八步區(qū)it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月八步區(qū)it經(jīng)理最新招聘，更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

服務(wù)員

3000-6000元

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

賀州-八步區(qū) 1人餐飲投遞:1人瀏覽:35

2025-07-01

方超

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門(mén)迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票；工作滿半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門(mén)（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

實(shí)習(xí)服務(wù)員

3000-7000元

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

賀州-八步區(qū) 1人餐飲瀏覽:30

2025-06-29

方超

一、【招聘崗位】
實(shí)習(xí)生
二、【職位要求】
1.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
2.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【實(shí)習(xí)津貼】
欽州海底撈實(shí)習(xí)津貼3600元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
四、【福利標(biāo)準(zhǔn)】
1.實(shí)習(xí)期薪資福利：
（1）實(shí)習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；
（2）員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
2.轉(zhuǎn)正后薪資福利：
（1）正式工實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
（2）正式員工可享受帶薪年休假；
（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
（5）大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
（6）員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【員工發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門(mén)（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

實(shí)習(xí)生服務(wù)員

3000-6000元

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

賀州-八步區(qū) 1人餐飲瀏覽:28

2025-06-29

方超

一、【招聘崗位】
實(shí)習(xí)生
二、【職位要求】
1.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
2.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【實(shí)習(xí)津貼】
賀州海底撈實(shí)習(xí)津貼3200元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
四、【福利標(biāo)準(zhǔn)】
1.實(shí)習(xí)期薪資福利：
（1）實(shí)習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；
（2）員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
2.轉(zhuǎn)正后薪資福利：
（1）正式工實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
（2）正式員工可享受帶薪年休假；
（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
（5）大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
（6）員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【員工發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門(mén)（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

廚師

3000-6000元

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

賀州-八步區(qū) 1人餐飲瀏覽:9

2025-06-29

方超

薪資標(biāo)準(zhǔn)】桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票；工作滿半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；途徑二：職能部門(mén)（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。

傳菜員

3000-5000元

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

賀州-八步區(qū) 1人餐飲投遞:1人瀏覽:56

2025-06-29

方超

薪資標(biāo)準(zhǔn)】防城港海底撈全勤綜合工資3500-5000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票；工作滿半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；途徑二：職能部門(mén)（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。

門(mén)迎

3000-5000元

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

賀州-八步區(qū) 1人餐飲投遞:1人瀏覽:30

2025-06-29

方超

薪資標(biāo)準(zhǔn)】北海海底撈全勤綜合工資3700-5000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票；工作滿半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；途徑二：職能部門(mén)（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。

涼菜

3000-5000元

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

賀州-八步區(qū) 1人餐飲投遞:1人瀏覽:26

2025-06-29

方超

薪資標(biāo)準(zhǔn)】梧州海底撈全勤綜合工資3500-6000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票；工作滿半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；途徑二：職能部門(mén)（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。

地產(chǎn)中介

5000-6000元

賀州市如億房地產(chǎn)投資咨詢(xún)有限公司

賀州-八步區(qū) 1人房地產(chǎn) 瀏覽:42

2025-06-27

鄭世泉

1、本公司正在高速發(fā)展中，提供大量管理崗位，有店長(zhǎng)，經(jīng)理，總監(jiān)，全部在內(nèi)部選拔，歡迎有理想，有抱負(fù)的你加入我們。

法務(wù)推廣專(zhuān)員

6000-7000元

賀州法益網(wǎng)法律咨詢(xún)有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人法律廣告咨詢(xún) 瀏覽:47

2025-06-27

周生

總經(jīng)理

入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專(zhuān)員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)

運(yùn)行物業(yè)部經(jīng)理

5000-6000元

賀州市創(chuàng)谷智匯商業(yè)服務(wù)有限公司

賀州-八步區(qū)-彰泰新旺角 1人企業(yè)管理瀏覽:23

2025-06-27

王達(dá)光

1，對(duì)五金市場(chǎng)秩序維護(hù)，清潔，設(shè)施設(shè)備維護(hù)等日常服務(wù) 2，跟進(jìn)各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作，確保每月費(fèi)用收繳率達(dá)標(biāo) 3，負(fù)責(zé)客戶檔案建立指導(dǎo)工作，組織相關(guān)人員做好物業(yè)服務(wù)中心檔案資料的管理 4，熟悉使用辦公軟件，具有良好的服務(wù)意識(shí)，做事積極主動(dòng)，計(jì)劃性強(qiáng)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力 5，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

10000-11000元

廣西陶策房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

賀州-八步區(qū)-匯豪國(guó)際城 1人房地產(chǎn) 廣告瀏覽:8

2025-06-27

朱月良

1.兩年以上房產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有良好的人際溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)

總經(jīng)理助理

8000-13000元

廣西黔桂基業(yè)發(fā)展有限公司

賀州-八步區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:16

2025-06-27

段澤勇

崗位職責(zé)：工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù)，確保高效運(yùn)作； 2、參與公司重要會(huì)議，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行決策支持； 3、負(fù)責(zé)與外部合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)公司形象及關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。任職要求： 1、具備出色的溝通能力和高效的問(wèn)題解決技巧； 2、能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專(zhuān)注和組織能力； 3、對(duì)工作有高度的熱情和承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的能力。崗位福利：

行政專(zhuān)員

3000-6000元

國(guó)城（北京）文化有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人瀏覽:41

2025-06-27

吳采風(fēng)

12）分2個(gè)時(shí)間段，自行選擇，不倒班兼職：薪資2千+0.1%分紅+招聘15元+50全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，時(shí)間：一天5個(gè)小時(shí)，分2個(gè)時(shí)間段，不倒班每月15號(hào)發(fā)薪資，單休能力不錯(cuò)可晉升組長(zhǎng) 經(jīng)理

財(cái)務(wù)經(jīng)理

8000-10000元

賀州市鴻興旅游投資有限公司

賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人旅游瀏覽:15

2025-06-27

彭福創(chuàng)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、編訂財(cái)務(wù)部門(mén)的管理制度與規(guī)定，并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行； 3、管理財(cái)務(wù)部門(mén)的日常工作，并進(jìn)行優(yōu)化，提高部門(mén)工作效率； 4、制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理，完善公司財(cái)務(wù)辦理、審批等手續(xù)； 6、監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況，對(duì)有可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)隱患及時(shí)預(yù)警，保證公司財(cái)務(wù)安全； 7、積極開(kāi)展財(cái)務(wù)部與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，確保公司的財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行。 8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失活動(dòng)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算，會(huì)計(jì)核算的分析工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作...

酒店銷(xiāo)售經(jīng)理

5000-8000元

賀州市鴻興旅游投資有限公司

賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人旅游瀏覽:6

2025-06-27

彭福創(chuàng)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，做好各種客源市場(chǎng)的銷(xiāo)售工作。 2、了解各類(lèi)客源信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期向市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)提交銷(xiāo)售調(diào)研報(bào)告。 3、積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和銷(xiāo)售指標(biāo)。 4、按規(guī)定遞交銷(xiāo)售計(jì)劃及執(zhí)行情況的報(bào)告，確定促銷(xiāo)目標(biāo)和銷(xiāo)售重點(diǎn)。 5、負(fù)責(zé)與客戶之間的聯(lián)系，外出拜訪客戶，密切與客戶的溝通，建立良好的客戶關(guān)系，并做好自己負(fù)責(zé)的客戶檔案資料的錄入與管理工作。 6、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 7、在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下完成規(guī)定的銷(xiāo)售計(jì)劃。按計(jì)劃走訪客戶，了解客戶對(duì)酒店的意見(jiàn)，增強(qiáng)與客人的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。 8、處理好客人與代理商的關(guān)系，正確運(yùn)用和選擇各種...