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八步區(qū)it培訓(xùn)招聘 logo

八步區(qū)it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月八步區(qū)it培訓(xùn)最新招聘,有五險等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

3000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:7
14小時前
黎強
1.電話銷售 維護新老客戶 給予方式方法去開發(fā)客戶。
2.要具有良好的溝通能力 有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)優(yōu)先 沒有經(jīng)驗的可學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
3.沒有強制的任務(wù)要求 。周末雙休 國家節(jié)假日帶薪休假

銷售經(jīng)理

5000-10000元
14小時前
吳炳璋
1.貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計劃。帶領(lǐng)團隊完成公司下發(fā)的年度任務(wù)、月度任務(wù)。
2.拓展和管理公司銷售團隊,實行有力的考核、激勵方案;
3.做好過程管理,帶領(lǐng)團隊完成日常工作的銷售五量考核,及階段目標(biāo)分解達成。
4.管理整個銷售團隊,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,激勵并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
5.團隊培訓(xùn)與建設(shè),提高團隊整體業(yè)務(wù)、技能水平,把握團隊優(yōu)勝劣汰大局。
1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上的團隊管理經(jīng)驗,干過基層業(yè)務(wù),且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3.反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5.有責(zé)任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力;
6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己;
7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3.反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5.有責(zé)任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力;
6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己;
7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
1、無責(zé)底薪5000+高績效+團提+五險+福利(綜合1萬以上,具體面談)
2.帶薪培訓(xùn),師徒制度,培訓(xùn)體制完善,定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
3.月度獎金、定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、月度團建。
1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上的團隊管理經(jīng)驗,干過基層業(yè)務(wù),且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3.溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、實戰(zhàn)能力
4、行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)項目、企服項目等

銷售主管

4000-9000元
14小時前
吳炳璋
工作職責(zé):
1、負責(zé)管理電話銷售團隊,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售目標(biāo);
2、負責(zé)團隊銷售過程的監(jiān)督和管理,指導(dǎo)銷售完成個人目標(biāo)和團隊目標(biāo);
3、做好資源的分配和管理,為團隊匹配優(yōu)良的看客戶資源;
4、做好團隊成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作,做好員工培訓(xùn)工作,幫助員工盡快成長;
5、指導(dǎo)監(jiān)督團隊成員與會計等部門的資料對接工作,負責(zé)企業(yè)客戶的接待和談判;
6、做好公司制度文化在團隊內(nèi)部的傳承與執(zhí)行,負責(zé)團隊文化建立和傳承;
7、根據(jù)銷售數(shù)據(jù),做好成員個人和團隊業(yè)績的分析和發(fā)展方向指導(dǎo)。
任職資格:
1、兩年以上電銷經(jīng)驗,兩年以上電銷團隊管理經(jīng)驗;
2、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力;
3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn);
4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊管理能力;
5、電銷中心、互聯(lián)網(wǎng)、或同行業(yè)的管理精英優(yōu)先。

運營經(jīng)理

4000-6000元
賀州-八步區(qū)-桂東廣場 1人 瀏覽:27
14小時前
孟勝林
員工管理與培訓(xùn) - 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)高效、規(guī)范。 - 組織員工培訓(xùn),提升銷售技能、服務(wù)意識和成本控制能力。
賀州-八步區(qū)-桂東廣場 1人 瀏覽:10
14小時前
孟勝林
培訓(xùn)新員工,提升團隊整體能力。 4. 定期分析銷售數(shù)據(jù),提供改進建議。向上級匯報運營情況,提出優(yōu)化方案。 5.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,確保庫存充足,監(jiān)控庫存,避免積壓或斷貨。 6.
14小時前
周施安
崗位職責(zé): 1、認真落實上級主管的指示精神,配合上級主管執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程; 2、對整個飼養(yǎng)過程清舍消毒、疾病控制、環(huán)境控制、飼養(yǎng)過程等 ,有監(jiān)督管理責(zé)任,以提高飼養(yǎng)成績 ; 3、定期參加公司組織的培訓(xùn)
14小時前
周施安
崗位職責(zé): 1、認真落實上級主管的指示精神,配合上級主管執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程; 2、對整個飼養(yǎng)過程清舍消毒、疾病控制、環(huán)境控制、飼養(yǎng)過程等 有監(jiān)督管理責(zé)任,以提高飼養(yǎng)成績 ; 3、定期參加公司組織的培訓(xùn)
14小時前
陳先生
我們提供: 1、五險+節(jié)日福利+人性化假期+其它福利 2、提供富有競爭力的薪酬待遇及發(fā)展空間 3、入職有專業(yè)完善的培訓(xùn),可快速上手 4、朝九晚六,月休6天
14小時前
陳先生
1、綜合薪資:2500-3500元/月(底薪+績效+提成) 2、員工活動:不定期團建、聚餐、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物; 4、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機制和晉升機制
14小時前
陳先生
1、底薪+績效+高提成+年終獎,綜合:3000-6000元/月; 2、員工活動:不定期團建、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物; 4、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機制和晉升機制
14小時前
陳先生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
14小時前
陳先生
福利待遇: 1、底薪+績效+提成,綜合4000-6000元/月; 2、員工活動:不定期團建、下午茶、人性化假期、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品; 4、帶薪培訓(xùn) …… ,上手快,適應(yīng)快; 5、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機制和晉升機制,完善的職業(yè)規(guī)劃制度; 6、工作氛圍活躍,年輕團隊有朝氣有活力,讓你快樂工作,輕松掙錢; 工作時間: 8:30-12:00;14:00
14小時前
周施安
崗位職責(zé): 1、協(xié)助獸醫(yī)經(jīng)理負責(zé)豬場生物安全體系的完善,并開展基層生物安全培訓(xùn)和檢查; 2、協(xié)助獸醫(yī)經(jīng)理負責(zé)豬場疫情的綜合防控,跟蹤解決威脅豬群健康的突發(fā)狀況; 3、熟練掌握豬場各種常見疾病治療及預(yù)防用藥 …… ,藥物使用劑量,常見藥物配伍禁忌,指導(dǎo)培訓(xùn)一線人員; 4、熟悉豬場各種病死動物及相關(guān)動物產(chǎn)品、獸醫(yī)器械物資的無害化處理方法,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,確保處理到位; 5、能夠初步判斷豬場個體、群體發(fā)病,掌握典型臨床癥狀和解剖病理變化
14小時前
周施安
一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)豬場生物安全體系的完善,并開展基層生物安全培訓(xùn)和檢查; 2.負責(zé)區(qū)域內(nèi)豬場疫情的綜合防控,跟蹤解決威脅豬群健康的突發(fā)狀況; 3.熟練掌握豬場各種常見疾病治療及預(yù)防用藥, …… 藥物使用劑量,常見藥物配伍禁忌,指導(dǎo)培訓(xùn)一線人員; 4.熟悉豬場各種病死動物及相關(guān)動物產(chǎn)品、獸醫(yī)器械物資的無害化處理方法,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,確保處理到位; 5.能夠初步判斷豬場個體、群體發(fā)病,掌握典型臨床癥狀和解剖病理變化
14小時前
周施安
崗位職責(zé): 1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)豬場生物安全體系的完善,并開展基層生物安全培訓(xùn)和檢查; 2.負責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析; 3.負責(zé)群體性疫病的防控; 4.負責(zé)食品安全; 5.疾病診斷與檢測結(jié)果解讀; 6.負責(zé)重大疾病處理方案的轉(zhuǎn)化
約 109 個崗位
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