廳的人員管理,包括員工招聘、培訓、排班、績效評估等工作,打造一支專業(yè)、熱情、團結(jié)的服務團隊,營造積極向上的工作氛圍。
進行餐廳成本控制,合理管控食材采購、庫存管理、能耗支出等費用,制定預算并嚴格執(zhí)行,確保餐廳經(jīng)營效益。
與廚房團隊密切協(xié)作,跟進菜品研發(fā)與更新,把控菜品質(zhì)量與出餐速度,確保餐廳菜品符合酒店定位與賓客需求。
策劃并執(zhí)行餐廳的營銷推廣活動,提升餐廳知名度與客流量,與市場部門、公關團隊協(xié)同合作,開拓新客源,維護老客戶。
任職要求
大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先;擁有 3 年以上高端餐廳或五星級酒店餐廳管理工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)運營流程與服務標準。
具備優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效組織和激勵團隊達成工作目標,妥善處理各類突發(fā)事件與復雜問題。
對餐飲服務行業(yè)充滿熱情,具有敏銳的市場洞察力和服務意識,熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢與客戶需求變化,能夠為餐廳運營提供創(chuàng)新思路與解決方案。
熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識,能夠通過數(shù)據(jù)評估餐廳運營狀況并制定改進措施。
擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì),具備優(yōu)秀的外語溝通能力(英語或其他外語)者優(yōu)先。
薪資福利
具有競爭力的薪資待遇,月薪 4-6 元,另有豐厚的績效獎金。
完善的福利體系,包括帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐廳、員工宿舍等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,酒店提供系統(tǒng)的培訓課程與晉升機會,助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標。
舒適的工作環(huán)境與融洽的團隊氛圍,與行業(yè)精英共事,提升個人職業(yè)能力與行業(yè)視野。

上班地點

工作地址: 賀州 查看上班路線

可能感興趣的職位

賀州-平桂區(qū)
根據(jù)酒店總體戰(zhàn)略,制定營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略需要,指導營銷經(jīng)理編制各項市場計劃及銷售計劃,組織做好市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析工作,做好銷售目標分解、落實任務,督導檢查并保證銷售計劃的完成。定期組織營銷部管理人員的培訓工作,提升下屬人員的工作技能。建立、拓展與客人及社會各界的關系,完善客人管理體系
2025-08-11
劉洪飛
賀州-昭平縣
賀州市凱賓利物業(yè)管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位要求 需有酒店相關職位經(jīng)驗崗位職責 1、維護公司形象積,極提高服務意識; 2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標,配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作; 3、按照酒店經(jīng)營和服務的規(guī)范要求及質(zhì)量標準,協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益; 7、負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象; 8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作; 9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況; 10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道; 11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關系; 12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 13、負責酒店員工隊伍建設,培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工; 14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程; 16、按時完成上級領導交辦的其它工作。
2025-08-11
陳新華
酒店禮賓員
3000-4000元
賀州-八步區(qū)
1、按照服務流程和要求,為抵離客人提供行李搬運服務;2、及時撤換大堂各類告示牌,過期的告示牌并搬至指定的存放地點;3、熟悉酒店各種服務項目、區(qū)域功能和酒店客房設施,了解本市交通、商業(yè)、旅游等方面資料,準確回答客人的詢問,主動做好服務工作;4、維護出入車輛秩序,保證上下客車位和車道暢通;5、做好迎送客人服務,為上下車客人撐傘,并為客提供雨具存放及保管,并提供借傘服務。
2025-08-07
曾誠
賀州-八步區(qū)-陽光左岸
崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負責對銷售指標細化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負責。 2、負責組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進行培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 3、對銷售管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負責。 4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計劃,加強市場的建設,對公司銷售體系的建設、維護和發(fā)展負責。 5、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控。 6、負責對客戶信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預測,對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負責。 任職資格: 1、大專及以上學歷、3年以上銷售經(jīng)驗、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先 2、對酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解 3、熟練使用辦公軟件、會做銷售方案、有銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗 4、維護客戶關系、保持長期友好溝通、促進合作 5、有敏銳的市場洞察力、工作責任心和客戶服務意識 6、學習能力、溝通能力和抗壓能力強
2025-08-07
彭福創(chuàng)
酒店經(jīng)理
8000-12000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸
崗位職責: 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門完成酒店的各項計劃目標; 2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì); 3、建立健全酒店各項管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理; 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制訂并組織落實市場開拓計劃及營銷策略,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準確把握市場動態(tài); 5、定期分析財務狀況,控制各類費用指標和生產(chǎn)服務成本; 6、全面負責酒店安全管理,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè);5年以上酒店管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、具備系統(tǒng)的酒店管理理論和實踐知識,對酒店開發(fā)與管理有深入的認識和理解;熟悉酒店相關法律法規(guī)及政策性文件; 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,具備良好的溝通和客戶服務意識; 4、具備較強的市場感知能力,能夠及時調(diào)整經(jīng)營策略。
2025-08-07
彭福創(chuàng)
賀州市園博園溫泉度假酒店有限公司招聘:公司標志 logo
賀州市園博園溫泉度假酒店有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2024年7月23日
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

保安

¥3000-4000元

賀州-八步區(qū)

星級酒店客房服務員

¥3000-5000元

賀州-八步區(qū)

酒店前臺主管/經(jīng)理

¥3000-5000元

賀州-八步區(qū)

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酒店前廳主管

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賀州-八步區(qū)
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