八步區(qū)酒店前臺經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月八步區(qū)酒店前臺經(jīng)理最新招聘，平均工資約為2654元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多酒店前臺經(jīng)理酒店前臺經(jīng)理酒店前臺接待招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺主管/經(jīng)理
3000-5000元
2025-07-17
謝淼威崗位職責(zé)：
1.?運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)酒店前臺的日常運(yùn)營，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，確保前臺服務(wù)流程高效、順暢，保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理，提升賓客滿意度。
2.?團(tuán)隊(duì)管理：組建并管理前臺服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識與專業(yè)技能；合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，進(jìn)行績效考核，打造高績效團(tuán)隊(duì)。
3.?客戶服務(wù)：接待賓客咨詢與投訴，及時(shí)、妥善處理各類問題，確保賓客需求得到滿足；收集客戶反饋，分析服務(wù)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目與流程，提升服務(wù)質(zhì)量。
4.?業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)：與酒店其他部門密切協(xié)作，確保信息暢通，共同完成酒店的各項(xiàng)任務(wù)；維護(hù)與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，拓展客源渠道。
5.?數(shù)據(jù)管理：定期審閱前臺工作報(bào)表，掌握客房出租率、入住率、平均房價(jià)等數(shù)據(jù)，為酒店經(jīng)營決策提供依據(jù)；做好前臺賬務(wù)管理，確保賬目準(zhǔn)確無誤。
任職要求：
1.?工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上酒店前臺管理經(jīng)驗(yàn)，有星級酒店工作背景者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能：熟悉酒店前臺運(yùn)營流程與管理模式，具備良好的客戶服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用酒店預(yù)訂系統(tǒng)和辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
3.?語言能力：具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠與國際賓客順暢交流。
4.?職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)輪班制。
約 1 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū)酒店前臺招聘工資
￥
2654
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K，最多人拿：3K
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39.5%2K
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55.6%3K
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4.9%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
